第1篇：圈子的作文
往事如烟，一去再不复返。时间飞逝，转眼间，我就升入了初中。在这个新环境中，我交了许多新朋友，也有了属于自己的新圈子。
搞笑大师——拐哥
“拐哥”这个称呼可千万别误会，跟拐杖毫无关系，而是顺拐的意思。有人不是说过么，每一个班里必须有那么几个顺拐的孩子，他们的任务就是来活跃气氛的，而拐哥的出现就是彻底的印证了这一观点。
“一二一，一二一……”体育课上，伴随着体委洪亮的口号，拐哥也开启了他的搞笑之旅。只见拐哥脸上挂着自信的微笑，抬起胳膊，用力挥到与地面平行的90度，如果不看拐哥脚上与手同侧同步的动作的话，那绝对比军人姿势还标准。可是，要是一起看的话……
操场上，同学们早已不顾体育老师那锐利的眼神，该笑趴的笑趴，该模仿的模仿，纪律也乱做了一锅粥。
禅定大师——泰山
“刘东岳，记叙文的六要素都有什么？”杨老师那猎鹰一般的眼睛，盯在了他的身上。由于刘东岳名字中的东岳二字，同学们都称他为泰山。
“呃”泰山一愣，呼出了一口气，然后慢悠悠的站了起来，神情显得是那么悠闲。“快点！不会就吱声。”
泰山转了转眼睛，笑眯眯地望着前方，用手抓了下头发，懒懒地说“让我捋一捋。”泰山无视老师可以喷出火的眼神，也无视在座位上偷笑的同学们，他一边自顾自地掰起了自己的手指，一边用谁也听不见的声音念念有词，随后陷入了沉思。
过了足足三分钟，泰山，依然稳如泰山！老师已经彻底被这位禅定大师给打败了，连忙让他坐下，脸上尽是无奈的神情。
舞蹈大师——肥哥
其实肥哥并不是很胖，只是不知是谁先开的头这样叫他，这叫法就这样传开了。
操场上，肥哥正随着广播操的音乐，跳着“妖艳”的舞蹈，因为他那多少有点肉肉的腰居然能跟着节拍像水蛇一样扭了起来。即使一个简单到不能再简单的提转动作，他也能改编成古典舞。他那翘着兰花指的胖乎乎的小手，优雅地往上一挥，在头顶绕上一圈后，再舞下来。他的脚站成了一个小八字，踢腿的时侯，他努力地绷起脚尖，轻柔地向前踢去……那专注的小表情，活脱脱把每次做操都当成了舞蹈演出一样。
拐哥，泰山，肥哥，无论是搞笑的，淡定的，还是优雅的，他们都用各有千秋、各具特色的“盖世神功”装点了我和小伙伴们的校园生活。
这就是我的新圈子。
第2篇：圈子的作文
玫瑰花瓣上颤抖的露珠是天使的眼泪吗——题记
在一个灿烂喧嚣的官场中，或许灯红酒绿，或许荣华富贵，或许山珍海味，然而你不属于这个圈子，你只是你自己，你属于江上的清风，山间的明月，走出这个圈子，你含着泪，可当你蓦然回首，你却微笑着……
苏东坡，你被一贬再贬，你豪迈地一脚走出这个圈子，走向你的赤壁，被贬岭南你笑语“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”，被贬岭南你依旧“九死南荒吾不恨，兹游夺绝冠平生”。一脚迈出后，你“泛舟游于赤壁之下”，驾一叶之扁舟，身临赤壁，伤感而怀古，触景而生情，望着波涛澎湃的江水，你满腔的不平不公不白也被江水激起，你回想当年赤壁之战，时势何等风起云涌，而今安在哉？于是，苏子愀然，扣舷而歌，“大江东去，浪淘尽”。山高水寒，你依旧明朗；凄风苦雨，你的意义依旧盎然，你揣着一幅碧绿的画，把它镶进明月的画框，洒入你胸怀，七分酿成了月亮，三分啸成了剑气，你情起波涛中，同起骇浪间，一吟成杰作，绣口吐出半个诗坛。起出这个圈子，你才是真正的你。
李白，在朝，你要高力士脱靴研磨，在野，你要放白鹿于青崖之间，于是你注定孤独，你举杯邀明月，对影成三人。在朝你是宫廷歌舞升平的点缀，只有走出长安城你才是山间明月的野鹤，你才是挟飞仙以遨游，抱明月而长终的你，你才是钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒。
一勾弯月在冷凝处，片片浮萍成摇曳的翡翠，辛弃疾，你是个江南游子，你走出战场，开始你的文人生活，你把栏杆拍遍，无人会，登临，你痛斥“君莫舞，君不见，玉环飞燕皆黄土”，你徘徊“倩何人换取，红巾翠袖”，你期待“醉里挑灯看剑，梦回夜里连营”，走出战场，你依旧在战斗，你在纸间飞舞。
走出这个圈子，犹如“宁可抱香枝***，何曾落叶北风中”的苗一样，坚贞不屈。
走出这个圈子，犹如“黄昏雨打园林”残蘭飘落满地金的蘭一样，虽残但辉煌。
走出这个圈子，犹如“冲天香阵透长安，满城尽是黄金甲”一样，勇敢战斗。
第3篇：圈子的作文
班里又换位置了，我有了新的圈子，这是个特别的圈子，当然，这圈子中的人也是特别的！
新同桌——小绿
窗外，寒冷刺骨，冷冷清清；窗内，杀猪宰羊，喜乐欢天。
换了新同桌，大家自然好奇，我神奇般地被换到了第一位，而我的同桌却是班中颇具特色的“小绿”。说起小绿本人，他，是个胖乎乎的“小猪”，由于经常穿一件绿色的毛衣，所以地理老师就封他了个“武林名号”——小绿。他为人豪爽，超级爱笑，但也常常“乐极生悲”。
一次，午自习，老师还没来，于是我们几个开始“谈笑风生”。过来一会儿，他笑着骂了别人一句，正好老师“破”门而入，被抓了个典型。然后呢？然后老师办公室就多了一个被罚站的人。
这个“猴子派来搞笑的”小绿，给被书山题海折磨的我们带来了几许欢乐和轻松的享受。
新称号——门神
门外，寒冷刺骨；门内，花香鸟语。
而我，则是夹在这两个不同世界中的“界碑”。每次开关门都会进来寒风，而寒风基本积在我这个“活界碑”上。忍气吞声可不是我的性格，于是，聪明的我很快就想出了几个应对的神机妙策：
1、每次有人开门，我便会说：“随手关门，好人一生平安！”听到的人没有一个不关门的（包括老师）
2、因为寒气大多在腿上，所以，我又足智多谋了一次：把无处放置的棉服系在腿上，之后我便穿上了一件“裙子”，也像个异形的胡萝卜。真是既“好看”，又“实用”。
因为每次都这样，久而久之，同学们开始亲切地叫我——“门神”
新组长——小火车
早自习，欢喜笑语，每个人脸上都有笑，可老师一来，我们“翻脸比翻书还快”，谁都被冷冷的气氛冻得张不开口，但小火车是个“异类”。
他仗着英语好的“先天优势”，以英语课代表的身份作掩护，放心大胆地在自习课上“言论自由”，要是老师问起你说什么呢？他就理由充分的说，是有同学在问他英语题。其实啊，他在谈天说地，满嘴跑火车呢，要不，你以为他这个小火车的“美名”是从哪儿得来的呢？
怎么样？我的新圈子是不是很有意思？真是“八仙过海各显神通”，特别的人，特别的事，特别的圈子，特别的有趣！
第4篇：圈子的作文
人生如一台戏，每一个人都有自己的角色，却被习惯的舞台所禁锢。
人生如一首歌，每一个人都有自己的音符，却被习惯的乐谱所束缚。
人生即是人生，每个人生都有自己的意义，却被习惯的圈子所封闭。
走出习惯的圈子！
有了勇气，张艺谋执导京剧《春秋》，走出了习惯的电影圈子；因为勇气，天津创新京剧登上了上海大剧院舞台，走出了习惯的京剧圈子；带着勇气，梅派青衣史依弘首演程派名剧《锁麟囊》走出了习惯的派别圈子。正因为他们带着勇气走出了各自习惯的圈子，才冲破了人生的禁锢。人生如戏，我们固有的和所习惯的就是圈子，紧紧地束缚着我们。只有带着“敢为天下先”勇气之剑，斩断这个圈子，才能成就人生舞台的宽广。
走出习惯的圈子！
有了创新，赵武灵王胡服骑射，走出习惯的圈子，强盛了国家。而清王朝安于现状，丧权辱国。带着创新，西田千秋开发新品，走出习惯的圈子，兴旺了企业。而诺基亚公司趋于保守，江河日下。走出与不走出的差别可见一斑。人生如歌，我们所固有的和所习惯的就是圈子，渐渐地挤压着我们。只有带着“苟日新，日日新，又日新”的创新之斧，劈开这个圈子，才能成就人生道路的辉煌。
走出习惯的圈子？
希特勒穷兵黩武，虽显赫一时，却身死人手；和珅四处搜刮，虽万贯家财，却身首异处；三鹿漠视规则，虽一时暴利，却关门倒闭。他们走出了习惯旧有的道德之圈，走出了习惯旧有的法律之圈，却下场凄凉。同为走出习惯的圈子，却为何后果截然不同？那是因为有的习惯之圈会束缚我们的思想，禁锢我们的舞台，牵绊我们的脚步，但有的习惯之圈却是约束自我，不使自我坠入深渊，不使自我沉沦欲望的必要保证。人生路上，我们要走出固有的圈子，却不能迈过道德法律的圈子。只有带着“有所为，有所不为”的明辨之灯，有选择地走出习惯之圈，才能成就人生高峰的伟岸。
人生如戏，以勇气走出习惯的舞台，却不走出戏曲的本质，方能演绎绝美的人生戏剧！
人生如歌，以创新走出习惯的乐谱，却不走出音律的灵魂，方能弹奏华丽的人生乐章！
人生如路，以明辨走出习惯的圈子，却不走出道德与法律，方能拥抱广阔的人生世界！
第5篇：圈子的作文
有人的地方就有“圈子”。
“有人的地方就有江湖。”这是王家卫电影《笑傲江湖》里的一句经典台词。企业里的人也是如此，无论哪里的企业，内部的派系之争都见怪不怪了。
“随着企业的发展壮大，内部形成小圈子就成为一个较为普遍的现象。”中国人力资源开发研究会会长刘福垣表示，企业是以人和利益为基础的，只要有人和利益，就一定会存在“圈子”，但小圈子多了，就难免会产生争斗，就会有人搬弄是非，这种消极的文化现象，起源不一样，应对之策也有所区别。
“不论哪一种，驱动性因素只有两个，一是员工主动型，二是领导纵容型。”现任职于一家中国500强企业人力总监的刘岩，总结自己十多年人力管理经验，针对职场“圈子”有不同于别人的观点。她认为，以部门为单位的小圈子尚不可怕，存在于管理末端的小圈子也不可怕。“怕就怕在跨部门的、流弊于管理层之间的.小圈子。”
刘岩直言，掺杂这两个因素的“圈子”，最可能出现的有两种结果，一是形成自己的“派系”，通过挤压其他同事，获取更大的话语权或更多的圈子利益；其二是经营自己的势力范围，积聚更大的力量对抗更高的领导，形成“舍我其谁”之架势。
美国的谷歌公司，对外宣称的企业信条是“不作恶”，但是这个信条却不断受到质疑，英国一家媒体日前就转载谷歌的一名前员工爆料：谷歌公司政治斗争的钩心斗角程度，让人联想到《权力的游戏》这部著名的小说和电视剧中隐秘的斗争。
这位员工称，Google表面上看，是以工程师的创新文化闻名于世，但是位于加州的总部大楼里，却充斥着权谋。谷歌创始人拉里虽然曾经鼓励在内部开展激烈竞争，但由于内部的斗争和分化日益严重，今年2月，拉里在公司年度大会上不得不对帮派之争紧急叫停，拉里明确告诉公司高层，争斗必须全面停止，否则公司将对其“严惩不贷”。
据介绍，谷歌由于相互斗争严重，从去年开始，“安卓之父”安迪不再负责安卓部门，是因为两大业务之间的冲突和鸿沟。而更早前，坊间流传着前谷歌搜索及产品项目经理和首席执行官之间的争斗，随后那位产品项目经理出走谷歌，担任雅虎CEO。
谷歌的案例其实在绝大多数职场都能找到影子。刘岩结合谷歌案例分析认为，在目前的职场中，因同学、同僚、同乡等形成的小圈子，呈日益增多之势。但谷歌的案例证实了，不论哪一种，对组织决策的执行力，都形成源头性阻碍。