校长新学期讲话稿 (篇1)
各位家长、教官、老师、全体同学：
大家好！欢迎各位家长走进我校，成为76中学这个和谐而又充满朝气的大家庭的一员。感谢教官、老师这6天来的辛勤付出，你们用言传身教，将学生引到中学的起跑线。最后，祝贺716名初一新生告别了快乐而感性的小学，走进了理性而又充满挑战的初中。希望你们用自己的行动向大家证明你们都是最优秀的学生。
6天的非常辛苦，炽热的阳光加上大量的运动，这对于一个刚刚入学的孩子来说无论在体力还是在意志上都是一次不小的考验。对于家长来说更是一次心理上的煎熬。可能你们的心中有着很多的不舍，但是我要告诉大家温室里的花朵永远长不成参天大树，不经历风雨怎能见彩虹。你们的支持与鼓励将是孩子成长路上最好的依靠。
大连市第七十六中学始建于1958年，几十年来，办学规模不断扩大，20xx年接收合并了八十六中学，20xx年区教育局又将原育文学校校舍划归我校。经过一系列的改扩建工程，我校已成为一所拥有两个校区、总占地面积达32720平方米的现代化中学。学校现有42个教学班，2273名在校学生和151名教职员工，其中各级骨干教师50余名。近几年来学校加大了骨干教师的培养力度，并从外校和外地引进了一些优秀教师，也淘汰了一些不能胜任的教师。从而使学校的教师队伍进一步优化，目前的初一班主任都具有丰富的教学经验和班主任管理经验、极强的责任感和良好的发展潜力。我相信，他们将带领本届初一以最佳的状态迎接挑战，在三年之后的中考中向家长交上一份满意的答卷。
一流的硬件设施、一流的教育教学质量和一流的管理服务理念使我校现已成为大连市最具影响力的学校之一。学校的教学质量有口皆碑，连续九年荣膺x区最佳教学管理奖和最佳教学成绩奖，中考成绩稳居全区首位，今年我校又荣获辽宁省首批课改示范校，辽宁省科研百强校，x区先进教科研基地、校本研修示范学校、先进干部教师培训基地、中小学校教育质量综合督导评估示范学校等荣誉称号。学生在各项活动中也有突出表现。20xx年12月，由省教育厅等五部门主办的“青春心语”网络辩论赛中，七十六中的四位同学力压全省十余所知名学校的对手，勇夺桂冠；20xx年12月，在全国首届英语话剧大赛辽宁赛区决赛中，七十六中学更是技压群雄，喜获冠军，并代表辽宁省参加全国总决赛。20xx年我校春晓民乐团又代表大连市参加了辽宁省第四届中小学生艺术展演。
学校秉承“用尊重成就孩子一生”的办学理念，确立了法儒融合的管理思想，把培养品德高尚、学识渊博、具有民族情怀和国际视野的现代中学生作为矢志追求的育人目标。为了实现这一目标学校在分析师生现状的基础上实施尊重教育，其内涵为尊重学生的人格、尊重学生的个性，尊重学生的选择。
无论在教学、德育、还是校园文化建设中无不渗透尊重这一理念。课堂教学中，我校采用独创的“五五”教学模式，从备课、上课、作业、辅导、评价五个方面入手，细化教学各环节，打造高效课堂，旨在培养具有学习主动性、适应社会需要的高素质学生。德育管理方面，学校实行“五育”管理模式，即“一个育人理念、二个育人原则、三个育人环节、四种育人途径、五种育人习惯”。重点通过文明、学习、做事、交往、生活五种习惯的养成教育，规范学生的行为品德。在班级管理中，制定了班级文化建设的目标体系、基本原则和操作程序，精心设计班级文化建设方案，使学生在自主参与班级管理的过程中养成良好的习惯，提高自身的品德修养。同时，我校也为学生的个性发展搭建了良好的平台，丰富的社团活动和综合实践可以满足不同学生的不同需求。“春晓民乐团”、“小百灵合唱团”、“飞扬健美操队”、“风华篮球队”、“心语广播站”和“成长文学社”等社团已成为学校的靓丽名片。
心灵的沟通是当前教育的主旋律，学校通过携手同心家校联系本搭建家校沟通的桥梁，通过“爱的叮咛”构建学生的心灵驿站，滋养浓浓的师生情、深深的同学意。当今社会经济全球化、知识信息化，我们在弘扬众多传统文化的同时必须认识到我们的国家在创新方面的差距，因此学校将国际理解教育作为拓展型课程的一部分。通过与新加坡和日本等国家的学生交流互访帮助学生树立国际意识、开阔国际视野，以利于学生参与未来国际竞争的需要。
最后衷心感谢家长选择了76中学，我们将以最真挚的情感、不懈的努力向家长做以回报！同时希望家长密切配合，共同关注孩子的发展，让孩子的梦想在这里起航！谢谢大家！
校长新学期讲话稿 (篇2)
老师们，同学们：
大家好！
经过了一个平安、愉快的假期，我们满怀着新的希望迎来了新学期。俗话说：“栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花。”回顾上个学期，我们播种过希望、我们曾有过收获，但是也有些遗憾或失落。怎样发扬成绩，弥补过去的不足？这是摆在我们每位同学面前并且需要用实际行动来回答的又一个问题。那么请问亲爱的同学，在这个春季里，你打算播下什么样的种子呢？回顾上个学期，我们播种过希望、我们曾有过收获，同学们在知识海洋里尽情享受着学习的快乐。但是回顾昨天，也有些遗憾，我们还有一部分同学在学习上努力还不够，没有取得理想的成绩。为了能让我们梦想成真，就让我们在新的学期里发扬互帮互助、积极主动、探索创新、努力进取的精神，取得各自满意的成绩。共同描绘西杨庄小学美好的明天！新学期我们面临新的机遇与新挑战，俗话说：“良好的开端等于成功的一半。怎样争取新学期有一个良好的开端，在这里，我向同学们提几点建议：
校长新学期讲话稿 (篇3)
老师们、同学们：
20xx年的春天又来到了，面临下一个三年（20xx——20xx），如何走好未来的路，把二中办成一个什么样的学校，这是我作为校长应该思考的问题。经过校委会近一周的研究与讨论，我们确立了打造“质量上乘、环境一流、特色鲜明、气正风清”魅力新二中的三年发展规划和“干部担当有为、教师治教有道、学生成长有梦”的主流价值观。为此，我向同学们提出以下五方面的要求，希望大家从现在开始做起。
1、珍爱生命，重安全
生命是宝贵的，生命只有一次。古人云：“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也”《》上说：“身有伤，贻亲忧”。所以，我们一定要珍爱生命。注意交通、消防、用电、活动、饮食安全；防溺水、放拥挤踩踏；慎重交友，拒绝校园欺凌和校园暴力。
2、勤奋刻苦，会学习
不管时代如何发展，不管条件多么优越。勤奋、刻苦永远是成功的前提条件，永远是成功人士的优秀品质。“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”，“宝剑锋从磨砺出、梅花香之苦寒来”说的都是勤奋和刻苦。除此之外，学习还要讲方法，讲效率，会思考。“学贵有疑，大疑大进、小疑小进”“学而不思则罔，思而不学则殆”。我认为，现在同学们的学习缺少的不是时间，不是方法而是思考，是效率。送给大家一句话“不求每分钟都学习，但求学习的每一分钟都有效率”。
3、学会自理，长本领
联合国教科文组织在《教育——财富蕴藏其中》报告中，提出了“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”。这“四个学会”被称之为21世纪人的“四大支柱”。但是，我认为学会自理，具备人基本的生存能力，是当代中学生健康成长最基本的内容，也是将来立足社会的根本。因为，你们会长大，总有一天要离开父母。所以，无论在家还是在学校，都不要过度依赖父母，自己的事情尽量自己做，自己学会叠被子、整理房间、洗衣服、打扫卫生，帮家长做一些力所能及的家务。培养自己生活自理能力，实际上就是培养自己的生存能力。
4、爱护环境，讲文明
环境是我们赖以生存的基础。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”说的就是环境的影响作用。爱护环境，就是要求同学们，讲究共卫生，不乱扔乱丢；爱护公共设施，不损坏公物；爱护花草树木，不践踏草坪。一个人的文明，是由自身的言谈举止来体现的；一个学校的文明，是由每个师生的文明举动来形成的。文明不是偶尔一现的昙花，今天有，明天就没有了，它是一种持久的魅力；文明不是强迫，而是一种自觉行为，一种美好的习惯。
5、遵规守纪，有道德
著名作家梁晓声说“文化”可以用四句话表达：植根于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。我认为，一个人有文化，说的就是一个人有道德。心地善良、自觉自律不就是有道德的表现吗？“没有规矩，不成方圆”。家有家规、国有国法，一个学校有校规校纪。希望同学们在校要按照《二中学生手册》的要求去做，在自己的内心播下自觉、自律的种子，为自己的生命打上人文的底色，成为一个有文化的人。
今天的讲话，虽经过认真思考，但没有形成文稿，有点冗长。
谢谢大家！
校长新学期讲话稿 (篇4)
各位老师，同学们：
大家好！
一年一度秋风劲，又是丹桂飘香时。刚刚度过了一个安全、充实、愉快、有意义的暑假，我们又回到了美丽的校园。伴着秋天的气息，我们迎来了新的学期，开始了紧张而又快乐的校园生活。
新的学年，孕育着新的希望和憧憬，我们每一位老师与同学经过暑假休息与调整之后，又满怀信心地站在新学年的起跑线上，为实现人生目标而全身心投入到工作和学习中来。在此，我谨代表学校衷心感谢各位老师过去一年为学校发展付出的努力和做出的贡献！
回顾上一学年，我们播种了希望、我们也收获了丰硕的成果。我校编写的《xx镇特色蔬菜种植技术教程》和《xx县历史名人名胜》获xx县校本课程评选一等奖；20xx年xx月，获xx县第五届少年儿童、摄影大赛优秀组织工作奖；20xx年xx月，获庆湿地知识竞赛优秀组织奖。在20xx年xx县教学评优活动中，优质课一等奖3人，二等奖1人，优秀论文奖2人，优秀个案奖2人，基本功比赛一等奖1人，二等奖1人。在淄博市第五届“争当小实验家”科学体验活动比赛中二等奖3人，三等奖1人；20xx年12月，xx同学获xx县中学生羽毛球比赛男子单打第三名；在全县“创新实验”比赛中一等奖2人，二等奖2人；xx县初中学生作文竞赛一等奖2人，二等奖2人；xx县第五届少年儿童、摄影大赛一等奖2人；二等奖7人，三等奖22人，优秀奖211人。特别是今年的中考成绩更是有了新的突破：一二中统招录取66人，位居全镇第一，在全县农村学校中位居前三；xx同学以752分再次蝉联全镇第一。
老师们、同学们，里仁中学的大好局面让我们相信未来的美好，但同时新的挑战在迎接着我们，未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘，我衷心希望每一位老师、每一位同学在今后的学习生活中，用我们的实干精神、拼搏进取精神去创造里仁中学的辉煌发展。
我想在新学年里要求同学们做好“五个心”：
一是收心：从暑假的以玩为主，转变为以学为主。
二是决心：新学年有新开始，尤其对于毕业班的同学。
三是恒心：在学习上要下功夫，持之以恒，取得新的成绩。
四是爱心：不仅要提高自身的学习积极性，同时还提高自身的品德修养。尊敬老师，团结同学，互助互爱，孝顺父母。校长新学期国旗下讲话五是留心：注意校内、校外和家中安全。
同学们，今天的里仁中学是你们的荣耀，只要你们做到青春无悔，不惜汗水，努力耕耘，刻苦学习，就一定能铸就明天的辉煌，创造美丽人生，就一定能成为学校明天的骄傲。
老师们、同学们，让我们共同携手，为开创xx中学的美好明天而共同努力！谢谢大家！
校长新学期讲话稿 (篇5)
老师们、同学们：
大家好！
熊熊燃烧的奥运圣火刚刚熄灭，更快更高更强的奥运精神，51枚金牌铸就的中华豪情，传递梦想、爱与和平的感动瞬间，却依然在我们胸中澎湃、激荡！在感动、不舍、回味、期盼中，我们迎来了蓬勃奋进的新学年。在此，我谨代表学校，对刚刚加入到宁海中学这个温馨和谐、团结向上的大家庭的新老师和新同学表示最诚挚的问候！欢迎你们！
春风化雨润桃李，天道酬勤硕果丰。在刚刚过去的学年里，我们全校师生齐心协力，辛勤耕耘，取得了一项又一项令人瞩目、令人自豪的成绩：在连云港市第二届“十、百、千龙头工程”评选活动中，z校长荣获“十佳教学标兵”称号；z等老师获“教学能手”称号；zz等13位老师获“教学骨干”称号。此外，z老师在市专业技能比赛中获得一等奖，z老师在市优秀教学设计评比中获得一等奖。优质的教师队伍提升了宁海中学的教学质量。20xx年江苏省数学文化节，我校八、九年级共获得省级一、二、三等奖40多人次，九年级的z同学，八年级的z等11位同学获省一等奖。在省“希望英语”风采大赛中，八⑺班的z同学获省二等奖，七⑵班的z同学获省三等奖。优异的成绩，优良的表现，充分展示了宁海教师群体与学生群体的综合素养和精神风貌。
更加令人欣喜的是，20xx年中考，我校再创辉煌。有12人考入新海高级中学奥赛班，近50人达新海高级中学统招线，上线率超过10%，平均成绩位居市区同类学校前列。从1999年至20xx年，我校连续八年获得“市教学质量优秀奖”，20xx年更进一步，荣获“市教学质量综合奖”，今年再获“市教学管理综合奖”这一全市教学评估最高奖励。一份份荣耀，显示了我校过硬的办学实力和较高的教育水平。借此机会，请允许我向无私付出、乐业奉献，铸就宁海优质品牌的全体老师表示衷心的感谢。你们，是宁海的财富，谢谢你们！
昨天的辉煌已凝固成永恒的美丽，今日的希望正孕育着明天的丰碑。在新的学期，我衷心地祝愿我们的老师：学习好、工作好、心情好。要勤学乐学，与时俱进，在平凡的岗位成就一番不平凡的事业；要以生为本，启迪心灵，用真情实感、真才实学、真知灼见去赢得学生；更要修身养性，劳逸结合，在紧张忙碌之余拓宽自己的生活空间，不断提升生活品质。
同学们，从今天开始，松驰的神经又该绷紧了，床头的闹钟又将激起清晨的奏鸣，久违了的灯下又该呈现你们孜孜不倦的身影。新学期，我真诚地希望你们努力做到：一、勤学。求学的路上没有终南捷径，只有以恒心做桨，以勤奋做舟，才能靠近成功的彼岸。二、乐学。学习虽苦，却并非苦海无边，换一种心情，带着兴趣上路，你会在紧张的学习中尽享成功的快乐。三、善学。掌握科学的学习方法和学习技能，养成良好的学习习惯，就会事半功倍，切实提高学习效率。
舟大者任重，马骏者远驰。在宁海发展的征途中，荆棘与坦途并存，挑战与机遇同在。让我们全体师生用“天生我材必有用”的信心，“吹尽黄沙始到金”的毅力，“直挂云帆济沧海”的勇气，团结协作，励志进取，珍惜每一个清新明朗的早晨，书写每一页隽永璀璨的篇章，在攀登与跋涉的日子里，一路前行一路欢歌。
宁海在奋进，在腾飞！新的学年，让我们全校师生携手并肩，以一流的管理、卓著的成效、优秀的业绩，共同开创宁海中学跨越发展的崭新局面。
谢谢大家！
校长新学期讲话稿 (篇6)
一、学校六年规划分解落实与转型方案落实
这两部分的文件都有了，关键在抓落实。
1、学校事业发展规划的落实。这是个六年规划，是转设后的第一个规划，是为百年光华打基础的。主规划与六个分规划已装订成册分发给各单位、各部门，以便于落实。发给大家的目的不是收藏，而是对照检查和落实。具体内容主要体现在六个分规划。六个分规划的落实由各位分管校领导负责。
2、转型方案的落实。不仅要落实，而且要认真落实。方案有了但是没有做，是没落实；有的做了有的没有做，或者没有做到位，是没有认真落实；按照方案一条一条的做到位了，才是认真落实。转型是一项系统工程，内容多、任务重，必须一项一项认真落实。世界上怕就怕“认真”二字，我们就是要讲认真。
按照学校【71】号文件明确的“转型工作推进时间表”，本学期要完成7项工作和12项量化指标，各单位、各部门要按照此表要求完成自己的任务，总体上由教务处协调和监督。
本学期的7项任务和12项量化指标：
一是师资队伍建设：
（1）学科团队、教学团队建设制度（研究生处负责）；
（2）制定专任教师岗位标准和能力标准（人事处负责）；
（3）制定双能型教师培训计划（教师发展中心负责）；
（4）专任教师增量及双能型教师增量分解落实（人事处负责）。
二是开展学科专业转型方向、方式调研，对专业群建设调研论证（各院、系负责）：
（1）明确本专业人才需求状况以及能力结构；
（2）明确行业需求，调整专业结构，形成。
三是适度调减、限制部分就业率低的专业招生规模（教务处和各院、系负责）。
四是各专业研讨课程体系、教学内容和能力模型（各院、系负责）：
（1）明确培养目标、教学内容和课程体系之间的支撑关系；
（2）构建专业能力模型。
五是推广任务驱动法等教学方法改革（教务处负责）：
（1）全校开展1—2门课程试点；
（2）各专业启动教学改革（8月）。
六是各院、部制定教学模式转型方案（7月）。
七是建设网络教学平台（教务处、信息中心负责）。
二、合格评估的有关准备
1、队伍建设：
（1）生师比；
（2）教学管理队伍。
2、有关机构：
（1）教检中心（评估办）；
（2）教师发展中心。
3、硬件建设：
（1）生均教学行政用房；
（2）多功能实训中心；
（3）生均实验设备水平；
（4）生均图书；
（5）数字化校园。
4、教学管理制度的补充与完善。
5、教学质量监控体系的建设与完善。
6、教学改革、教学建设与合作教育，其基本内容与转型工程一致，可融入其中。
三、队伍建设
1、干部队伍建设。重在改善结构、提高水平、优化状态。特别要注重培养年轻干部，为百年光华打造一支优秀的干部队伍。我们强调优化状态，底线是我们的干部要在状态。不在状态就是不称职了。我们在座的每一位，包括我自己在内，都应审视自己在不在状态，在一个什么样的状态，同时审视我们所带领的团队成员，都在什么样的状态上。
2、团队与带头人建设。学科团队与教学团队建设，分别由科研处、研究生处、教务处负责，各院都要构建。
3、引进人才。按照学校六年发展规划，自有教师6年内增加100人，其中学科专业带头人和骨干教师30人，急需专业教师70人。今年的任务要分解落实。
4、双能型教师队伍建设。近三年引进50人，转成140人，总数达50%。今年的任务要分解落实。
校长新学期讲话稿 (篇7)
老师们，同学们：
大家好！
度过轻松愉快的寒假，又迎来新的学年，今天，我校400多名师生精神饱满回到学校，开始新学年的校园生活，宁静的校园洋溢着往日的欢声笑语，处处充满活力、富有生机。在此，我谨代表学校向全体师生致以新学年最美好的祝福。
过去的一学年，老师们爱岗敬业，辛勤耕耘，积极奉献；同学们勤奋好学，奋发进取，勇于赶超。特别是在20年的中考中我校取得了令人满意的好成绩，办学得到社会各界的高度肯定和赞扬。这是老师们辛勤工作、同学们努力拼搏的回报，我代表学校感谢你们，并向取得好成绩的老师和同学表示衷心的祝贺！
此时此刻，20xx兔年的崭新篇章已经翻开，我们也将就此踏上了新的征程。
再过三个多月，我校初三学生就要迎来中考的挑战，站在新学期的起点上我们的老师准备好了，初三的同学们，你们准备好了吗？跑在最后的冲刺的征途中，每个人都期待着收获满意的答卷，时间如此紧迫，需要我们有高度紧张的备战意识和迅速到位的行动，学习任务如此繁重，需要我们树立清晰的目标制定出详尽有效地复习规划，任务如此艰巨，需要我们有超强的意力和坚持不懈的精神，挑战如此尖锐，需要我们有迎战的勇气和笑对成败的胸怀，我们始终相信“天道酬勤”，在备考的路上我们不孤单，我们有父母作为我们的坚强后援，有老师的智力支持，还有初
初二学弟学妹的呐喊助威，相信你们会走出一个灿烂的六月。老师们，同学们，新海中学是我们的共同的舞台，新海中学也是我们的共同的家园，让我们所有新海人团结一心，振奋精神，攻克难关，向着我们的既定目标，努力向前。相信全体师生携手同心、努力拼搏，新海中学一定会有更加丰盛的收获。
最后，祝愿所有初三同学在20xx的中考战役中为我校再创佳绩！初二的地生考试能取得圆满成功！
校长新学期讲话稿 (篇8)
尊敬的徐主席，尊敬的徐总裁、周总裁，在座的各位教职员工同志们：
下午好!首先感谢董事会的信任与厚爱，感谢老校长毛建平带领着的团队努力经营校务，为学校今后发展注入了新的活力。感谢以省民办教育协会会长黄为首，夏、郑、姜、李等同志组成的校顾问委员会，感谢以特级教师陈为首的资深教师团队。他们的杰出工作、人格魅力、领导艺术都令我们钦佩。同时，我也对在座每一位多年来在工作岗位上的辛勤付出，为打造我们大家共同期盼的名校而做出的努力，表示深深的谢意。
刚才，从徐主席手中接过任命书，真的感到了压力，我深知这既是一种挑战，更是一种责任，虽能力有限，我愿化压力为动力，尽其所能。面对华外八年快速发展所创造的辉煌业绩与办学历史，面对激烈竞争的教育市场，我深深觉得前方任重而道远。我们新一届校领导班子一定恪尽职守，敢想敢干，奋发有为，开拓创新，身体力行，不辱使命。借此机会，我诚恳地希望每位同仁能够秉持初衷，支持我们的工作，我们将朝夕相伴，荣辱与共，休戚相关，希望通过大家的共同努力，学校能追求卓越。
纵观xx集团发展史，一个以发展当代教育产业、振兴民族经济著称的集团，能在这片广褒神奇的沃土中孕育生长、根深叶茂，其原因既有得天独厚的历史渊源，也适逢改革开放大好良机。这是一个由源及流、顺理成章的过程，更包含了xx集团因势利导、艰苦奋斗的创业历程。在民办学校发展处于一个黄金发展期和矛盾凸现期的交叉点时，徐主席高瞻远瞩，坚持科学发展观，提出了三个一工程，即教育产品市场占有率坚持全国第一，文化产业的某个项目达到全国第一，外国语学校的软硬件全国一流，并为学校制订了十年发展规划。学校十年发展规划倾注了xx人的心血，是经过专家反复论证、吸取各方意见，经过较长时间修订和完善而形成的学校发展愿景，它是今后一段时间指导我们工作的纲领性文件。我们将认真组织学习，吃透精神，各部要结合本部实际，制订、完善三年发展规划及各处室、年级组、教研组的发展目标，并努力执行好。3月1日年级段长以上干部会议上布置的本学期工作，使十年发展规划行于与内化在教育教学实践中，使我们带着思想去做事，并随时迎接困难和挫折的挑战，使学校的发展在质上提升、达优。
学校要办成名校，就要求我们新的班子遇事不浮躁，取得成绩不骄狂，遇到困难不自卑，我们需要的是一种精神，一种风尚，这种精神就是“人本、和谐、至善、日新”，这个风尚就是“传承、创新、忧患、开放”。
学校要攀登新的高峰，需要进一步体现“以人为本”的思想，一切要为学生服务，要以宽广的人文情怀和丰富的科学素养去陶冶我们的学生，使我们的学生有健康的身心、高尚的品质、扎实的文化基础知识。我们将发扬学校尊重和依靠广大教职工的优良传统，最大限度地发挥每一个教职工的才智，经过几年努力，使我校有一支结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师队伍。老教师是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神动力!中年教师年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱；年轻教师是生力军，也是学校的未来和希望。在一所学校里有默默无闻为教学一线努力服务的教职工同志，有如山沉稳的杰出教师、名师、骨干教师，有如水灵动的新秀，这样动静相宜、和谐互朴的局面将是学校之幸、学生之幸。
干部也是学校人才的重要部分，学校将采取必要的措施选拔有激情与活力的干部，同时要有措施使干部保持激情与活力。在选拔学校干部上有董事会、学校及各部直接选拔，也有自荐形式产生(校办副主任将在全校教职工中经过自荐、考核、选拔产生)。学校将非常关注教研组长及以上干部的管理及教考分离的成绩、学生测评的满意度等情况，要使得我们的干部会管理、懂教育、会教学。
学校需要发展，发展需要和谐。如何发挥学校特色，如何优化学校资源，如何提高教职工待遇，如何处理发展中的各种矛盾，在坚持改革的同时如何保持和营造和谐的氛围，这些都是发展中的课题，这一切都要仰赖新一届学校班子和广大教职工的智慧。
学校的发展需要在今后的工作中体现“至善”意识。“至善”是希望达到最好、最合适、最合理。今天我们学校已经具有相当大的规模，我们要在现有规模下努力提高办学质量。每位教师都应认识到一个学生对学校来说仅占几百分之一或几千分之一，但对他本人和家庭来说则是全部，是百分之百。努力提高学生成绩的目标达成度，使每个学生都得到最优化的发展，不让一个学生掉队，不让一个学生无故退学，这是我们的责任。我们要力争做到五年级小学生参加城区统测达到示范学校水平，中考继续名列城区前茅，高考重点率、本科率、上线率在同等生源条件下，力超xx中学(创新班)、二中(公办班)和中考录取分数线同档次的学校(民办班)；初中竞赛超同类学校，高中学科竞赛要有学科超xx中学和二中。“至善”要求我们在各项工作中追求卓越，持续改善。
学校要保持可持续发展，需要体现“日新”的理念，“苟日新，日日新，又日新”，先人尚且如此，何况我们。我们要不断地开创新局面，要有新思路、新举措。为了达到我们的目标，新一届学校班子还需要有传承、创新、忧患、开放的作风。求实的精神、奋进的风气、办学思想和理念、激情与活力、人文氛围等需要传承；学校要在中国民办教育发展史册上留下篇章，需要我们不断进行体制与管理的创新，它会让我们与时俱进；我们要永远有忧患意识，尽管我们已经取得了巨大成绩，尽管我们有过辉煌的历程，但是未来永远潜藏着危机。如我们学校的特色发挥、小学招生、小学和初中的留生，小学、初中小班化的质量，小班与大班之间的关系，高中优质生源招生及学生数不能增大但教育成本增大，公立学校软硬件不断增强对民办学校的压力不断增大等问题。我们只有正视困难、直面风险，在困境中觅得机遇才能求得生存与发展。“沧海横流，方显英雄本色”。
而开放更是我们今后持续发展的必要氛围与素养。开放使我们不至于孤芳自赏，更需我们向成功学校学习，取别人之长，补己之短。在招生问题上需打破壁垒，多动脑筋。办好中加班与韩国部，探索国际交流合作办学新路子，使得我们学校有更大的发展空间。开放使得我们一定要外学强校、内练真功，发挥优势，强化英语特色，实现学校多元发展。
华外是一个有人情味的大家庭，未来希望我们有凝聚团队的共识，洞悉教师、职工、学生、家长、校友、政府及社会人士等的需要，这当中的每一个环节都要紧密结合，各部门之间应加强协调与沟通。同样希望我们能持续强化xx人的特色文化，这就是众志成城的凝聚力，价值和行为的导向力，追求梦想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力，实现三三一工程的推动力。
新年伊始，百事待举。士不可以不弘毅，非弘不能胜其重，非毅无以致其远。我们坚信，学校有xx市教育局的支持，有坚强的xx集团作后盾，有开明的、厚爱教职工的徐万茂先生引领，有徐立勋总裁的鼎力相助，有周时奋总裁在教育集团这个层面的领导与指导，有校顾问委员会的参谋，有资深教师团队的推动，有广大教职工的智慧，我们一定能克服在办学过程中所遇到的任何困难，创建一流民办学校的目标一定能实现。让我们以“人本、和谐、至善、日新”为支点，以“传承、创新、忧患、开放”为杠杆，用全体教职工的激情与活力去推动外国语学校这艘航母乘风破浪、永往直前。