写给公司的感谢信 篇一
____管理咨询有限公司：
此次来信是为了由衷表达我们对贵司的感谢，你们在企业转型方面为我们提供了优秀而卓越的顾问咨询服务。
20__年在__县又开了一家大型超市的时候，我们感觉到市场竞争的愈发激烈。在面对__年开始的份额急剧下滑时，我们就曾经做过转型改革，我们尝试性的进行供应商整合和营运流程的优化，但是因为没有专业的知识和人才，不仅成效微乎其微，更增加了我们对转型的畏难心理。
__年底公司拍下新城区一处5000余平米的场地准备开一家综合卖场，然而从来没有过大卖场开业经验的我们，对着场地只能一头雾水，在这个时候，我们从一位供应商处了解到贵司提供的“七大核心模块打造样板店”服务，经过与贵司顾问协商沟通后，在n月n日达成合作意向。然而就在n月n日，短短的n个工作日内，贵司派出的专家团就给我们提供了一份详尽的市场和开店统筹计划表，公司能在20__年1月1日开业，赶上元旦这个销售旺季，为公司节约开店成本至少十万元，并创造了开业三天n万元的销售佳绩，是与贵司为我们做出的努力分不开的。
在看到贵公司的专业优势弥补我们不足的同时，也更增加了我们对转型整改势在必得的决心，于是，在经过一次简单的沟通后，我们又制定了为期六个月的整改计划。在这六个月期间,贵司提供的服务及时准确周到，手把手的为我们招聘培训人才，从各个模块细致的进行流程再造,根据我们当地的实际情况制定公司发展计划，亲力亲为的进行店面形象设计和整改，在经历了整改过后的两个月后，我们明显看到降低了的运作成本和提高了的工作效率,我们深深感受到__对我们的帮助很大!
同时，我想借此机会表扬贵公司出色的员工——高级顾问王__先生及其项目小组所有成员，在此敬上“德技双馨”以感谢他们所展现的敬业精神、积极想办法解除难症和勤恳踏实的作风。同时对贵司团结协作所创造的卓越成绩致以诚挚的谢意。“有什么样的管理者，就有什么样的员工”，我们确信，各位同仁所具备的这种对工作全身心投入和以客为尊的服务态度是你们华商企业文化渗透并卓有成效的真实写照，相信你们日后一定会发展地更好! 最后祝愿贵司业务蒸蒸日上，更多企业能从您们的专业服务中受惠!
此致
敬礼!
___
____年__月__日
写给公司的感谢信 篇二
尊敬的xx公司林总：
您好！值此新春佳节来临之际，我谨代表—x的领导及全体员工向贵公司和您，致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您一直以来对我们的信任与支持！
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。自年1月份以来，—x与贵公司携手合作，为维思诺平台增添了一道靓丽的风景，为我们的顾客提供了更丰富的优质产品，赢得了不少顾客的支持与认可。展望未来，我们将迎接一个充满激情与希望的年！
—x自成立以来，秉承“合作共赢”的宗旨蓬勃发展。公司的发展壮大，离不开您对我的工作的理解和鼓励，能与您交流沟通，实现互利共赢、共同发展，我也感到格外荣幸。您的关心与支持是我们成长的不竭源泉，您的参与与建议是我们前进征途的动力。有了您，我前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。因此我分外珍惜我们之间的这段缘分。
尊敬的林总，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！年，希望我们能继续友爱合作，携手而行，向着同一个目标，认真走好每一步，以努力与汗水烧铸明天，在来年的秋天，收获更大的成功与财富。
再一次感谢您的信任与支持！最后，恭祝您在新的一年里——身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！
此致
敬礼！
—x有限公司
x经理携全体员工敬上
写给公司的感谢信 篇三
尊敬的领导：
你们好！
我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从20xx年xx月，由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。
其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任！
祝领导及同事们身体健康，合家欢乐！
祝公司越来越兴旺发达！
此致
敬礼！
写信人：
20xx年xx月xx日
写给公司的感谢信 篇四
尊敬的建设公司：
首先，请允许我贵公司道一声谢谢，你们的爱心让我感受到社会的温暖，你们的赞助让我免除了学习的后顾之忧，让我渴望学习的心倍受感动。
茫茫人海，每一个人都有着各不相同的经历，但一个重要的原因——贫困，让我多了一份比常人更大的动力。我肩上的使命让我不得不努力学习，任重而道远。学海茫茫中，我艰难地坚持着我的信念，心里有一个不屈的声音在呼喊：一定要争气，。可是辛苦的学途上我也曾犹豫过，但因为种种的原因，我还是坚持了下来。我不能放弃，不想放弃，更不敢放弃，学习上的重重困难我咬咬牙可以挺过去，可生活上的拮据让我束手无策。我并不期待天上掉馅饼的好事，我不存在那种侥幸。老师也常常教导我“巾帼不让须眉”。我们深深地记在心里，暗暗地努力。
你们的赞助对我来说就是那个不可或缺的馅饼，在我学途艰难的时候，给了我重生的力量，让我对学习更加充满热情。我真心地感谢你们，是你们的爱心浇灌着我的成长，我一定努力学习，将来回报社会，将这份爱心的火焰传递下去……
我在此向你们表示衷心的感谢。
写信人：
年月日
写给公司的感谢信 篇五
亲爱的东航的领导：
请允许我在您们不知情的情况下在此表达我心中深深的谢意。
本人近日因私人事务去太原，在返回的时候乘坐19点20的东航mu7511次航班，当本人顺利进入候机大厅的时候是18点40分，因近阶段全国的奥运热潮，机场方面也在大厅里进行奥运的现场直播。
正当我为要登机而错过乒乓球男双的决赛而懊恼的时候，善解人意的东航为了不使我们广大旅客空腹看奥运，以飞机晚点为由亲切的通过现代声讯系统（广播）通知我们可以在候机大厅的隔离区免费用餐。
当我国运动员顺利拿下男双金牌时，已经时19点50左右，这时东航急乘客所急想乘客所想，体谅到广大旅客急切的希望欣赏接下来中国男篮和女举比赛的愿望，同时怕大家为此背上影响行程的心里包袱，东航又再一次用那亲切的声讯系统通知飞机继续晚点，大家可以乘坐东航专门为乘客准备的大巴到机场宾馆继续收看奥运，看着大家安静高兴的回到宾馆收看奥运的时候东航的现场人员会心的笑了。为他们高效的工作效率，为他们周到热情善解人意的服务笑了。
果然，当大家收看晚奥运的转播，东航再一次恰如其时的通知大家可以在23点40分乘坐大巴到候机楼，凌晨零点左右飞机可以起飞，此时比正常的起飞时间晚了整整4小时，想到为了我们广大旅客可以顺利的收看奥运会而推迟下班长达4个小时，工作到现在的东航工作人员，我们的眼睛湿润了，多好的同志们啊！无怨无悔的在广大旅客背后辛勤的工作着忙碌着，为了不让我们心里难过，你们顶着多大的'工作难度没有在我们面前出现一次，而都是通过现代的声讯系统来告诉我们，怕我们当面感谢你们，好人啊！做好事不留名，高风亮节。
在登机口，有四名旅客因为热烈讨论新的航空法而忘了登机，这时那传说中的东航工作人员冒着被感谢的巨大危险出现了，热情的加入了讨论，并纠正了旅客观点中诸多错误的概念，这四名旅客被深深的折服了，不愧为传说中的东航啊！水平简直是太高了。
当这位热情的工作人员看到这几名沉浸在新航空法精妙之处依然没有登机的旅客，闪电般的了解到这四名旅客没有托运行李，在冒着被批评的巨大风险的情况下请示了我们敬爱的领导，这位领导不愧爱民如子，饱含这对旅客高度负责的态度，果断的帮这四名旅客安排了住宿，指示安排明天最早的一个航班给这四名旅客。并不顾这四名旅客的一再推辞，命令飞机起飞。
就这样在东航巨大的关怀下我们其余的旅客飞向了上海，在上海红桥机场东航还为我们周到的安排了带计价器的小轿车。
在车上，我的心久久不能平静，这样的一个国际化的大都市上海，幸亏有东航这样的航空公司。也只有东航才有这样高素质的人才，果断的处理各种复杂的情况，尽自己最大的努力满足旅客各种各样的要求，以人为本，全心全意的从旅客出发为旅客着想。
就在我要写完的时候，又欣闻在据今日早报22日消息21日6点，从四川绵阳飞过来的东航mu5891次航班披着曙光停稳后，出乎意料地没有一位乘客走出机舱。半小时后，为了怕旅客着凉，机组人员下机后20分钟就把空调都关了，陆续下机的百余名乘客集体坐到了机翼下。乘客们得以长时间的领略机场美丽的风光，旅客们都开心的说这样我就们就等于多了一个观光旅游的项目，没想到啊！
东航，东航！
时间：x年xx月xx日
写给公司的感谢信 篇六
尊敬的大金空调公司领导：
物业部怀着十分感谢的心情，写下这封感谢信。由衷的感谢贵公司和mu同志，为我们解决了空调故障问题。
近期天气寒冷，2月1日，一楼对外窗口空调故障，大厅工作人员及工作带来诸多不便，严重影响日常工作。2月1日下午14时许，我们拔打大金空调维修，16时30分，贵公司维修人员到场维修，经检查系变频板损坏，由于订购的变频板需第二天到达，为确保一楼大厅的正常运作，其采取屏蔽措施，使一楼大厅部分空调能正常运作。2月2日上午10时15分需他再次到场更换变频板，他在寒风中坚持工作，一楼大厅空调恢复正常。
在此，物业部非常感谢贵公司和许杰炯同志，在短时间内为我们解决了燃眉之急。
此致
敬礼!
20xx年2月2日
写给公司的感谢信 篇七
尊敬的各位投资者
你们好！新年到来之即，在这个收获、喜庆的季节，在此，我谨代表公司董事会和全体员工向您及您的家人致以深切的问候，感谢你们一直以来对于金豪利P2P的关注和支持！
金豪利P2P平台自9月上线至今，发展飞速，各方面均取得了不错的成绩，金豪利的成功及稳健发展，得力于每一投资者的帮助。然而，面对席卷全中国的互联网金融浪潮，P2P行业吸引了来自各方的巨大关注，也承受着空前压力。在这个大环境下，我们深感自己身上的责任重大，投资人的利益需要我们去维护，投资人的资金安全需要我们去保障，平台与投资者共利共赢，缺一不可。
关于平台这次所受到的资金压力，线下将采取以下措施应对：
1、暂时限制平台提现比率，缓解年底大量提现给平台造成的资金压力；2、加大线下催收力度，提前催回部分借款，以保证平台资金不断回笼；3、变卖部分抵押物，加快资金回笼效率；
资金回笼计划：
根据目前安排，资金回笼有望在3月份开始逐步解禁，解禁程度还需要各位投资者大力支持，望继续信任金豪利并能加大续投，而不要再次集体挤兑！早日实现完全解禁计划！
关于大家关心的一个问题——线下为何不处理所有抵押物进行变现？回：平台还不会宣布倒闭，如果现在变卖所有抵押物，相当于不会再有“复活”计划，只能是不断清债，直到宣布破产，这个应该不是我们所希望看到的结果，还望大家多给予时间来解决资金问题，而不是“杀鸡取卵”式的收割，相信金豪利还有明天，还有未来！
金豪利梅州线下公司自成立以来，得到众多客户及同行业的认可，这成功与自信都源于背后默默支持我们的广大投资者们，是你们的支持与信任陪伴在金豪利成长的道路上。所以我们的团队必将坚持把投资人的利益放在首位，“信比诺，行必果”用事实证明金豪利是真正服务于客户的平台，用周到的服务让投资人感受到我们的真诚之心，为大家营造一个安全、高效、透明的理财环境。
借用“饮水思源”的`比喻来表达与各位投资人的相识之情，您的鞭策与信任是我们的动力源泉，有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的平台才能长盛不衰地兴旺和发展。在此，我们真诚地希望全体投资者与我们携起手来，共同实现我们双赢的目标，一起为金豪利的现在和未来而奋斗。
我司将重点针对开展梅州线下公司业务为主，提高各产品组合等做新一年的规划，与此同时对每月的资金回款数据将在工作群里进行公布，确保各投资人能第一时间了解公司的资金运作情况，同时也欢迎各投资人来梅州视察工作或电话咨询。再次真诚的祝愿您和您的家人身体健康，阖家幸福，事业顺利。
此致
敬礼！
xx年xx月xx日
写给公司的感谢信 篇八
X公司各位领导：
你们好！
为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工活动。总裁、X公司副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长担任教官，因此我公司特向X公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的X教官表示深深地谢意！
X教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，X教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他；休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在X教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结；军训，使新员工变得坚强；军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢X教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了！谢谢你！
最后再次感谢X总、X总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢
X教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。
此致
敬礼！
集团
二〇一X年五月二十四日
写给公司的感谢信 篇九
有一句话：茫茫人海能走在一起就是一种缘分，能共事一起就是一种难得，能一起吃饭是一种开怀，能一起奋斗是一种共鸣，茫茫人生同事并不是一个过客，我希望我们彼此都能成为朋友，并不是一种同事而已。
记得以前一间电器商场开业前我对着一大帮新员工，第一天上班开早会时对所有人说过，今天我们共事一起第一天你们在这里得到的第一份收获就是拥有这么多的同事，在这帮同事中会有最小1个是你未来十年以上的朋友，3个是五年以上的朋友，5个三年以上的朋友。这就是你们的收获。
请记住我们工作之时不要忘了会有更多的收获和拥有。
工作不单只是为了一份工资，更是一个知识存档、能力提升的过程，希望你们记住每做一份工作都要给自己定一个目标，收入目标和价值目标。
工作你们一定要学会总结：总结你的知识、总结你的工作流程、总结做好的、总结未做好的、分析别人为什么比自己做的更好、也要知道自己为什么比别人做得好、如果一个人会学会总结那么你所得到的知识和能力永远都是你的。不总结那么你会的久了也变得不会。 工作不会去学习和弄懂怎么去进步那么就会事倍功半，人生无论做什么工作，都是有一个学习和进步的方法。而这个方法很简单。多听、多想、多记、多分析、多干活。不会学习就不会进步。不进步就等于退步。
工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而这个付出并不是一刹间的。而是持之以行，日积累月你才知到。每样都给别人付出多一点你就会知道结果是很丰满的。 你们已经很努力了，但还是没有形成团队核心竞争力。
其实我们还有很多还没做好，只要一起做好那么肯定会有很好的回报给予我们。 谢谢你们对我的工作支持。同事我也在为大家订立目标制定我们的战斗方向。一起讨论以下几个问题。
第一：我们做好了那些？
第二：我们还有那些没做好？
第三：我们做好的使用了什么方法？
第四：我们没做好的是为什么？
第五：我们做好的还能不能做得更好？
第六：我们没做好的定个时间去做好？
第七：工作最基本首要就是怎么围绕着提高收入而工作。明知道没做好。如果不去想办法改变，那么我们谈何增加收入？
我只会想和安排对我团队有利、有效、和必须做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永远都是下属是用来激励的、下属是用来打天下的、下属是我的左右手。所以你们放心我做的一切都不会害你们。我不会自斩左右手的。所以希望你们能执行和用心去想一想我为什么要那样这样的安排和布局。
今年我保证如果我的团队都听我的、都执行和达到我要求的。那么我就会带领你们创造一个又一个的传奇。也就是很自信的说一句在今年家电难做的时期我会创造增长。
8月份开会我将安排和落实希望你们都要执行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做销售不去创新、不去寻求新的突破那么等着大家的就是低收入。
如果不想低收入那么就和我一起寻找新的增长。新的增长是要靠我们的布局。
清远安信安电器---小家电赢之队全体队员收
写给公司的感谢信 篇十
亲爱的袁总、杨总：
你们好!
很荣幸能参加这次的TL45期培训，感谢公司给予我这次机会!培训之前我内心既兴奋又害怕，当站在门外等待时我的内心忐忑不安。没想到就是这短短几天的培训让我清晰了解到自己身上的盲点，说实话，之前一直没有剖析过自己，好似一直蒙着眼睛活着。4天的时间让我看清了这来自己是怎么做人，怎么做事的;比如我的家庭，我是怎么对待他们的，怎么回报他们的……还好我及时醒悟过来，不然可能会后悔一辈子。
曾经我把工作当作是一种享受，慢慢地我对工作只是一种被动接纳，我发现我错了，是你们始终在包容我。你们交给我的作业我只是抱着完成的心态去面对，没有力求做到完美。我想对你们说，我错了，我对不起你们。今天我终于终于能体会到你们身上的责任与担子，在今后的工作中我要做一个言必行、行必果的人，改变自己的固有模式，突破自己害怕做的事，没有什么是完不成的'只有自己想不想完成。这次培训中团队的肯定给了我足够的信心，所以我相信在工作中我也能得到大家的认可，这是一个新的开始，我会用我的行动来证明自己。再次感谢你们!你们辛苦了!
此致
敬礼！
感谢人：
xx月xx日