篇一：非你莫属观后感范文
翻看综艺节目《非你莫属》，一个24岁男生求职者瞬间吸引了我，表误会，就像推荐人说的，这男生“外表长得敦厚又有点着急，但内里藏着一颗狂野的心。”单单他“说话有趣”这一点，上台不久，就让现场12位BOSS和观众笑了不下10次。
一般情况下，求职者上台，先自我介绍年龄学历专业工作年限等基本信息，然后，主持人加入，你问我答的过程，也是求职者展现自身能力、建立第一印象的时机。很多求职者，在这一环节往往是老实地问啥答啥，或者就平铺直叙地讲讲自己的故事，趣味性差，很难让大家对他提起兴趣，更别说去抢人了。
试想，一个完美的面试，一个成功的求职者，一个有趣的员工，不就是要让老板们去争先恐后地抢，才能体现自己的价值嘛！
接下来让我们看看，这个其貌不扬的24岁，到底是如何成功把自己卖出去的。很关键的一点，就是把自己的故事有趣地讲给别人，在别人大笑连连、身心放松的时候，潜移默化地将别人吸引过来。
1、讲故事，看场合选词；公众场合，少用随意的口头词，客观中性方显高大上；
类似的栗子，还有，当陈昊挑战小伙子开的是“山寨”培训班时，问的是“这个行业比较容易赚钱，对吧？”小伙子回答的则是“这个行业……利润率比较高一些。”言语得体，符合现场情形。
2、 借第三方观点，来表现自己：
小伙子被公安局抓过的故事，本来已经讲完，末尾却用第三方公安局的话来了个总结：“你是我们这个火车站拉客里面，学历最高的人，本科。”用第三方的原话，既不脱离事实，又幽默风趣。
这中间要注意一个问题，那就是在引用第三方观点的时候，底气要足、话语掷地有声，千万不要唯唯诺诺、没有自信的样子，假如你自己都表现的没有自信，别人更不会认可你转述的第三方观点。
换了别人，这环节估计是老老实实把故事讲完，虽然解答了“为什么被抓两次”的原委，但听的人也得不到什么更有趣的信息了。
3、如果故事平淡，就“挖掘”出不平淡
小伙子在讲述“倒卖自行车”这段经历时，强调了这样两个细节“从买旧自行车的地方，一辆一辆骑回学校去”、“如果是山地车就不一样了，要因人而异，如果对方喜欢山地车，就高价卖给他……”
倒卖自行车，本是一个简单的进货卖货的故事，小伙子突出了进货的细节“一辆一辆骑回去”，体现了能吃苦能赚钱；还突出了特殊的山地车是怎么卖的，交易最好的一次是什么情况，这些故事，给人提供了更多信息，让大家觉得这小伙子身上还有很多更有意思的可挖掘的地方，对他产生了兴趣。
4、当话题走向不利己，要善于转移话题到更有趣的故事上，毕竟，人们还是爱听故事
小伙子讲到“帮同学找关系当官”，主持人当场问“这是什么行为呢？”，他主动承认“这是不好的行为”，讲述完过程之后，又紧忙加了一句“这是不对的”，让想教育人的主持人都一时没法插言。此时，对于小伙子，可以说正是危机伺起的千钧一发之刻。
接下来，聪明的小伙子却立马把话题转到“原因是这样的，说说也不算跑题”上来，连主持人都被带着走了，然后就讲小时候看南方人下棋，跟他们学说话做事的经历故事，最后落脚到他“想了解人，想了解这个世界”上来，又拐着弯表现了自己好奇、开拓的勇气和精神，自此，话题成功转向利己。
典型的“心机男”啊！不过，“用故事抓人”，无论是在讲原因、现象，还是自身经历时，总归是有用的。
以上，从技术层面剖析了怎么讲故事，然而，所有这些，都是有前提的，那就是：心态要好。自信心要足啊，脸皮能多厚就多厚，玻璃心是不要的。
关于心态，这里提一下我喜欢的一位诗人苏东坡，进退自如、超然人生，不管是官居朝堂高位还是被贬谪至穷乡僻壤，都能让自己跳脱出来，看得很淡，还能用诙谐的诗句总结自己，“闻汝平生功业，黄州惠州儋州”。
我们虽不能像名人那么伟大，但在平凡的生活中，也要学着“超然”起来。
回首往事，面对犯过的错误，就当是荒唐可笑的恶作剧，不用过分藏着掖着；告诉别人自己的过往荣誉，可当作是在讲别人的进步，过分骄傲或过分谦卑，都有失分寸。
篇二：非你莫属观后感范文
今天，我们班的陈老师利用了一节自习课的时间让我们观看了两段视频。刚开始后看到了醒目的四个大字――非你莫属。似乎有点儿熟悉，貌似是一档求职节目。还真的有点儿不理解，到底为什么要给我们看这个视频，也许是因为想给我们放松放松，没容我想太多，节目已经开始了。
老师专门挑了其中的一段给我们观看。当中有一个“年轻人”美国的华裔李世权，看似外表很青春，可没想到已经是以为47岁的中年男人了。当初刚看到他并没觉得有什么稀奇的，只是一个男人来节目里找工作而已。可之后的五六分钟里却令我大跌眼镜，这位大叔用自己极不标准的普通话来讲述自己的一些事，居然还肆意的“点评”台上的各位著名集团老板的发型问题。而这些举动，却遭到了主持人和他的推荐人的极不满意，默默地走到了台后的台阶上坐着，也许是一种无声的抗议吧。
几经波折，他终于讲到了自己的人生经历，可这些也遭到了各位评委、主持人以及在场观众的反对。大家都在议论纷纷，而有的观众已经不耐烦了，开始催促着节目的结束。大叔的这些作为的坏印象早已印在了各位评委和主持人的心里，渐渐地变得不耐烦起来。这时听见推荐人说了一句：“你是喝酒了吗?”而他居然镇定自若的说了一句：“只喝了一点点，是为了让我之后唱歌时更放松。”当时的我觉得非常诧异，参加一档求职类的节目，不是只需要把自己生活当中做的一些好人好事说出来，而更多的是自己在舞台上的表现。可是居然喝了酒，这真的是不对的。即使再怎样也应该去全面的尊重他人，尊重这个舞台。慢慢地，气氛变得尴尬了些许，整个场子里都充斥着所有人的骂声。不用看都知道，一定是被无情的拒绝了，根本都没有给他一次工作的机会。也许在我心中，他这种人还根本不配有像开飞机这样的梦想。即使他是一位美国知名大学毕业的高材生。
生活中也许经历过许多的不顺，但老天爷毕竟是开眼的。只要你尊重他人，尊重自己，尊重生活……尊重这世间的万物，即使在身份卑微，有一天你的光亮之处会有人发现的。或许还不够时机，或许还不够资历，或许这一切的一切都将成为生命中最美好的经历。大叔这样的经历，虽然不美好，虽然有挫折，但也许正是以为着样的挫折，才使他的生活更加完整，才会在今后的生活中学会尊重，拥有更好的一切。
篇三：非你莫属观后感范文
今天在老师的带领下，我们一同观看了“非你莫属”综艺节目，它是关于各种才华横溢的应聘者去寻找工作的一个平台。在这次节目中，一个有才能，有才华的年轻人出现了，他就是罗成。
在他出现的一瞬间，我就惊艳了。这个小伙子长的英俊潇洒，上身穿着白衬衣，下面穿着西装裤，脚踩一双发亮的皮鞋。给人一种清爽干练的感觉，全身洋溢着青春自信的气息。当他开始自我介绍时，他的声音清晰有力，真是充满活力。
当面对各大公司董事长的提问时，他也面不改色，并且游刃有余，毫不费力的诉说自己的观点和看法，并且把自己对市场近年来的变化进行分析进行归纳总结，进而提出把韩束化妆品向男性进群，打破传统思维。这真是让人耳目一新。
面对这样的罗成，各大公司董事长分分心动，并且抛出了橄榄枝，面对这种局面，他也并没有害怕，并且根据主持人的话，上去没掉9盏灯，在最后的两家公司选择其中一个。两家公司分分表示只要你到我这里上班，薪水为10000+，并且有各种各样的优惠条件，甚至董事长还亲自允诺职位任你挑，我亲自教导的豪言。面对心中向往的韩束公司和面临转行的教育事业，他确实很苦恼，并且还说自己的薪水预计最高是7000，这已经超出了他的预算。这时教育事业董事长表示尊重他的观点，把薪水改成7000+，认为过高的薪水会给他造成压力。激动人心的时刻到了，在最后关头，他还是选择自己的心动事业，尽管化妆品在未来发展前景没有教育事业好，但是理想是不可改变的。
面对这样的他，我真是很钦佩，面对困难时他敢于尝试，面对选择时他坚持梦想。有个性，有才能，有理想，有抱负。这样的罗成怎能让人不心动呢？
篇四：非你莫属观后感范文
今天下午的自习课，老师带领我们看了《非你莫属》，虽说是一个求职类的节目，但是我们却在那些求职者的身上看到了自己的身影，在对求职者的做法感到惊讶时，也在反思着自己的不足。
一个求职者，忘记是什么名字了，居然在如此重要的一个场合，大言不惭的说自己打小抄很厉害，不仅如此，还很义气地帮朋友作弊。讲述自己这个经历的时候，他的脸上没有一丝愧疚感，反而还有种挺得意的神情，就仿佛他在讲述的事情能给自己的此次的求职加分似的。本来这件事一说出口，已经让很多总裁也好，老总也好有些不满了。但是接下来说的一件事，让那些各个公司的领导们彻底对他失去了期待。他说，他的大学门口就有卖狗肉的，曾经他又一次亲眼看到已知黑狗活脱脱的变成了已知“白”狗，他十分不忍，于是他花了几十块前救下了两只即将被残害的狗。这时，领导们纷纷对他点头，也许刚刚的那段让他们不太满意的事已经被这家善事所掩盖。可是，那个应聘者还兴致勃勃说了他把那些狗送给一家驾校，为的就是去换取更长时间的练车时间。本来很好的一件好事，却被他弄成了行贿的工具，贿赂别人的一种手段，还在一旁沾沾自喜自己的小聪明。
应聘的结果，可想而知。一心想要追求一个职位，以至于把自己所有引以为傲的事都说了出来，也不去想想，这些事是不是在传递一些正能量。把一些有损自己形象的事拿到台面上来侃侃而谈，说好听了是坦诚，有一说一，有二说二的，说不好听了就是做事没有原则，心智太幼稚。对于他没有谋求任何一个职位，我对他没有惋惜，更多的只是可怜罢了，可怜他到最后也没有真正的认识到自己的错误，可怜他还是个没有原则的人。
再后来，是一个47岁的，一个国外高等大学毕业的理发师。本来还很纳闷，为什么这么多年，一个受过国外高等教育的人来说还是找不到工作，还要来这里应聘?后来，他的言谈举止让我得到了答案。上来不顾自己的推荐人，就对在座的领导的发型一一点评，丝毫不把旁边的主持人放在眼里，只是自己自顾自的说，也不管别人的感受。满身酒气上台，还美其名曰为了缓解紧张。这个看年纪理应很成熟的人，为了讨女朋友开心，专门有人民币折成玫瑰花送给女朋友。这么大的人了，为什么不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在场的领导，不尊重自己的国家，同时也不尊重自己。尽管他47岁，但是岁月在他的脸上似乎没有留下任何痕迹，岁月似乎也没再他的心上刻上印记，他还是像一个二十多岁的年轻人一样，做事冒冒失失的，一点都不沉稳，四十多岁的人了，却还没有懂得小学生都应该懂得的做人最基本的的东西――尊重。
在《非你莫属》的舞台上，甚至可以说是在人生的舞台上，还有着比职位更重要的东西――懂得如何做人!
篇五：非你莫属观后感范文
今天老师给我们观看了“非你莫属”这个节目，刚开始看的时候，自己很不理解，心想：离我还远着呢。看它干嘛呢？第一个人求职，其实一开始自己还觉得他还算优秀，可是，说着说着，就不这么认为了。在这个平台上，哪个人不是该将自己最好的一面展现给大家？不是该将自己最得力的事情展现给大家？以便于得到老板的赏识，从而有一个属于自己的工作！可他，推荐自己却都是自己的“缺点”，先是说自己在大学给同学们制作小抄，本是作为学生的一种羞耻，可他并不是那么认为，就像主持人们说他从说起到结尾一直都是面带微笑。并没有看出他觉得这有何不妥，似乎在他心里，他认为自己是“大哥”，不以为耻，反以为荣？！接着，他又说起自己的第二个事情，那就是收养狗狗！他说他亲眼看到一个狗狗变成了白色的。对，湖南，桂林那都喜欢吃狗肉，也许你们每个人都认为他之后收养狗狗的事情是处于有爱心，可是谁知道，他说他又把狗狗送给了驾校，因为这个，驾校为正在学车的他增加了练习时间，这还算爱心么？就如在场的一位老总说他是一个可以为了目的不择手段的人。也许正是这样吧。在家人的宠爱下，不知哪一天他会改变，也许这次的教训会让他铭记在心吧。
第二个人，他是美籍华人，普通话说的不怎么好，但是他希望当一个主持人。从他一上台，就无视了主持人和推荐他的人，自己讲了好多好多，那时他还不以为然，继续点评各位老板的头型。就只因为他曾是发廊的老板。在台上，多次看到主持人无奈的表情，主持人也曾坐到后面的台阶上，原因所有人都知道，可就是他不明白，他没有尊重主持人。当老板们问他现在的梦想是什么的时候，他说他有三个梦想。老板问他最想实现的是哪一个，他却说出了一个意想不到的答案：开飞机！这个答案跟他来到现场完全没有关系啊。一次次的话语，让所有人都惊呆了，最后他却以失败告场。
也许，做人不该是非不分，也不该目中无人。
篇六：非你莫属观后感范文
前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的机会，却也是不小的挑战。对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的机会。在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。并发掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。
对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？
第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。她着重介绍了自己的这一优势。评委老师肯定这是她的一大亮点。然而在接下来的面试中，她有很多不足暴露出来。首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。这是一个大忌。公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。杨瑞芬的浪漫感性，可以当做小说中的林黛玉，然而公司需要的是薛宝钗这样的实干派。
第三，她常常使用“热泪盈眶”来描述自己，在留学看到中国军舰时，在台下即将上场时，甚至在第一次看到涂磊老师时。甚至将涂磊老师比作她的父亲、她的哥哥。故作亲昵的样子反而引来了大家的反感。这行为十分幼稚以外，更让人觉得太“过”。在节目的最终，她还是获得了9000+的月薪，我认为这是因为她的英语水平和临场发挥。可见，我们必须有一技之长，足够让任何人不至于忽略我们的存在。
对于第二位求职者许雅松，作为国家二级运动员，本身具有帅气的外表和开朗性格，从大一开始创业，自己经营的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至卖出了700000的高价，在表达自己的时候虽然有些紧张，但是还是能选择正确的例子来宣传自己的公司，并从工作中总结出了一些使用的技巧。我觉得他就是一个成功的例子。我个人认为他是这一期节目我最喜欢的一名求职者，无疑她有着最大的优势经验。现在好多人明白工作需要经验，很多招聘广告要求有经验者优先。对于即将毕业的大学生来说，我们是没有经验。这也是我们在求职中的一大障碍。
在看完在一段的节目后，我收获颇深。感觉自己日子过的平平淡淡，没有任何特长，每天沉溺在作业与手机的世界中，到了求职季一定后悔莫及。没有高学历，没有实际经验只可能是竹篮打水一场空。
第三位面试者崔思庚，男，北京人。北京电气工程学校，空调制冷专业。乍一看不是很像讲师。给自己的标签是勤奋、刻苦、坚持。认为自己的亮点是微软破格录用的讲师。他的工作经历十年，可谓非常丰富，销售经历有五年，这一经历使他对自己的自我认知非常高。
节目的一开始，在他自我介绍的过程中，就出现了一些争执。他本身属于第三方编制的员工，并非直接为联想和微软公司所聘用的正式员工。在简历上直接写，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我们在投递简历时也应实事求是。不要抱着蒙混过关的心态。在这个问题的背后，其实涉及的是学历的问题。主持人涂磊站出来说了句公道话，“如果他不是职高毕业，而是毕业于清华，那么你还会质疑他是外包员工还是内部员工吗？”各位老板未免是带着有色眼镜去看人。虽然他的讲师的能力已经得到了认可，然而揪住学历问题大谈特谈未免大伤人心。这也从侧面告诉我们，学历不一定是决定你成功的因素，但没有高学历的却会大大减分。
第四位求职者赵世昌，河南科技学院毕业。一句自以为诙谐的开场白“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，我是赵世昌。”暴露了他幼稚的本性。
他对自己的求职希望过，这也是导致他失败的一个因素。一个优秀的本科毕业生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市场，就要求得到这样不符的薪资。在第二环节讲述自己的经历时，他只能泛泛而谈，谈一些从网络上摘抄来的，过时的一些空泛的理论。
看完这两期节目，在面试中我们也应该注意一些问题：
1、面试就是推销自己。做一个求职面试者应该深刻认识自己，根据自己所学专业、兴趣爱好、特长，确定自己要应聘的职位。并要有一个好的表达能力，能与老师顺利沟通。
2、在面试过程中要注重小的细节，注意自己的穿着打扮。在非你莫属节目中会有造型师帮你打扮，而生活中我们只能靠自己。
3、要在面试过程中真实的反映出自己各方面的信息，不做虚假简历。
4、在面试过程中要对自己所要应聘的岗位有一个深刻的了解。不能卖弄学识，夸大经验。
5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。
篇七：非你莫属观后感范文
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
篇八：非你莫属观后感范文
看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。
太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。
最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。
学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。
求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。
一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。
总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。
大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。
人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
篇九：非你莫属观后感范文
今天下午老师带领我们看的一个节目，看过之后，有很多感触，第一段视频，那我应职者急于想表现自己，但又聪明反对聪明误，想把自己的“光荣事迹”一一说出，但他错误的观念，把他推向了“深渊”，一个主要是讲他在大学时期考试打小抄，而且还帮别人帮忙打小抄，引以为傲，作弊的学生来说那是可耻而又不可采取的，我们应以此为耻辱，但他还很牛气的说了出来了，而且还帮其他同学作弊，以他大哥的口气将其叙述给评审的老师，因此，平时老是对他的第一印象并不是很好，对于企业来说，作弊这种事情在企业中在利益方面有着一个毁坏什么作用，而且对其的影响，那是极大的，一般作弊这种事情都是人们心里的那个小秘密，一般都会把它隐藏起来，那是不会说的，说了之后对自己没有什么好的影响，尤其是在面试种场合，而这位应征者却笑嘻嘻的说出来，他不分黑白是非，他认为这样是对兄弟的仗义，自己逃过了监考老师眼睛，认为自己是非常聪明的，但最后评委老师希望他能解释一下，对于刚才的说法，，做一下忏悔，他并没有真诚的对作弊事做出忏悔，而自己并不以为然，没有丝毫悔改的心情，主持人还有一个话题，希望能帮上他再加一些分，是关于他养狗的问题是养狗的事本处于他自己的爱心去收养狗，但最后又用狗去贿赂送给驾驶学校，而且对动物的爱心并没有表现出来，而且解释到湖南那个地方，自始至终狗都是要被人吃的，他这种是非不分，缺乏教育的表现是我们应该注重的。
第二名应征者，上场的时候有些语无伦次，自己说出在上场前儿喝了一些酒但又解释到是为他唱歌唱的更好，可这是应聘，喝酒这是对应征工作的一种不尊重，他首先介绍了自己，但接下来晚上都是开始点评评委们的发型，因此打断了他的推荐人本来应该说的话，推荐人和主持人，被他弄的无以应对，只好跑到台阶上去坐，在此之后他们又开始讨论他的工作，还有他的梦想，这是现场已是一片混乱，因为老师说评委老师的，他讲述自己观点表述自己的观点场上一片混乱，主持人也拿他没有办法，你现在观众更是厌烦，希望他尽快下去，也许他的经历，会为他加分，但是由于他这一举动让主持人也不想为他介绍，他做了一个幻灯片用人民币折的花，还有他参加我节目的点击率，他希望能如此，来争夺大家的眼球，希望凭此老师会选他，这片唯有让评委老师去选他，她这更遭到了评委老师都否认否定他他没有尊重我们的人民币，总之她在场上的表现并没有体现出来他尊重这二字，结果就是主持人没有一种尊重的方式请他下台，这两个应征者告诉了我们要分的清是非，对人要尊重，也许这些小小的细节就能拉近我们人与人之间的距离，在日常生活中，或者以后的工作竞争中会给人留下好的印象。
篇十：非你莫属观后感范文
无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。
首先，自我认知不够。
中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。
其次，职业规划缺失。
每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人，无意识的随波逐流。如果是随大波，方向性是对了，利于发展。如果是随小波，情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。
最后，价值观、人生观和世界观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界观人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观、人生观和价值观三者是统一的：有什么样的价值观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的世界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。