工厂生产总监岗位职责 (篇1)
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
9、负责重要生产设备的申购。
10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的.岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
工厂生产总监岗位职责 (篇2)
1、全面负责工厂的生产、技术、质量、设备机电、运作、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运作。
2、负责全厂生产计划的调控，协调全厂的物料计划、生产计划。
3、负责工厂生产技术、生产设备改良，生产工艺流程改善，生产作业的规范。
4、负责工厂的管理系统化改善，健全各种管理体系体制，完善生产作业流程。
5、负责解决生产中出现的重大问题的总的协调处理。
6、负责 对工厂中基层管理人员的聘用、考核评价、晋升、提薪。
7、负责参加公司例会，组织工厂生产例会。
8、负责工厂相关资源信息的外部协调沟通。
9、负责工厂企业文化的建设。
9、参与公司战略性目标及长期发展规划;
工厂生产总监岗位职责 (篇3)
1、负责公司消费类智能硬件产品的全生命周期的管理，对产品的完整性及落地质量负责。
2、负责收集、整理、汇总市场调研和产品需求，参与制定产品的方向和路径，与销售部门合作完成选品工作。
3、根据产品需求方案，独立进行产品整体设计，并输出可执行的产品需求文档和产品原型方案。协调研发资源，推动产品上线及产品优化、版本迭代工作。
4、负责智能硬件云平台，围绕用户体验和商业价值，根据市场需求输出MRDPRD，并组织内外部团队比对开发；
5、负责硬件试产过程中进行技术支持与协调，并优化流程，负责与研发、项目、市场、ID设计、结构设计，测试沟通协作。
6、负责硬件产品外观、模具、组装、配件等第三方合作供应商的协作，与供应链、质量配合，完成产品的设计打样至量产。
7、负责软硬件资源整合，把控产品相关品质管理、生产成本管控等环节。
8、输出产品方案，协助业务团队、市场团队、运营团队等进行产品推广。
工厂生产总监岗位职责 (篇4)
1. 深入了解国内外服装行业，把握市场信息，组织收集行业竞争品牌资料，进行深入的市场分析，主导出具品牌运作与产品线布局方面的规划;
2.深入了解现团队，发现与指出团队内部存在的问题(包括组织架构，人才质量，团队效率，团队协同等方面)，并主导出具改善与提升方案
3.根据公司3-5年战略目标，组织制订公司营销计划和具体的年度战略目标、战术措施，及时监控各项运营指标，适时调整营销策略，对各期营销计划及利润目标负责;
4. 制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;
5.与设计总监及主设计师一起建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的战略发展需要;
主导对于运营团队管理人员的能力培养，建设运营团队人才梯队
工厂生产总监岗位职责 (篇5)
职位描述：
工作职责：
1、全面负责供应链中心管理工作；
2、负责公司年、月度采购计划及生产计划的分解、实施与跟踪、达成工作；
3、负责供应商开发管理工作；
4、负责新样开发管理工作；
5、负责报价管理工作；
6、负责采购品质与成本管理工作；
7、负责供应链中心采购员工发展管理。
职位要求：
1、年龄：30-45岁，五年以上服装生产或杂货采购经理的.管理经验；
2、三年以上时装、内衣、舞台装生产管理经验；
3、熟悉物资采购业务及生产工艺流程，有丰富的采购渠道；
4、有强烈的风险防范意识，有良好的计划与目标管理能力、市场分析能力、谈判能力、供应商关系建立和维护能力、组织协调能及团队领导能力；
5、良好的成本控制意识，强烈的目标感和时间观念；
6、熟悉合同法，熟悉市场行情，掌握欧美质量标准，熟悉外贸操作流程；
7、能适应出差。
工厂生产总监岗位职责 (篇6)
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
2、负责公司改造厂房建设、生产及gmp认证工作;
3、负责厂房筹建过程中的工艺设计和设备选型;
4、负责处理生产运营过程中的问题及难题;
5、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
6、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的`问题。
任职要求：
1、本科及以上学历,制药工程及化药工程专业等相关专业;
2、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力;
3、有大输液行业或相关注射剂药厂生产管理经验优先。
工厂生产总监岗位职责 (篇7)
1.在副总经理领导下，负责主持制造基地的全面工作，组织并督促各部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
2.负责统筹公司技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
3.负责组织制订生产、供应、工艺、质量、设备、成本、产量等工作计划，协调生产系统各部门与其他部门的关系。
4.负责制造基地团队的建设与考核工作。
5.参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制订。
6.参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
7.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行，监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
8.及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
9.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
工厂生产总监岗位职责 (篇8)
职责描述：
1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。
2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。
3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。
4、车间自制件的物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。
5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。
6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。
7、展车等特殊车辆的'制造
职位要求：
1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。
2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。
3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。
工厂生产总监岗位职责 (篇9)
1、全面负责本公司生产计划、生产统计、现场管理、安全生产管理等工作，确保生产的正常运行境。
2、制订和组织实施运营中心整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划;
3、负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题及时采取措施予以解决。
4、组织员工学习交流、进行技术、设备改造，不断提高和改进产品质量，提高产能。
5、负责公司各产品品质监控、 成本控制;
6、密切配合销售部门，确保订单产品准时出货。
7、负责定期组织举办质量分析例会，提高产品质量，并督导各项措施的落关工作。
8、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，确保安全生产。
9、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，负责部门人员绩效考核。
工厂生产总监岗位职责 (篇10)
职责描述:
1、负责物流系统及业务流程优化工作,包括整体系统架构优化,仓储、运输、配送业务流程优化等;
2、对接运营部门,运用集成思维设计优化改善项目,标准化统筹改善;
3、对业务各流程进行诊断、分析和优化,解决运营过程中遇到的瓶颈等各种问题。
任职要求:
1、8年以上仓储物流、制造业工厂相关供应链优化改善、精益生产、工艺流程改善等相关工作经验;
2、深入理解wms、erp、tms等系统功能、架构及各模块内部逻辑;
3、独立承担过较大的`优化改善项目,项目涉及系统规划者优先;
4、具备较强的ie基础知识、卓越的项目管理能力、数据分析、流程规划能力;
5、熟练使用cad、visio、sketchup等软件;擅长使用spss、excel等工具处理大数据量分析。