第一篇：人性的弱点读书日记
《人性的弱点》第一章讲述——如欲采蜜，勿蹴蜂巢。人际交往中，如若想要得到你想要的效果，就应注意别是自己成为一个不断批评指责别人的人，“批评和指责，不但不能改变既成事实，还会使事情变得更糟——被批评的人们往往会开始怨恨和抵触”。
己所不欲，勿施于人。在你批评指责别人的同时，应该站在对方的角度考虑一下，如果被指责的是你，你会如何？著名心理学家汉斯·希尔曾说：“我们都害怕被指责，这已经是被相当多的证据证明了的。“的确，”人类总是疏于检讨自己，而在别人指责自己的时候就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受”已成人们默认的共识。在这里，在这里不得不说说亚当斯密在《道德情操论》所讲述的“同情感”。斯密的"同情感"所指的是一个人在看到某事物后所产生与当事人一样或类似的情感。而既然我们都不愿意被他人指责和批评，在指责别人时是不是应该有着一种“同情感”？
卡耐基认为，“我们所需要相处的对象，并不是始终理性的机器，而是充满变动、情绪、多变、自负、虚荣的人类”，这往往就如著名心理学家BF史金勒研究后的发现：批评和指责，不但不能改变既成事实，还会使事情变得更糟——人们开始怨恨和抵触。
第二篇：人性的弱点读书日记
《人性的弱点》这本书我从图书馆借来，已至少读完了两遍。因为读一遍，只是了解了本书的大概内容，好多实用性的原则记不住，而今天我担任本书导读者，为加深印象，更好导读，我又再精读了一遍。
《人性的弱点》这本书，总体来说，就是教你认识、了解人性，把握人性，利用人性。因为人生活在社会上就不得不与他人交往，就不得不注重人际关系，而人际关系技巧正是与人交往的润滑剂。在生活中，人不是孤立的存在，总与他人发生各种人际关系。而人际关系处理得好不好，直接影响到个人的幸福与成功与否。
綜合全书来看，《人性的弱点》其实一语道破“每个人都喜欢被赞赏”，那么人性的弱点就是希望得到他人的肯定与赞赏，希望他人站在自己的角度来看问题。那么，如果我们经常站在他人的角度和立场来考虑问题，那么人际关系问题是不是变得简单多了？我们与其他人的关系是不是更融洽？也更好相处了？更进一步的来说，这么做，确实能改变他人对你的看法，甚至让他人信服你，支持你。从而在一定程度上改变他人，达成自己所愿。
通过阅读此书，我相信自己今后能更好的处理各方面的人际关系，更加热爱生活。也更有信心拥抱明天，迎接未来的挑战！
第三篇：人性的弱点读书日记
戴尔·卡内基是美国著名的.人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在1920年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。它让我在能看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。卡耐基先生说：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”所以，我想：只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。
现在，我把这本读物时刻放在床头，把它作为反思自己，修正自己的一面镜子。我希望年轻的朋友们有时间的话去看一看，那会使你同样受益匪浅。