第一篇：院长岗位职责
职责描述：
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划；全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持；
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的'培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；
5、熟悉内、外部培训组织作业流程；
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
第二篇：院长岗位职责
医院院长
职责描述:
1、根据公司制订的年度经营战略目标和业务发展战略,负责编写医院年度经营计划,并适时调整方案,经批准后组织实施并完成目标。
2、负责医院日常各项管理,增强对外合作,强化品牌管理,把握有力竞争机会,组织建立医院文化,全力打造一支具有竞争力的团队。
3、负责建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道,领导开展医院的社会公共关系活动,树立良好的医院形象。
4、运用现代医院经营办法,分解落实经营指标,完成全年预算目标和目标责任状中经营指标。
5、坚持依法办院,依法行医,守法经营,认真贯彻执行国家法律法规、医保、新农合政策,制定医院相关管理制度。
6、坚持差异化发展思维,研究、开发和落实符合当地百姓需求的产品项目。
7、全面负责医院医疗、护理、服务质量管理,负责协调解决医患争议和纠纷,处理医疗事故。
8、依据总公司岗位设置原则和标准,合理配置人员,发挥人员最大效能,合理控制人力成本。
9、全面做好医院企划、市场营销工作,注重医院内外宣传,提升医院美誉度和病人满意度。
任职要求:
1、临床医学、医学本科或本科以上学历,副主任医师及以上职称。
2、年龄35-55岁,五年以上医疗机构的`管理经验。
3、能够快速熟悉所在市场,具有行业发展的前瞻意识,熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源管理等方面知识,具有良好的统筹、策划能力,并具备一定的实战经验。
4、具有良好的市场业务拓展能力,先进的管理理念,出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理制度和管理模式,善于沟通,具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,具备良好的敬业精神和职业道德操守。
5、具有在近三年不孕不育、生殖、妇产科、妇婴等三级生殖类医院或整形美容医院管理工作经验。
第三篇：院长岗位职责
1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。
2、督促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊抢救工作，定期分析医疗指标。
4、组织全院医务人员的业务技术学习。
5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的.入院情况。
6、负责组织检查本院担负的临时医疗工作。
7、领导医疗业务信息及病案统计工作。
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7.完成院长交办的其他工作。
第四篇：院长岗位职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗护理指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5、负责领导全院的医学科学研究工作。
6、领导医疗业务统计病案工作。
7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
9、做好分管的其他工作。
第五篇：院长岗位职责
职位描述：
职责描述：
1.确定研发中心组织架构、岗位职责，制定本中心下属的管理职能；
2.组织开展产品开发、技术研究、测试分析、量产转化、项目管理等工作；
3.了解行业技术发展方向，制定产品研发与技术发展规划；
4.组织新产品的研究试制工作及现有产品的`改进工作；
5.审批立项报告指，导审核项目技术方案，对各项目进行质量评估；
6.组织公司产学研合作项目及政府资助项目的申报；
7.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产技术相关问题；
任职要求：
1.男女不限，50岁以下，硕士及以上学历，高分子材料、化工类等相关专业；
2.5年以上锂电池负极材料技术领域工作经验，其中包含至少2年以上研发第一负责人同工作经验；
3.对新材料研发有独到见解并取得相关的专利；
4.具备出色的研发团队建设及管理能力，同时具备出色产品研发统筹能力；
第六篇：院长岗位职责
1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。
(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;
(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);
(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;
(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;
(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;
(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;
(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);
(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;
(9)完成各项临时任务。
2、全面负责预防保健、行政等工作。
(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;
(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;
(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;
(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;
(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的`投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);
(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;
(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;
(8)医院信息化建设、基本建设;
(9)完成各项临时任务。
第七篇：院长岗位职责
1、医院院长岗位职责
1.在领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
2.制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。
3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5.负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6.及时研究处理全师生员工对医院工作的意见。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
第八篇：院长岗位职责
职责描述：
1、召集和组织商学院日常工作及会议，组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2、负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程；
3、负责做好相应培训计划的执行工作；
4、负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强员工的.教育和管理，并不断提高员工的业务素质和管理水平；
5、负责相应课程开发与授课，制定培训计划；
6、制定学院年度工作计划；
7、完成院领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、培训教育、管理或相关专业优先；
3、5年以上企业管理及相关工作经验；
4、了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训；
5、母婴行业相关经验者优先。
第九篇：院长岗位职责
职位描述：
职责描述：
1)负责研究院总体业务项目管理工作，包含但不限于：
a. 研究院整体工作项目的规划与执行；
b. 研究院各项目研究思路制定、关键点把控、工作成果审核；
c. 对接集团内部需求方如pr和gr部门，合力对外部媒体、政府机构等输出有价值的'成果和建议；
2）对国内外房产行业的趋势研究；
a. 区域宏观经济、政策、发展规划及对房地产行业的影响研究；
b. 房地产行业及经纪行业发展趋势、竞争态势、风险因素等研究；
c. 行业内top公司发展现状、战略战术等研究；
职位要求：
1、硕士及以上学历，经济学、金融学、统计学、数学、房地产等相关专业背景；
2、具有3年以上房地产市场及行业研究经验者；
3、致力于研究，信奉专业立身的理念；
4、很强的独立思考能力、逻辑思维能力和沟通能力；
第十篇：院长岗位职责
职责描述:
1、 负责医疗美容诊所的相关管理工作;
2、 负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;
3、 负责皮肤科的接诊、治疗工作,对就诊客户作出正确诊断并制定合理治疗方案;
4、 熟悉各类激光美肤的原理及方法;能熟练操作皮肤美容治疗的各种治疗型仪器;(激光、强光、声波等)
任职要求:
1、 医学相关专业毕业,具备执业医师资格,有皮肤科主诊医师资格证优先,男女不限;
2、 具有美容皮肤科长期工作经验,对于激光美容和微整形有丰富的临床经验;
3、 熟悉医疗卫生行业法律法规;
4、 思路清晰、良好的观察力、善于沟通;
5、 有良好的敬业精神和职业道德操守。