篇一：团队感谢信
亲爱的搭档micheal、susan：
信件是一种很好的沟通方式，口头表达不清楚的、一时语言组织不好的、不太方便当面说的都可以通过信件来沟通。想起上高中的时候，每次收到信都格外惊喜，惊喜是谁寄来的，写了些什么，好多年没有收到了，希望有机会再去凤凰的时候可以在8号慢递写一封信给10年后的自己，重温惊喜的同时盘点自己是否收获了梦想。
每个人都会经历一些与自己价值观不符，与自己的行为及思维习惯不同的事情，同各一人的十个手指长短不一，指纹也不尽相同，何况我们是不同的人不同的成长环境。遇到这种事情，我们唯一能做的就是在换位思考的同时尽量去解决问题，解决问题的能力是衡量一个人价值高低最重要的依据。所以，亲们，遇到问题的时候不需要任何的抱怨，搞定它，告诉他们，你就是比他们强！同时我也告诉我，你是我的骄傲！在自己力所能及的范围内请不要一直来问我，每问一次我都会在心理给你减1分，虽然1分不多但是架不住你一件事给我打了5次电话。但是请记住，前提是在你力所能及的范围内，在你搞不定的情况下第一时间告知我，我们一起解决，我有责任也有义务协助你解决问题，因为你不仅仅代表你自己，你同时代表人资行政部。请把人资行政部的荣誉放在你心上，谢谢！
说到抱怨，公司的任何一个部门任何人都有资格抱怨，唯独我们没有！因为人是我们招的，培训是我们做的，制度是我们设计的，流程是我们规定的，我们要为员工的积极性负责，员工的工作状态不好我们要想办法调整，公司负能量强我们就不能袖手旁观。抱怨是一切负能量的传播者，关于抱怨，同样我们部门必须成为全公司的表率，我们很清楚抱怨解决不了任何问题，希望有一天我们可以很骄傲的说，任何问题到我们这都不再是问题。
sasan最近两天状态很好，在这提出表扬，8月28日出色的解决了东区投影及公放的问题，8月29日中午吃饭时间30度的天气骑着电动车去帮财务部娜娜取，部门精神就是在这些小事上反映出来的，部门荣誉也是在这些小事上点点滴滴积累起来的。
人在职场，没有不委屈的，做人资行政的更没有不委屈的，消化就好。谁没几次被老板骂的狗血淋头的经历，谁没有委屈的一个人躲起来掉眼泪的懦弱，谁没有几次大不了辞职不干的想法，谁没有想关掉手机一个人静静呆着的妄想，谁没有想 来一场说走就走的旅行确一直没有实现的缺憾，没办法，这就是职场，我们没得选择！因为这是工作，更是生活，不要说工作不是生活的全部，因为工资是你生活费的全部，工作还是你实现梦想的平台，所以，感恩工作，感恩老板。
此致
敬礼！
篇二：团队感谢信
麦田计划各分社、团队：
自20xx2月24日秘书处发出《关于做好分社活动及志愿者服务时间统计的通知》后，得到各分社、团队的迅速响应和积极配合，确保了活动的高效、有序、顺利的进行，也充分体现了各分社、团队较高的工作效率水平。
据各分社、团队提供的《20xx分社活动及志愿者服务累计时间表》数据表明，昆明分社最为活跃,全年活动累计72次，活动908人次,全年活动累计小时数6503.5，居各分社、团队开展活动之首，由此可看出麦田计划在昆明的热度和麦友参与活动热情的高涨。昆明分社的活动数据之所以如此详实，经了解源于昆明分社自20xx初实施麦田活动签到表以来一直保持的扎实细致的良好工作作风，期间签到表有过二次改版，在第二次改版的内容上增加了活动开始和结束的时间。昆明分社在开展日常活动时，活动数据按活动一天8小时、培训一次2.5小时，会议一次1.5小时来分别记录，在开展活动时则以相应活动时间来控制。成都分社全年活动累计时数达7034时，位居第一，同样值得表扬和赞许。
关于志愿者服务的时间，最为出色的是马鞍山牧野流星、圣石传说、花满楼、成都分社小荞、什邡分社缘分、鄂黄团队北风123等一批志愿者，他们的服务时间高达200小时以上。在这数据的背后，是麦友放弃休闲的时间投身于麦田的付出，麦田的成长，是辛勤的麦友用汗水去浇灌的结果，在此感谢你们过去一年来默默为麦田无私慷慨的付出。
过去的20xx我们付出过，感动过，我们快乐过,我们也收获过,感谢各分社、团队志愿者的辛勤耕耘。数据没有生命，却是麦友真诚的付出，是麦友用爱心、用汗水书写的，付出汗水，收获真情，它是山那边雨后的彩虹，给孩子带去眺望远方的机会和充满希望的笑容，让我们一起用爱心为孩子撑起一片蓝天!
新一年请各分社、团队再接再厉，借鉴昆明分社，把分社活动及志愿者服务资料及数据统计的更为准确，为秘书处资料组的完善发展提供帮助。在此向各分社、团队表示最衷心的感谢，没有大家长期以来对秘书处工作的支持和理解,秘书处工作不会如此顺利的进行。同时对在活动中有突出表现的昆明分社、成都分社所付出的辛勤努力表示感谢。希望在今后的工作中，能继续得到各分社、团队及麦友一如既往的支持和帮助!谢谢大家!
此致
敬礼！
x年x月
篇三：团队感谢信
亲爱的坛友们、尊敬的同事们：
值此中秋佳节与60年国庆双喜临门之际，我谨先代表个人，以及希望能代表全体管理团队成员向所有对系统之家热心支持的坛友们致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！这种对美好生活的尽享和对伟大祖国的祝愿我们共同感受，共同拥有。
如今，系统之家已经历了四年的风雨历程，走到今天。在这成长过程中，我们的队伍也在一天天的壮大，正是在全体管理团队的共同努力之下，我们才有了今天这个温馨的“家”。在此其间，有太多太多的成就应归功于这个家里的所有成员。
我们非常珍惜与坛友们建立起来的友谊，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！阖家美满！工作顺利！中秋节快乐！郑重声明：
1. 本人过去、现在以及将来都不认识楼主，且自古以来与楼主无利益关系。
楼主表述之事与本人无关，只是本着"看贴回贴，利人利己的中华民族优秀传统美德",顺便凑个热闹.
2. 本人在此留言均为网络上复制，用于检验电脑键盘录入、屏幕显示的机械、光电性能。
并不代表本人局部或全部同意、支持或者反对楼主观点。
此致
敬礼！
篇四：团队感谢信
致团队朋友们：
各位应该在家好好休息了吧，总算在外劳碌的奔波告了一个段落
其实以前我每一次在外飞行或旅行，当飞机落地，火车进站时，都有一种归来的感觉，这是一段行程的结束，新一段旅程的开始。在外的日子，总不如在家舒服，虽然杭州可能不是大部分的老家，亦或是暂时的家，但都有一个稳定和温暖的角落是熟悉的床在那里。
安居乐业是古人的人生梦想之一，有平安喜乐的心情，才会有快乐有成长的工作，这也是我一直以来的人生哲理
所以，在平时，对于工作的关注，远小于我对同事状态与生活状态的关注，身体怎么样，家人好吗，有没有爱情，是否喜乐。在一天24小时中，除去睡觉的时间，或许一年中我们大部分的时间与各种同事在一起，工作只有一个面，而生活则有多个面。
故，我认为生活其实远难于工作，大部分的我团队的同学都是极为聪明的人，不是万一挑一也是百里挑一，工作其实没多久你就可以胜任。但是，要停下来却是很难，不然日复一日的重复过去的自己，好象是很没有意思的事情，经常问“会有什么不同”其实蛮好。
成就每一份业绩，都离不开环节中的每一个人，我们也都是企业的基石，不管层级再高，也都是小二一枚，但正是平凡人做非凡事，才成就了阿里巴巴。做一个专业的用研远比做其他工作来得难，原因我不说大家也应该能理解，但这也正是我们这个工作的乐趣所在，至少我是这样认为。
当现实中，鲜花和掌声可能多数落在其他人的身上，我们不会因为置身世外而失落，也不要因为出力十担而满足，这样才能不惊于荣辱，而立于世，多向身边的每一个人学习，关注他人身上的特点，修习自已身上的优势，我们的路或许还要走一段不短的时间，希望大家继续加油努力
勇者前，智者侧，是我成立用研团队的思虑之一，希望与大家共勉!周末愉快
此致
敬礼！
x年x月
篇五：团队感谢信
亲爱的2144的玩家们：
春节将至，2144团队给您拜年了！希望能给您带来最真诚的祝福和问候，回望过去的一年，能够赢得如此众多玩家的关注和喜爱，我们非常荣幸，你们的热情和耐心极大的激励着我们，正因为有你们的支持和陪伴才使我们不断的改善和自省，我们会继续坚持“以改善用户体验”为核心，以玩家的真实需求为基础，希望亲爱的你们能一如既往的关注和支持2144，再次感谢大家对2144的支持和信任，在年，我们将会伴随您继续前行，加倍努力。
最后，在这喜庆的日子里，2144项目团队全体工作人员，祝各位春节快乐，万事如意，身体将康，全家幸福。
2144儿童网页游戏团队
XX年1月18日
篇六：团队感谢信
天道顾问团队的各位老师、各位专家：你们好!
因前几天忙于全运会的工作，没有及时上网。周六晚才看到来自天道李老师的邮件，非常抱歉，没能及时给你们回复，太对不起大家了。
前段时间，因为我孩子的规划，给各位老师添了许多麻烦。由于我对你们的工作流程不太了解，过于急于求成，在语言上太直接，太坦率，多有得罪。在此再次向你们说声：对不起。同时也请各位老师予以理解。
非常感谢天道各位老师和专家能够如此认真的考虑我们的建议，并根据孩子的优势、弱势和特点，为孩子及时设计调整了更加详实、具体的规划方案。初次的合作令我十分满意，也让看到了希望。再次表示感谢!
从去年腊月二十三，通过——老师在济南的讲座让我初识天道;到今年2月24日起，一次次接受金鑫老师耐心、细致、精专的咨询，让我进一步了解到天道;到4月7日由此信任、选择天道;再到4月1日结识各位专家。你们各位的工作态度、敬业精神都让我感动，你们广博的学识和综合素质都令我赏识而起敬。你们是天道的命脉和希望，也是我们家长和孩子未来的寄托和希望!
我相信:我的选择不会错。
规划，我会和孩子认真仔细的看。为争取双赢，我们会积极配合你们的设计方案。也请你们根据美国的国情和孩子的兴趣、特点、性格、能力，多推荐几个好就业、易生存，能发挥、有前途的专业。多谢了!
有事及时联系 。
---吴妈妈