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拓展部经理岗位职责

2024-12-16 09:03:01职场文书打开翻译

拓展部经理岗位职责 篇一

岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的.风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

拓展部经理岗位职责 篇二

职责描述:

1,经销商渠道开发

根据业务需求和市场策略,对负责的产品线,完善全国经销商布局,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜,完成指定的经销商开发数量。

2,流程与政策制定

完善经销商筛选流程和评估工具,参与拟定年度经销协议、商业政策条款,主导年度经销协议的签署。

3,业务跟进

定期拜访现有经销商,了解区域内业务现状,及时调整策略,进行渠道优化和整合。收集并分析区域业务情况,协助销售团队制定开发策略。

4,销售支持

为销售团队和代理商提供支持,以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

5,人力资源管理

定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标,在必要时给予他们及时反馈。

6,完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,医学或药学相关专业优先;

2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验,具备一定的'医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;

3、具有较强的渠道组织及管理能力;

4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;

5、结果导向,具有强烈的责任心、良好的沟通能力;

拓展部经理岗位职责 篇三

任职要求:

1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道,开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标;

2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案;

3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益;

5、跟进应收账款,并促使及时回款;

岗位要求:

1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业;

2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧;

3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,有广泛的.社会关系和人脉;

4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书;

5、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。

拓展部经理岗位职责 篇四

职责描述:

1.市场团队发展与管理工作;

2.市场制定,市场工作推进方向和实施方案,完成公司市场指标;

3.组织实施年度市场拓展计划,市场调研与分析;

4.负责客户(包含第三方)关系的建立与维护;

5.组织召开标前会议、项目现场投标;

6.组织并负责项目的协议谈判及签约;

7.组织、参与市场相关协调沟通会,推动重大市场项目的'协同工作。

任职要求:

1.本科以上学历,环保、投资、工商管理等相关专业;

2.有危废项目投资、成功获取管理经验;

3.熟悉危废处理处置行业,精通财务管理、项目投资并购等。

拓展部经理岗位职责 篇五

岗位职责:

1、完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;

2、独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;

3、及时准确的.了解、把握、引导和满足客户需求;

4、制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;

5、撰写商务文件、进行项目商务洽谈;

6、全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。

7、公司官网及微信平台文章撰写及发布。

任职资格:

1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;

2、年龄25岁以上;

3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。

能力素质:

1、个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;

2、项目协调能力强,擅长团队作业;

3、有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;

4、熟悉时间管理和文件管理方法;

5、能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。

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