第1篇：国企纪委工作总结报告
20__年，__电厂在公司纪委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在开创纪检工作新局面新境界中迈出了坚实步伐。
壹、突出政治监督，做实做细日常监督
1、强化政治监督
20__年，__电厂认真落实“第一议题”制度，通过政治理论学习、“三会一课”等各层级会议对____重要指示批示及重要讲话精神学习研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，通过各层级会议组织学习研讨，形成“周周学”“会会学”的良好氛围。全年开展政治理论学习12次，召开支委会20次，党员大会4次，党小组会37次。认真执行公司党委要求，严格落实国资委党委关于整治“靠企吃企”工作部署，贯彻落实股份公司整治“靠企吃企”问题工作推进会部署要求。
2、强化业务监督
__电厂认真执行公司各项核心管理制度，结合违规挂靠专项巡视巡察要求，把整治“靠企吃企”列为日常监督重点和监督任务范围；签订保廉合同，规范各项管理，预防业务腐败。参与招标采购19次，签订保廉合同17份，会签资金支付审批单15份；对干部选拔提任进行严格政审，将年轻干部廉洁教育纳入年度培训计划，对年轻干部有效开展廉洁教育和监督。
3、强化日常监督
__电厂落实同级监督，建立对“一把手”谈话制度；对重大节日各级干部执行中央八顶规定精神进行监督，将领导干部贯彻执行中央八项规定精神、职务消费及各部门执行公司及电厂各项规章制度情况作为监督检查的重点，本年度无违纪违规行为发生；持续加强领导干部履职待遇监督检查，通过不断的检查和问题整改，有效规范和加强了电厂领导人员履职待遇、业务支出管理。
贰、突出责任主体，规范权力运行
1、层层签订责任书
年初电厂召开党风廉政建设和反腐败会议，签订《20__年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》11份，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，强化责任考核，增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
2、严格执行一岗双责
年内组织召开两次党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议，构建大监督格局，强化各级领导干部认真履行“一岗双责”。
3、“三重一大”民主决策
本年度，“三重一大”决策事项17项，凡重大事项均按照议事规则程序，做到职责明晰、条理清晰、一目了然，确保“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策。
叁、突出“三不”建设，严格正风肃纪
1、强化“不敢腐”的震慑
本年度，通过组织观看廉洁教育警示片《零容忍》《警钟60秒》、学习研讨《中国水利水电第四工程局有限公司领导人员述廉议廉办法》《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》等，通过警示和讨论相结合，达到震慑人心的目的，收获明显成效，未发生违纪违法案件。
2、扎牢“不能腐”的笼子
本年度，修订完善“三重一大”相关制度。重新修订了《__电厂直属党支部议事规则》《__电厂“三重一大”决策制度实施办法》等相关制度，并完善了决策事项清单，有效扎牢“不能腐”的制度笼子。
3、增强“不想腐”的自觉
本年度，通过党员大会、党小组会等形式组织全体党员学习《中国共产党章程》《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》等，准确把握____关于“纠正‘四风’不止步，作风建设永远在路上”的要求。
肆、突出主责主业，开展专项行动
“清廉四局”十项专项行动
按照公司相关要求部署，__电厂直属党支部积极开展“清廉四局”十项廉洁行动，组织8人次参加线上廉洁知识答题竞赛活动，向干部职工家属发出廉洁家庭倡议书62封，征集廉洁格言警句18条，开展廉洁从业教育6次，发送廉洁提醒短信240人次、“每周一廉”专题微信42篇，广泛征集干部职工、家属书法、绘画、手工工艺品等廉洁作品，拍摄廉洁微情景剧一部，通过“三会一课”、政治理论学习等方式积极开展“以案说法”，防止违规违纪问题发生。
伍、突出政治巡察，巡视巡查工作
本年度，__电厂对照公司党委通报的其他单位巡察出的共性问题积极整改，直属党支部副书记、工会主席杨__同志高度重视，亲自参与，积极组织，细化整改方案，举一反三，强化监督，整改落实，对共性问题进行了认真整改。同时，对全体党员干部继续加强思想教育，突出抓好反腐倡廉教育活动，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
陆、突出作风建设，积极纠治“四风”
20__年，__电厂重点围绕公务接待、财务管理、廉洁过节、纠正形式主义、官僚主义等问题，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展了批评与自我批评，积极整改，四风”问题较之前有了较大改观。
春华秋实又一年
不负重托谱新篇
新的征程已经开始
新的挑战、新的机遇、新的发展
在等待着我们
新的一年
我们将继续携手前进
以真诚的行动诠释20__
不忘初心、牢记使命！
第2篇：国企纪委工作总结报告
同志们：
现在，我代表__矿纪委作工作报告。
20__年工作总结
20__年，在上级纪委和矿党委的正确领导下，__矿纪委以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大精神和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委会议精神，按照全面从严治党任务要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为__矿高质量发展提供了坚强纪律保证。
一、压实责任传导压力，推进“两个责任”落实落地
围绕新时代党的建设总要求，矿纪委积极协助矿党委落实党风廉政建设主体责任，履行好自身监督责任。年初协助矿党委与16个党支部签订了党风廉政建设责任书，对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，定期对党风廉政建设工作落实情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力。协助党委开展廉洁谈话53人次，提高党员干部对正确行使权力、保持清廉本色和落实“一岗双责”的认识。认真落实签字背书、定期报告、述责述廉等制度，每半年向同级党委和上级纪委书面报告履行监督责任情况，党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。
二、加强廉洁警示教育，提升拒腐防变思想自觉
扎实开展“学报告悟思想明规矩守纪律”廉洁主题教育活动。编制了《__矿廉洁手册》，收录由干部职工创作的廉洁书画作品、家属的“枕边风”以及廉洁故事、警言警句、警示案例等，引导党员干部学廉思廉践廉。将6月份定为“书香__廉守初心”主题教育月，组织党员领导干部阅读《____关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国家规》等书籍，记录摘抄读书过程中的所学、所思、所悟、所得，进一步增强廉洁自律从业自觉性。讲好新时代全面从严治党故事，组织各支部每半年讲授一次廉洁党课，全年讲授廉洁党课32场次，进一步引导党员干部紧密结合自身岗位，深刻理解党规党纪内涵。将《永远吹冲锋号》系列专题片作为警示教育的重要内容，组织全体党员干部每季度观看，确保反腐警钟长鸣。开展廉洁家风创建系列活动，为党员干部发放签订争创廉洁家庭倡议书和承诺书146份，征集廉洁家风故事19个、廉洁家训和寄语132条，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用。
三、发挥监督专责作用，保障决策部署落实到位
从职工关注的焦点问题切入，开展“加强工资分配监督管理确保薪酬制度公开公正执行”专项检查，下达专项检查建议书4份，提出整改建议11条，修订完善制度1项，工资奖金分配集体研究、考勤管理、工资管理等工作得到进一步规范。围绕岗位职责、制度规范等相关内容开展廉洁风险点排查，共排查廉洁风险点95个，有针对性地研究梳理防控措施130条。定向发力、精准聚焦，每季度开展一项专项治理，相继组织开展公务用车、职能科室罚款落实情况、婚丧嫁娶、禁酒令和基层区队工资分配专项治理，下达专项检查建议书3份，督导建制1项，有效防范有关领域违规违纪问题的发生。充分发挥党风廉政监督员的“触角”作用，32名党风廉政监督员全年累计反馈各类信息200余条，助力矿纪委及时全面了解掌握基层党风廉政动态。
四、持续深化纠治“四风”，营造风清气正良好环境
深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治，组织16个党支部全面对标党的__大精神，广泛征求职工群众意见建议，对照六个方面问题认真开展自查自纠，梳理汇总问题9条，通过列出问题清单、措施清单、责任清单、结果清单，整改完成一件销号一件，确保整改工作落实到位。紧盯重要时间节点，通过成立纠治“四风”监督检查小组，开展明察暗访和作风纪律督查8次，持续传导压力，严防“四风”反弹回潮。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、禁酒令执行情况、酒驾醉驾作为加强干部纪律作风督查活动的一项重要任务来抓，通过重申禁令、组织填写承诺书等方式，进一步严明纪律，有效遏制违规操办借机敛财、工作期间饮酒等不正之风的蔓延。
五、依规依纪执纪问责，提升执纪审查工作质量
坚持有信必核、有案必查，有贪必肃、有腐必惩，严格执行问题线索集体研判制度，对收到的问题线索进行分类处置，对冀中股份公司党委第二巡察组移交的4个举报件和自收的5个举报件进行了核查处理，积极回应职工反映问题。实践运用监督执纪“四种形态”，全年共问责14人次，其中运用第一种形态提醒谈话、责令检查处置9人，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小问题酿成大错误；运用第二种形态处置5人次，使党员干部心有所畏、行有所止。按照冀中股份公司纪委有关要求，大力推进执纪审查工作标准化、规范化建设，促进了办案质量的提升。
六、刀刃向内教育整顿，锻造本领过硬纪检队伍
矿纪委将纪检监察干部队伍教育整顿作为一项重要政治任务来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习____重要讲话和重要指示批示精神，坚持多思多想、学深悟透，做到整体把握、融会贯通。通过开展革命传统教育、知识测试等形式，进一步锤炼纪检干部的党性修养和履职能力。从政治、思想、学习、工作、纪律、作风等方面深入开展自我反思，全体纪检监察干部均进行了一次党性分析，提交了分析报告。认真开展深挖顽瘴痼疾自查自纠等问题专题检视整治工作，深入检视日常工作中长期存在的问题，对照7个方面120项重点内容，建立个人问题整改台账，制定切实可行的整改措施、明确具体完成时限，认真找准查实问题，真刀真枪整改提高。
在总结工作的同时，我们也要清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，纪检监察工作与企业高质量发展要求相比还存在一定差距，一是开展廉洁警示教育的方式方法还不够丰富，还需进一步创新载体举措；二是监督还有短板、制度体系还不完善，监督检查效果还有待进一步增强；三是纪检监察干部能力素质还不能完全适应新形势新要求，精准开展监督、精准执纪问责等方面还有待进一步加强。对这些问题，必须高度重视，切实加以解决。
20__年工作安排
20__年纪检工作的指导思想是：以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以提升“三不腐”一体推进融合度为抓手，把握新发展阶段、贯彻新发展理念，推动高质量发展中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力中持续提升正风肃纪反腐质效，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。
重点抓好以下六个方面工作：
一、贯通协同“两个责任”，增强管党治党监督合力
坚持行使权力和担当责任相统一，是新时代全面从严治党的重要经验，对党员领导干部来说，责任和权力、职务是对等的，权力有多大责任就有多大，没有履职尽责，就必须受到严肃问责。“两个责任”同向发力。探索建立“两个责任”在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制，在党风廉政建设和反腐败工作分析研判、做深做实以案促改等方面强化协作配合，同心协力解决管党治党突出问题，在一体推进“三不腐”上与矿党委同题共答、同向发力，进一步增强管党治党系统性、协同性、实效性。协助党委落实主体责任。通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动矿党委决策落实等方式，协助矿党委抓好全面从严治党各项工作。及时协助矿党委分解党风廉政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调，解决存在问题，促进工作落实；强化对各支部落实主体责任情况的全程指导和精准督查，对发现的问题及时指出并督促整改落实。压实党员领导干部责任。坚持责任上全链条，压实领导班子成员“一岗双责”、各党支部书记本支部第一责任人责任和纪检委员监督责任，让每名党员、干部行使应有权利、履行应尽责任，做到权责对等、失责必问，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全矿党员干部动手一起抓的良好局面。
二、丰富廉洁教育形式，培育崇廉尚洁企业风尚
廉洁教育是党风廉政建设的重要手段，是提高廉政建设水平的一个重要课题，要做到针对性、时效性、前瞻性、灵活性的良好结合。突出主题教育。扎实开展廉洁主题教育，把政治理论学习摆在首位，建立党规党纪学习制度，组织党员干部系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。各支部要做好新时代全面从严治党宣传工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，每半年上一次廉洁党课，定期更新廉洁文化教育阵地，大力推进家风家德建设活动。深化警示教育。适时组织党员干部和关键岗位人员到警示教育基地接受警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，注重运用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、知敬畏，自觉做到规范履职。要定期召开警示教育会议，每季度组织观看一次警示教育片，用生动鲜活的案例教育广大党员干部以案为鉴，进一步强化纪律规矩意识。丰富教育途径。针对重点单位、重点人员、重点环节进行廉洁教育，不断丰富廉洁文化的深刻内涵，拓展廉洁文化的感染途径。在廉洁文化阵地上下功夫，不断开辟新阵地、拓展新形式，把廉洁基因注入企业，让廉洁思想融入企业。
三、把握聚焦第一职责，助推重点工作落地见效
牢牢把握聚焦监督第一职责、提高监督效能这一基本任务，坚持把监督挺在前面，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，稳中求进提升监督效能。深化日常监督。坚持和完善党内谈话制度，用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常开展批评和自我批评，时刻敲响思想警钟。继续针对夹带工资等职工关注的焦点问题，每季度开展一项专项治理，巩固治理成效。强化述责述廉，严把党风廉政意见回复关，加大事前、事中监督力度，着力在日常监督、长期监督上探索创新。规范权力运行。从权力运行的各个环节入手，精准核定权力清单，深入查找廉洁风险点，着力制定防控措施，构建全流程、全要素、全方位、全覆盖的权力运行监督机制。开展第二批党风廉政监督员聘任工作，加强党风廉政监督员队伍管理，对监督员的履职情况进行动态管理和考核激励，提高监督员工作针对性和积极性。开展专项检查。立足企业经营管理实际，聚焦安全生产、提质增效、降本挖潜等重点工作选题立项，提高专项检查工作的针对性和实效性，发挥专项检查“堵漏、促管、增效、保廉”的作用，真正实现选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，不断提升专项检查工作效果。
四、持续深化纠治“四风”，坚持作风建设引向深入
作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。要始终以钉钉子的精神纠治“四风”，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。从严纠治“四风”。节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，也是严格遵守中央八项规定精神的“考点”。矿纪委将盯紧重要时间节点，坚持问题导向，风腐同查，深入整治违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规吃喝等顽瘴痼疾，对发现的节日期间“四风”问题快查严处，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯工作中打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义和官僚主义典型问题，科学精准靶向整治。严肃纪律作风。要把纪律建设摆在更加突出位置，通过强化纪律作风整顿，进一步严明纪律、转变作风、提升效能。针对重点工作、重点项目跟踪问效，重点整治尸位素餐、推诿扯皮、工作质效不佳、在其位不谋其政、任其职不尽其责等行为，督促党员干部主动作为、守土尽责。强化制度执行。针对监督检查、上级巡察、执纪审查中发现的共性问题，不定期开展制度执行监督检查，督促相关单位完善制度，强化制度的刚性执行，真正将制度意识“内化于心、外化于行”，将制度的强力约束作用贯穿于各项工作始终。
五、严把执纪工作流程，保持惩治腐败高压态势
坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。精准运用“四种形态”。“四种形态”适应新时代全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人方针，充分体现对干部的严管厚爱。要在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。综合运用第二、三种形态，对触犯党纪的严肃处理，言出纪随、寸步不让，使纪律始终成为带电的高压线。提升案件办理质效。对照《冀中能源集团纪委案件质量评查标准》及股份公司纪委《执纪审查工作程序及相关文书》白皮书要求，严格执行“一为主两报告”制度、问题线索排查会制度，依规依纪核查取证，严格履行审批程序，严格落实执纪审查过程中安全管理有关规定，把依规依纪安全文明办案工作责任细化到问题线索受理、案件核查、立案审查等关键环节，着力提升案件办理质效。落实“三个区分开来”。深化落实容错纠错机制，划定“可容”与“不容”的界限，精准问责、容错免责，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，树立鲜明监督执纪问责正确导向。认真开展受处分、处理干部跟踪回访工作，帮助其卸下“心理负担”，重燃干事创业的热情和信心。
六、提升能力深化“三转”，从严从实加强队伍建设
持续提升纪检人员工作能力，从严强化自我监督，着力打造一支政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的纪检队伍。强化政治建设。忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。要坚持不懈用____思想凝心铸魂，自觉在大局下行动，把更高的标准、更严的要求传导到每一位同志。充分发挥思想政治引领和纪律保障作用，把维护党章党规党纪的严肃性落实到纪律建设、监督执纪、责任追究各个环节。强化能力建设。要增强斗争本领，加强业务培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要用好深学习、实调研、抓落实工作方法，切实做到学思用贯通、知信行统一。强化廉洁建设。打铁必须自身硬，自身硬首先要自身廉。要把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。主动接受党内和各方面的监督，对执纪违纪现象零容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”，确保权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
同志们，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。新的一年，__矿纪委将在上级纪委和__矿党委的坚强领导下，不松劲、不停步、再出发，始终坚守党的初心使命，忠实履行党章赋予的职责，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，推动纪检工作取得新成绩、谱写新篇章，为__矿高质量发展提供坚强纪律保证。
第3篇：国企纪委工作总结报告
20__年，公司纪委按照集团党委、纪委对党风廉政建设的总体要求，紧紧围绕企业中心任务，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，突出抓作风建设、突出完善制约机制、突出抓监督落实，为企业健康、和谐、快速发展提供了坚强的纪律保障。现将有关情况总结如下：
一、狠抓“两个责任”落实，党风廉政建设责任制得到强化
1、细化“两个责任”。__届中纪委__次全会召开后，按照集团党委的要求，公司党委对“主体责任”和纪委“监督责任”内容进行了梳理分析，进一步制定完善了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，重新调整了党政组织和纪检监察组织在党风廉政建设中的职责分工，进一步明确界定了各自抓好廉政建设的主责业务和具体任务。同时，在完善党政正职“四个亲自”，班子副职“四个一”基础上，分层细化了分（子）公司各个层面的责任内容、监督检查和量化任务，将廉政责任细化到各级组织中，健全完善了党风廉政建设责任制度，形成了党政主抓、纪委监督、各负其责、齐抓共管的党风廉政建设格局。公司党政主要领导在党风廉政建设工作中，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员对分管系统的廉政风险防控负主要领导责任，落实了每半年要到分管部门和分（子）公司听取一次汇报；对分管部门和分（子）公司落实党风廉政建设重点工作进行一次督办；对分管部门和分（子）公司的主要负责人进行一次诫勉谈话制度；在年末民主生活会上对履行廉政建设职责情况进行一次自查。年底，落实责任考核与责任追究，并纳入《公司安全绩效一体化考核制度》，对管理人员考核、与经济奖惩挂钩。
2、履行“监督责任”。公司纪委紧密围绕安全、经营、发展、稳定等中心任务、转变工作职能、突出监督实效、强化责任担当，将主要精力放在监督执纪问责上，全面履行监督责任。公司纪委每季度组织力量，对公司各部门、各分（子）公司党风廉政建设重点任务推进情况进行督导检查，形成《纪检监察工作检查考评情况通报》，对存在问题进行分析，督促整改；把查办案件作为主责业务，对举报线索高度重视，制定调查方案，严格履行程序，深入调查核实，做到有案必查、有责必究。各分（子）公司党政组织每季度进行一次自查，并向公司纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
3、严格“责任追究”。公司纪委以“明责、履责、问责”为主线，严格落实《公司落实党风廉政建设责任制检查考核与责任追究办法》，坚持落实“一案双查”制度，对发生违纪问题和不正之风长期滋生蔓延的部门和个人，既严肃处理当事人，又倒查相关领导责任，由公司党委提出建议追究管理者责任，给予纪律处分的，上报上级纪委备案。真正做到有权必有责、失职必问责。
二、深化党风廉政教育，党员干部廉洁自律意识明显增强
1、加强日常性的廉洁意识教育。公司党委按照要求把反腐倡廉教育内容纳入党委中心组学习计划，坚持做到至少每两个月安排一次廉政内容的学习。基层党支部通过“三会一课”等学习的方式，把反腐倡廉作为党课教育的重要内容，开展了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的专题教育。公司党政主要领导坚持定期为班子成员、“六管”人员上专项党课。公司各支部开展廉政主题教育、法制教育、廉政党课、学廉考廉系列活动，并要求公司、分（子）管理人员和“六管”人员对照自身查找不足，并认真在工作中改进落实。
2、开展针对性的廉洁警示教育。按照集团公司纪委构建网上廉政教育大课堂的安排，公司纪委对中层及以上管理人员开展了网上廉政大课堂教育活动，定期组织班子成员及中层以上管理人员学习政策法规、典型案例、廉政讲座等栏目，并组织专人负责信息维护。推进述廉、评廉和廉政谈话制度的落实，四年以来，公司班子成员进行廉政谈话121人次。公司经营班子成员在年度述职时，对廉洁自律情况进行专题述职，接受群众监督。公司纪委每年以党风廉政教育月为契机，组织班子成员、副科级以上中层干部，参加集团纪委廉政大课堂网上廉政考试。班子9名成员中，5名成绩取得满分，平均成绩98。67分。27名副科级党员领导干部中13名取得满分，平均成绩96。22分。
3、抓好系统性的廉洁文化教育。
在宣教形式上，公司纪委力求突出目的性。充分利用电教片、板报、简报、座谈会、知识测试等各种宣传教育手段，进行党风廉政建设宣传教育。宣传勤廉兼优的先进典型；每年坚持在重大节日期间对管理干部进行廉洁自律教育，使管理人员不断增强立党为公、执政为民的服务意识。
三、加强查办案件工作，“四风”问题得到有效遏制
1、加大查办案件力度。公司纪委组织牢固树立查办案件是履职尽责的理念，认真细致排查线索，严惩违纪违规行为。四年来，公司纪委坚持对问题线索发现一起、查处一起、通报一起，共组织初核5件，严肃查处了个别干部私设“小金库”和违反中央八项规定等典型案件1起，给予行政处分1人，发挥了执纪办案的治本功能。
2、集中开展“双清”自查。公司纪委以“机关清明、干部清正”为目标，在公司9名领导班子成员、30名党员干部、9名关键岗位人员中开展了廉洁自律突出问题自查自纠，填写《自查自纠情况登记表》48份，上报集团纪委。同时，通过自查发现制度建设不全、措施执行缺项等方面存在的问题，及时予以修订完善。
3、严肃查纠“四风”问题。公司纪委以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓“四风”问题查纠，开展了办公用房、公务接待、公务用车、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题专项整治，共纠正“四风”问题11项，完善制度建设10项，促进了规范管理。据统计，公司自成立以来“三公”经费节支5。69万元。
四、加强基础规范建设，廉政风险防控机制得到完善
1、以管理干部为重点，规范权力运行机制。公司纪委严格按照集团《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，明确各级管理机构和管理人员权责。在制定并实施廉洁风险防控工作方案中，公司党政明确提出了以规范管理干部用权行为为重点，明确管理干部的监管责任，严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设纳入公司经营管理工作之中，做到统一部署，统一规划，同步实施。公司纪委明确领导班子成员和业务部门所承担的廉政责任，对班子成员下发党风廉政工作任务书，对职能部门下发党风廉政责任分工书。从重点事项、监督内容、承办部门都做出详细规定，做到责权利相统一。强化投资决策管理、资金管理、资产管理、合同管理、招投标管理、管理人员选拔任用等六大领域的源头治理和预防腐败工作。党政主要领导对公司的党风廉政建设肩负起第一责任人的职责，分管领导对分管范围的党风廉政建设负直接责任。明确哪一级出问题，就要严格追究哪一级的责任，充分发挥党政班子以及纪委的监督作用。
2、以重点岗位为关键，建立长效预防机制。为全面推进公司惩治和预防腐败体系建设，20__年，公司纪委从问题发生的关键薄弱环节和重点部位着手，针对管人、管财、管物重点岗位、关键环节，关键人员的廉政风险点进行了认真排查，梳理确定公司“六管”人员69名，梳理廉政风险点33项。针对查出的廉政风险点，按照风险发生的概率和危害程度，制定下发《公司廉政风险防控机制建设管理办法》，逐一确定每个岗位的教育、制度、监督方面的防控措施，同时对确定的廉政风险点根据其特点和现状，制定切实可行、易于操作的防范措施。把有效防范和化解廉政风险的责任落实到各级管理层和具体岗位，实现反腐倡廉关口前移。落实了责任领导、责任部门和责任人，建立了系统负责、逐级负责的廉政风险防控机制。