第1篇：房地产设计师岗位职责
职责描述：
负责设计体系及标准的执行落实，负责权限内设计成果（结构类）的把控。
职责一：与建筑设计公司沟通协调
1、参与项目的户型方案设计管理工作
2、负责项目的结构方案设计管理工作
3、负责项目公司的`勘察设计管理工作
4、负责建立设计成本控制体系。
职责二：与公司营销部、成本部、项目公司沟通建筑设计具体事宜
1、负责项目公司的结构施工图设计管理工作
2、配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作
3、配合完成项目的服务、跟踪工作，完成开发项目后评估工作
职责三：参与部门管理
1、参与部门管理，提出改善工作的建议
2、参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策
3、配合设计部经理，完成设计部的相关管理工作
职责四：技术支持
1、组织对技术标准、产品标准的开发与管理
2、组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理
职责五：完成设计管理部经理安排的其他工作
任职要求：
任职资格：
1、学历（学位）：统招全日制本科及以上学历；所学专业：土木工程、结构工程等相关专业。
2、具备3年以上建筑结构设计经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先，具有注册建筑师、注册结构师资格证书者优先。
3、熟悉建筑结构设计理论知识，掌握相关的建筑、结构设计规范和国家地方对建设项目的设计规定，具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程，善于解决设计过程中出现的各种问题。
4、掌握日常办公软件操作及网络知识，精通Autocad、Photoshop等设计软件。
第2篇：房地产设计师岗位职责
1. 分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成;
2. 负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计;
3. 负责各类活动背景等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计;
4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施;
5. 负责公司办公场所及新项目布局平面设计;
6. 负责汇总营销活动现场布局以及宣传资料的设计方案，并存档;
7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果.
8. 负责公司企划文案、广告等的平面设计。
第3篇：房地产设计师岗位职责
任职要求:
1、负责项目开发定位,研究、完善和执行住宅类的标准化设计;
2、组织编制项目设计调研报告,拟订设计计划,监督指导项目设计方案、扩初、施工图设计管理;
3、组织审核项目设计各阶段的设计、工程图纸及装饰装修材料设备选型定板;
4、对外拓展,承接外部设计工作,分配团队完成外部业务。
任职资格
1、大学本科或以上学历,建筑学或城市规划专业;
2、一年以上房地产公司设计系统工作经验;
3、具备大型住宅或商业地产设计管理经验,知名地产百强企业工作背景;
4、对住宅地产有深入认识,熟知行业动态,对行业发展有深度预判。
第4篇：房地产设计师岗位职责
岗位职责：
01、按照公司规章制度,服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。
02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量；提供良好的服务。
03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。
04、完成上级交办的其它事宜。
05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。
06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。
07、完成设计部及领导交办的.其他工作。
08、对公司文化的深刻理解及运用。
09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。
10、遵守制图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。
11、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责。
12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。
13、积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。