作文网作文体裁观后感内容页

非你莫属观后感范文

2025-05-27 10:51:02观后感打开翻译

篇一:非你莫属观后感范文

翻看综艺节目《非你莫属》,一个24岁男生求职者瞬间吸引了我,表误会,就像推荐人说的,这男生“外表长得敦厚又有点着急,但内里藏着一颗狂野的心。”单单他“说话有趣”这一点,上台不久,就让现场12位BOSS和观众笑了不下10次。

一般情况下,求职者上台,先自我介绍年龄学历专业工作年限等基本信息,然后,主持人加入,你问我答的过程,也是求职者展现自身能力、建立第一印象的时机。很多求职者,在这一环节往往是老实地问啥答啥,或者就平铺直叙地讲讲自己的故事,趣味性差,很难让大家对他提起兴趣,更别说去抢人了。

试想,一个完美的面试,一个成功的求职者,一个有趣的员工,不就是要让老板们去争先恐后地抢,才能体现自己的价值嘛!

接下来让我们看看,这个其貌不扬的24岁,到底是如何成功把自己卖出去的。很关键的一点,就是把自己的故事有趣地讲给别人,在别人大笑连连、身心放松的时候,潜移默化地将别人吸引过来。

1、讲故事,看场合选词;公众场合,少用随意的口头词,客观中性方显高大上;

类似的栗子,还有,当陈昊挑战小伙子开的是“山寨”培训班时,问的是“这个行业比较容易赚钱,对吧?”小伙子回答的则是“这个行业……利润率比较高一些。”言语得体,符合现场情形。

2、 借第三方观点,来表现自己:

小伙子被公安局抓过的故事,本来已经讲完,末尾却用第三方公安局的话来了个总结:“你是我们这个火车站拉客里面,学历最高的人,本科。”用第三方的原话,既不脱离事实,又幽默风趣。

这中间要注意一个问题,那就是在引用第三方观点的时候,底气要足、话语掷地有声,千万不要唯唯诺诺、没有自信的样子,假如你自己都表现的没有自信,别人更不会认可你转述的第三方观点。

换了别人,这环节估计是老老实实把故事讲完,虽然解答了“为什么被抓两次”的原委,但听的人也得不到什么更有趣的信息了。

3、如果故事平淡,就“挖掘”出不平淡

小伙子在讲述“倒卖自行车”这段经历时,强调了这样两个细节“从买旧自行车的地方,一辆一辆骑回学校去”、“如果是山地车就不一样了,要因人而异,如果对方喜欢山地车,就高价卖给他……”

倒卖自行车,本是一个简单的进货卖货的故事,小伙子突出了进货的细节“一辆一辆骑回去”,体现了能吃苦能赚钱;还突出了特殊的山地车是怎么卖的,交易最好的一次是什么情况,这些故事,给人提供了更多信息,让大家觉得这小伙子身上还有很多更有意思的可挖掘的地方,对他产生了兴趣。

4、当话题走向不利己,要善于转移话题到更有趣的故事上,毕竟,人们还是爱听故事

小伙子讲到“帮同学找关系当官”,主持人当场问“这是什么行为呢?”,他主动承认“这是不好的行为”,讲述完过程之后,又紧忙加了一句“这是不对的”,让想教育人的主持人都一时没法插言。此时,对于小伙子,可以说正是危机伺起的千钧一发之刻。

接下来,聪明的小伙子却立马把话题转到“原因是这样的,说说也不算跑题”上来,连主持人都被带着走了,然后就讲小时候看南方人下棋,跟他们学说话做事的经历故事,最后落脚到他“想了解人,想了解这个世界”上来,又拐着弯表现了自己好奇、开拓的勇气和精神,自此,话题成功转向利己。

典型的“心机男”啊!不过,“用故事抓人”,无论是在讲原因、现象,还是自身经历时,总归是有用的。

以上,从技术层面剖析了怎么讲故事,然而,所有这些,都是有前提的,那就是:心态要好。自信心要足啊,脸皮能多厚就多厚,玻璃心是不要的。

关于心态,这里提一下我喜欢的一位诗人苏东坡,进退自如、超然人生,不管是官居朝堂高位还是被贬谪至穷乡僻壤,都能让自己跳脱出来,看得很淡,还能用诙谐的诗句总结自己,“闻汝平生功业,黄州惠州儋州”。

我们虽不能像名人那么伟大,但在平凡的生活中,也要学着“超然”起来。

回首往事,面对犯过的错误,就当是荒唐可笑的恶作剧,不用过分藏着掖着;告诉别人自己的过往荣誉,可当作是在讲别人的进步,过分骄傲或过分谦卑,都有失分寸。

篇二:非你莫属观后感范文

今天,我们班的陈老师利用了一节自习课的时间让我们观看了两段视频。刚开始后看到了醒目的四个大字――非你莫属。似乎有点儿熟悉,貌似是一档求职节目。还真的有点儿不理解,到底为什么要给我们看这个视频,也许是因为想给我们放松放松,没容我想太多,节目已经开始了。

老师专门挑了其中的一段给我们观看。当中有一个“年轻人”美国的华裔李世权,看似外表很青春,可没想到已经是以为47岁的中年男人了。当初刚看到他并没觉得有什么稀奇的,只是一个男人来节目里找工作而已。可之后的五六分钟里却令我大跌眼镜,这位大叔用自己极不标准的普通话来讲述自己的一些事,居然还肆意的“点评”台上的各位著名集团老板的发型问题。而这些举动,却遭到了主持人和他的推荐人的极不满意,默默地走到了台后的台阶上坐着,也许是一种无声的抗议吧。

几经波折,他终于讲到了自己的人生经历,可这些也遭到了各位评委、主持人以及在场观众的反对。大家都在议论纷纷,而有的观众已经不耐烦了,开始催促着节目的结束。大叔的这些作为的坏印象早已印在了各位评委和主持人的心里,渐渐地变得不耐烦起来。这时听见推荐人说了一句:“你是喝酒了吗?”而他居然镇定自若的说了一句:“只喝了一点点,是为了让我之后唱歌时更放松。”当时的我觉得非常诧异,参加一档求职类的节目,不是只需要把自己生活当中做的一些好人好事说出来,而更多的是自己在舞台上的表现。可是居然喝了酒,这真的是不对的。即使再怎样也应该去全面的尊重他人,尊重这个舞台。慢慢地,气氛变得尴尬了些许,整个场子里都充斥着所有人的骂声。不用看都知道,一定是被无情的拒绝了,根本都没有给他一次工作的机会。也许在我心中,他这种人还根本不配有像开飞机这样的梦想。即使他是一位美国知名大学毕业的高材生。

生活中也许经历过许多的不顺,但老天爷毕竟是开眼的。只要你尊重他人,尊重自己,尊重生活……尊重这世间的万物,即使在身份卑微,有一天你的光亮之处会有人发现的。或许还不够时机,或许还不够资历,或许这一切的一切都将成为生命中最美好的经历。大叔这样的经历,虽然不美好,虽然有挫折,但也许正是以为着样的挫折,才使他的生活更加完整,才会在今后的生活中学会尊重,拥有更好的一切。

篇三:非你莫属观后感范文

今天在老师的带领下,我们一同观看了“非你莫属”综艺节目,它是关于各种才华横溢的应聘者去寻找工作的一个平台。在这次节目中,一个有才能,有才华的年轻人出现了,他就是罗成。

在他出现的一瞬间,我就惊艳了。这个小伙子长的英俊潇洒,上身穿着白衬衣,下面穿着西装裤,脚踩一双发亮的皮鞋。给人一种清爽干练的感觉,全身洋溢着青春自信的气息。当他开始自我介绍时,他的声音清晰有力,真是充满活力。

当面对各大公司董事长的提问时,他也面不改色,并且游刃有余,毫不费力的诉说自己的观点和看法,并且把自己对市场近年来的变化进行分析进行归纳总结,进而提出把韩束化妆品向男性进群,打破传统思维。这真是让人耳目一新。

面对这样的罗成,各大公司董事长分分心动,并且抛出了橄榄枝,面对这种局面,他也并没有害怕,并且根据主持人的话,上去没掉9盏灯,在最后的两家公司选择其中一个。两家公司分分表示只要你到我这里上班,薪水为10000+,并且有各种各样的优惠条件,甚至董事长还亲自允诺职位任你挑,我亲自教导的豪言。面对心中向往的韩束公司和面临转行的教育事业,他确实很苦恼,并且还说自己的薪水预计最高是7000,这已经超出了他的预算。这时教育事业董事长表示尊重他的观点,把薪水改成7000+,认为过高的薪水会给他造成压力。激动人心的时刻到了,在最后关头,他还是选择自己的心动事业,尽管化妆品在未来发展前景没有教育事业好,但是理想是不可改变的。

面对这样的他,我真是很钦佩,面对困难时他敢于尝试,面对选择时他坚持梦想。有个性,有才能,有理想,有抱负。这样的罗成怎能让人不心动呢?

篇四:非你莫属观后感范文

今天下午的自习课,老师带领我们看了《非你莫属》,虽说是一个求职类的节目,但是我们却在那些求职者的身上看到了自己的身影,在对求职者的做法感到惊讶时,也在反思着自己的不足。

一个求职者,忘记是什么名字了,居然在如此重要的一个场合,大言不惭的说自己打小抄很厉害,不仅如此,还很义气地帮朋友作弊。讲述自己这个经历的时候,他的脸上没有一丝愧疚感,反而还有种挺得意的神情,就仿佛他在讲述的事情能给自己的此次的求职加分似的。本来这件事一说出口,已经让很多总裁也好,老总也好有些不满了。但是接下来说的一件事,让那些各个公司的领导们彻底对他失去了期待。他说,他的大学门口就有卖狗肉的,曾经他又一次亲眼看到已知黑狗活脱脱的变成了已知“白”狗,他十分不忍,于是他花了几十块前救下了两只即将被残害的狗。这时,领导们纷纷对他点头,也许刚刚的那段让他们不太满意的事已经被这家善事所掩盖。可是,那个应聘者还兴致勃勃说了他把那些狗送给一家驾校,为的就是去换取更长时间的练车时间。本来很好的一件好事,却被他弄成了行贿的工具,贿赂别人的一种手段,还在一旁沾沾自喜自己的小聪明。

应聘的结果,可想而知。一心想要追求一个职位,以至于把自己所有引以为傲的事都说了出来,也不去想想,这些事是不是在传递一些正能量。把一些有损自己形象的事拿到台面上来侃侃而谈,说好听了是坦诚,有一说一,有二说二的,说不好听了就是做事没有原则,心智太幼稚。对于他没有谋求任何一个职位,我对他没有惋惜,更多的只是可怜罢了,可怜他到最后也没有真正的认识到自己的错误,可怜他还是个没有原则的人。

再后来,是一个47岁的,一个国外高等大学毕业的理发师。本来还很纳闷,为什么这么多年,一个受过国外高等教育的人来说还是找不到工作,还要来这里应聘?后来,他的言谈举止让我得到了答案。上来不顾自己的推荐人,就对在座的领导的发型一一点评,丝毫不把旁边的主持人放在眼里,只是自己自顾自的说,也不管别人的感受。满身酒气上台,还美其名曰为了缓解紧张。这个看年纪理应很成熟的人,为了讨女朋友开心,专门有人民币折成玫瑰花送给女朋友。这么大的人了,为什么不懂得尊重呢?不尊重主持人,不尊重在场的领导,不尊重自己的国家,同时也不尊重自己。尽管他47岁,但是岁月在他的脸上似乎没有留下任何痕迹,岁月似乎也没再他的心上刻上印记,他还是像一个二十多岁的年轻人一样,做事冒冒失失的,一点都不沉稳,四十多岁的人了,却还没有懂得小学生都应该懂得的做人最基本的的东西――尊重。

在《非你莫属》的舞台上,甚至可以说是在人生的舞台上,还有着比职位更重要的东西――懂得如何做人!

篇五:非你莫属观后感范文

今天老师给我们观看了“非你莫属”这个节目,刚开始看的时候,自己很不理解,心想:离我还远着呢。看它干嘛呢?第一个人求职,其实一开始自己还觉得他还算优秀,可是,说着说着,就不这么认为了。在这个平台上,哪个人不是该将自己最好的一面展现给大家?不是该将自己最得力的事情展现给大家?以便于得到老板的赏识,从而有一个属于自己的工作!可他,推荐自己却都是自己的“缺点”,先是说自己在大学给同学们制作小抄,本是作为学生的一种羞耻,可他并不是那么认为,就像主持人们说他从说起到结尾一直都是面带微笑。并没有看出他觉得这有何不妥,似乎在他心里,他认为自己是“大哥”,不以为耻,反以为荣?!接着,他又说起自己的第二个事情,那就是收养狗狗!他说他亲眼看到一个狗狗变成了白色的。对,湖南,桂林那都喜欢吃狗肉,也许你们每个人都认为他之后收养狗狗的事情是处于有爱心,可是谁知道,他说他又把狗狗送给了驾校,因为这个,驾校为正在学车的他增加了练习时间,这还算爱心么?就如在场的一位老总说他是一个可以为了目的不择手段的人。也许正是这样吧。在家人的宠爱下,不知哪一天他会改变,也许这次的教训会让他铭记在心吧。

第二个人,他是美籍华人,普通话说的不怎么好,但是他希望当一个主持人。从他一上台,就无视了主持人和推荐他的人,自己讲了好多好多,那时他还不以为然,继续点评各位老板的头型。就只因为他曾是发廊的老板。在台上,多次看到主持人无奈的表情,主持人也曾坐到后面的台阶上,原因所有人都知道,可就是他不明白,他没有尊重主持人。当老板们问他现在的梦想是什么的时候,他说他有三个梦想。老板问他最想实现的是哪一个,他却说出了一个意想不到的答案:开飞机!这个答案跟他来到现场完全没有关系啊。一次次的话语,让所有人都惊呆了,最后他却以失败告场。

也许,做人不该是非不分,也不该目中无人。

篇六:非你莫属观后感范文

前一阵,《非你莫属》节目可谓火爆,这是一档以求职为主题的真人秀节目,选手的表现也是参差不齐。一位选手要面对来自各大公司的HR,甚至总裁,这对许多人来说是大好的机会,却也是不小的挑战。对于我们应届大学生来讲,也是一个提前了解职场,了解社会的机会。在这里,我们能够以一个旁观者的角度,冷静、理性的看待求职面试这一机遇。并发掘出自身的优缺点,加以修正,成为面面俱到的人才。

对于未来,我们有所期望,却又有些迷茫。考研还是工作?要不要出国深造?自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在?是坚持?还是拼搏?很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题,回味着他们千奇百怪的回答,泰然处之的,无可奈何的,或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。在看了《非你莫属》节目后,作为一个两年后面向社会,踏入求职的大学生,我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处,给面试官突出自己的闪光点,以及如何找到一份属于自己的好的工作。这就是这一期节目于我的意义所在,下面,我想就两期节目具体分析:什么样的人才能够在面试中脱颖而出?有哪些事情是面试大忌?

第一位选手:杨瑞芬,女,中北大学硕士,英语专业毕业。她的优势在于,她过了英语专业8级,并获得了学校的保研资格。她着重介绍了自己的这一优势。评委老师肯定这是她的一大亮点。然而在接下来的面试中,她有很多不足暴露出来。首先,她有两次不够成熟的创业经历,这其实可以作为一个亮点。因为应届大学生少有创业精神和创业经历。

第二,她曾留学欧洲半年,按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上,作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。语音语调,咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以说,这段精心准备的,用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。在这篇英文演讲的选材上,暴露了她的主要缺点:过于追求文艺、过度感性。这是一个大忌。公司在选择人才的时候,特别是应届毕业生,需要他们勤勤恳恳脚踏实地,能够懂得吃苦,先苦后甜这一道理。杨瑞芬的浪漫感性,可以当做小说中的林黛玉,然而公司需要的是薛宝钗这样的实干派。

第三,她常常使用“热泪盈眶”来描述自己,在留学看到中国军舰时,在台下即将上场时,甚至在第一次看到涂磊老师时。甚至将涂磊老师比作她的父亲、她的哥哥。故作亲昵的样子反而引来了大家的反感。这行为十分幼稚以外,更让人觉得太“过”。在节目的最终,她还是获得了9000+的月薪,我认为这是因为她的英语水平和临场发挥。可见,我们必须有一技之长,足够让任何人不至于忽略我们的存在。

对于第二位求职者许雅松,作为国家二级运动员,本身具有帅气的外表和开朗性格,从大一开始创业,自己经营的公司很成功,月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至卖出了700000的高价,在表达自己的时候虽然有些紧张,但是还是能选择正确的例子来宣传自己的公司,并从工作中总结出了一些使用的技巧。我觉得他就是一个成功的例子。我个人认为他是这一期节目我最喜欢的一名求职者,无疑她有着最大的优势经验。现在好多人明白工作需要经验,很多招聘广告要求有经验者优先。对于即将毕业的大学生来说,我们是没有经验。这也是我们在求职中的一大障碍。

在看完在一段的节目后,我收获颇深。感觉自己日子过的平平淡淡,没有任何特长,每天沉溺在作业与手机的世界中,到了求职季一定后悔莫及。没有高学历,没有实际经验只可能是竹篮打水一场空。

第三位面试者崔思庚,男,北京人。北京电气工程学校,空调制冷专业。乍一看不是很像讲师。给自己的标签是勤奋、刻苦、坚持。认为自己的亮点是微软破格录用的讲师。他的工作经历十年,可谓非常丰富,销售经历有五年,这一经历使他对自己的自我认知非常高。

节目的一开始,在他自我介绍的过程中,就出现了一些争执。他本身属于第三方编制的员工,并非直接为联想和微软公司所聘用的正式员工。在简历上直接写,未免有“戴高帽”的嫌疑。所以,我们在投递简历时也应实事求是。不要抱着蒙混过关的心态。在这个问题的背后,其实涉及的是学历的问题。主持人涂磊站出来说了句公道话,“如果他不是职高毕业,而是毕业于清华,那么你还会质疑他是外包员工还是内部员工吗?”各位老板未免是带着有色眼镜去看人。虽然他的讲师的能力已经得到了认可,然而揪住学历问题大谈特谈未免大伤人心。这也从侧面告诉我们,学历不一定是决定你成功的因素,但没有高学历的却会大大减分。

第四位求职者赵世昌,河南科技学院毕业。一句自以为诙谐的开场白“床前明月光,疑是地上霜,举头望明月,我是赵世昌。”暴露了他幼稚的本性。

他对自己的求职希望过,这也是导致他失败的一个因素。一个优秀的本科毕业生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市场,就要求得到这样不符的薪资。在第二环节讲述自己的经历时,他只能泛泛而谈,谈一些从网络上摘抄来的,过时的一些空泛的理论。

看完这两期节目,在面试中我们也应该注意一些问题:

1、面试就是推销自己。做一个求职面试者应该深刻认识自己,根据自己所学专业、兴趣爱好、特长,确定自己要应聘的职位。并要有一个好的表达能力,能与老师顺利沟通。

2、在面试过程中要注重小的细节,注意自己的穿着打扮。在非你莫属节目中会有造型师帮你打扮,而生活中我们只能靠自己。

3、要在面试过程中真实的反映出自己各方面的信息,不做虚假简历。

4、在面试过程中要对自己所要应聘的岗位有一个深刻的了解。不能卖弄学识,夸大经验。

5、在面试过程中学会倾听,把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。

篇七:非你莫属观后感范文

我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。

有一位应聘者叫梁硕,就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的,很可爱,脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默,表达能力好,看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心,心地善良,很关心奶奶的身体健康,感觉学医很神圣,所以选择医学专业。

她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛,荣获第一名,她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工,参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。

她总结了自己的三个优点:首先天天开心,身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。

梁硕非常有亲和力,很聪明,而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的梁硕不是貌美如仙,却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试,却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。

梁硕不正是我们学习的榜样吗?

篇八:非你莫属观后感范文

看过了几期《非你莫属》这个节目,怎么说呢,我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者,他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS,这些BOSS那咄咄逼人的问题,会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚,也有些曾经身经百战。

太多类型的人,有的成功应聘,有的自行放弃,有的很遭拒绝,他们的成功与失败,与他们的人品,他们的学历,他们的经验,他们的性格,他们的表现都有着密不可分的关系。

最重要的其实是人品,没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人,而且没有哪个BOSS会重用人品差的人,除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。

学历尤为重要,高学历就是通往好工作的通行证,他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。

求职者中有刚刚从大学毕业的大学生,有打工仔,有曾经薪水很高的人,往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯,只有到社会上实践过得,经过历练的员工,才有更多的阅历,才能更好的完成一项工作。

一个人性格好坏,现场发挥如何,直接影响的是BOSS们对其印象分的高低,如果BOSS们对求职者的印象分高,那他就很有可能多一条出路。

总之一句话,要想人前显贵,就得背后受罪。的确,人只能在一次次的失败后,不断的升华自己,超越自己,最后才能达到一个新的人生高度。

大家一定都羡慕那些BOSS,可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出,付出了不一定就有大的回报,但不付出连小的回报都没有。

人的能力其实是无限的,尽自己最大的可能,发挥自己最大的能力,相信自己,明天可以更美好!

篇九:非你莫属观后感范文

今天下午老师带领我们看的一个节目,看过之后,有很多感触,第一段视频,那我应职者急于想表现自己,但又聪明反对聪明误,想把自己的“光荣事迹”一一说出,但他错误的观念,把他推向了“深渊”,一个主要是讲他在大学时期考试打小抄,而且还帮别人帮忙打小抄,引以为傲,作弊的学生来说那是可耻而又不可采取的,我们应以此为耻辱,但他还很牛气的说了出来了,而且还帮其他同学作弊,以他大哥的口气将其叙述给评审的老师,因此,平时老是对他的第一印象并不是很好,对于企业来说,作弊这种事情在企业中在利益方面有着一个毁坏什么作用,而且对其的影响,那是极大的,一般作弊这种事情都是人们心里的那个小秘密,一般都会把它隐藏起来,那是不会说的,说了之后对自己没有什么好的影响,尤其是在面试种场合,而这位应征者却笑嘻嘻的说出来,他不分黑白是非,他认为这样是对兄弟的仗义,自己逃过了监考老师眼睛,认为自己是非常聪明的,但最后评委老师希望他能解释一下,对于刚才的说法,,做一下忏悔,他并没有真诚的对作弊事做出忏悔,而自己并不以为然,没有丝毫悔改的心情,主持人还有一个话题,希望能帮上他再加一些分,是关于他养狗的问题是养狗的事本处于他自己的爱心去收养狗,但最后又用狗去贿赂送给驾驶学校,而且对动物的爱心并没有表现出来,而且解释到湖南那个地方,自始至终狗都是要被人吃的,他这种是非不分,缺乏教育的表现是我们应该注重的。

第二名应征者,上场的时候有些语无伦次,自己说出在上场前儿喝了一些酒但又解释到是为他唱歌唱的更好,可这是应聘,喝酒这是对应征工作的一种不尊重,他首先介绍了自己,但接下来晚上都是开始点评评委们的发型,因此打断了他的推荐人本来应该说的话,推荐人和主持人,被他弄的无以应对,只好跑到台阶上去坐,在此之后他们又开始讨论他的工作,还有他的梦想,这是现场已是一片混乱,因为老师说评委老师的,他讲述自己观点表述自己的观点场上一片混乱,主持人也拿他没有办法,你现在观众更是厌烦,希望他尽快下去,也许他的经历,会为他加分,但是由于他这一举动让主持人也不想为他介绍,他做了一个幻灯片用人民币折的花,还有他参加我节目的点击率,他希望能如此,来争夺大家的眼球,希望凭此老师会选他,这片唯有让评委老师去选他,她这更遭到了评委老师都否认否定他他没有尊重我们的人民币,总之她在场上的表现并没有体现出来他尊重这二字,结果就是主持人没有一种尊重的方式请他下台,这两个应征者告诉了我们要分的清是非,对人要尊重,也许这些小小的细节就能拉近我们人与人之间的距离,在日常生活中,或者以后的工作竞争中会给人留下好的印象。

篇十:非你莫属观后感范文

无意中的网上闲逛,碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目,一看就搂不住了,一口气连看几期,对应聘者颇有感触。

首先,自我认知不够。

中国已然为市场经济国家,从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择,而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么,到底劳资双方知晓否各自的价值呢,资方可以,而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现,令人担忧,尤其是80、90后,对自己没有充分的认知,对自己未来没有规划。不过,类似《非你莫属》的应聘,是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。

其次,职业规划缺失。

每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值,来不断提高个体社会服务,来满足不断增长的个体需求。那么,这个不断的量变,若达到我们期待的质变,这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人,无意识的随波逐流。如果是随大波,方向性是对了,利于发展。如果是随小波,情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜,方可实现个体价值。

最后,价值观、人生观和世界观。

价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观,是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度,具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界观人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同,观察问题的角度不同,形成不同的世界观。世界观、人生观和价值观三者是统一的:有什么样的价值观就有什么样的人生观,有什么样的人生观就有什么样的世界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要,但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。

猜你喜欢