第1篇：2025社区两委个人述职报告范文
我于20xx年8月18日从XX乡党委书记调县环境保护局任局党组成员、副局长，分管工会、监察人员工作和局党组交办的临时性工作，这些工作，既是贯彻执行党的各项方针、政策、法律法规，又能为工业强县，大力发展非公制经济，保障人民群众有一个宁静、舒适的生活环境起到十分重要的作用。
自己从驾驭全局的镇乡工作到分管一个部门的部份工作，工作任务和工作方式都发生了变化，经过一年多的工作实践，初步实现了角色的转变。一是整体工作与局部工作的转变；二是全面工作决策为主向亲自指挥与部门同志一起动手操作的转变；三是以全局工作为主向分管工作和全局工作相结合的方向转变。
环境保护工作政策性强，法律法规严，涉及面广，为了尽快熟悉业务，了解情况，充当内行，自己从以下以下几个方面入手：
一是学习，为了尽早熟悉本职业务工作，努力做到“议大事、懂全局，管本行”，首先是根据自己的分管工作，认真学习有关环境保护的法律、法规，真正做到执法者学法，守法，运用法律武器做保护环境的使者；二是向有经验的同志学习。环境保护采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施，合理利用资源，防止环境污染，保护生态平衡，保障人类社会健康地发展，使环境更好地适应人类的劳动和生活以及自然界生物的生存，它涉及面广，自己把学习政策和实际操作相结合，不懂就问，就学，学习实际操作的方法等,只要有利工作。二是深入实际，调查研究。对分管的部门工作，逐人进行调查了解情况，听取他们开展工作所取得的成绩，存在的问题，如何采取措施，跟他们一道解决这些问题，使自己从中受益，学到更多的业务技能。三是与企业“老总”交朋友，我县是农业大县，工业企业不多，90％以上都是个体私营企业，长期处于收费难的现状，自己带领部门同志到企业送政策，宣传、解释法律、法规，了解他们想什么，需要我们部门给他们解决什么实际问题，从而达到了相知、相交、信任和支持，所以征收排污费工作在企业逐年减少，排污费却年年有增。
一年多来，重点抓了以下几个方面的工作
一、内强素质，外树形象。
监察人员多，新手多，业务不很熟悉，执法水平不高等问题。针对这些问题，一是加强政治理论学习和业务培训，以自学和岗位练兵相结合，逐步提高执法人员的业务技能；二是进一步完善各项，从严管理，量化到组，责任到人，定时、定量、定责考核，违规者必罚，有奖者必奖，增强监察人员事业心和责任感；三是加强团结，凝聚人心，齐心协力完成局党组交办的各项工作。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出成果，团结就是生产力。自己经常与大家促膝谈心，了解他们在工作、生活、家庭、社会等方面存在哪些问题，需要哪些帮助，尽自己最大所能，尽量给予支持和帮助，真正形成心齐，气顺，劲足，一心一意干事业，圆满完成全年工作任务，所管部门，年年考核都被评为一等奖。
二、接受群众监督，推行排污费政务公开。
为确保排污费“依法、足额、全面、按时”征收。一是完善排污费收费制度和程序，严格排污收费工作纪律，增大排污收费透明度，树立环保工作者良好形象。二是严格执行各项制度，督促企业、个人按时进行排污申报，按时缴纳排污费，确保排污费按时入库。
三、加大现场监督检查力度，及时查处各类环境违法行为。
一是加强现场监督检查力度，确保污染防治设施正常运行，提高污染治理设施运行效果和运行率。严格按照《设施管理办法》的规定,对全县拥有的25台（套）污染防治设施加强了日常监督检查和突击检查，检查率100％；二是加大宣传力度，严厉查处环境违法行为。第一、以“六?五”宣传日为主和平时宣传相结合，有效增强公众环保意识；第二严格执法程序，严厉打击环境违法行为。全年共查处环境违法行为35件，纠正违法行为20件，立案查处18件，作出行政处罚8件，罚款2.58万元。
四、积极调查处理群众投诉的热点和环境污染纠纷事做。
全年共接待群众来信来访108件，移交相关职能部门处理26件，立案查处88件，均做到及时、公正、快速的调查处理，办案率达100％。
五、巩固“推清”成果，认真落实“民心工程”。
为了巩固“推清”工作，加大执法力度，一方面组织巩固了“推清”工作执法队伍，对城区“推清”工作开展经常性日常检查；另一方面与公安、市政开展了一月一次的联合的集中清查，对死灰复燃的烧煤炉，特别是对饮食店堂进行了重点查处，收到了良好效果。全年共出动1000人次，共捣毁炉灶510多眼。
由于到环保局工作的时间不长，有些工作有待进一步熟悉，我将按照“十六”大精神，虚心向同志们学习，在实践中吸取经验教训，把自己锻炼成一名“议大事、懂全局、管本行”的领导者。
第2篇：2025社区两委个人述职报告范文
尊敬的各位领导、同志们：
承蒙院领导信任，在担任县教育局基教股副股长的时间里，我能够立足本职，积极思考，努力工作。下面我将担任县教育局基教股副股长工作作以下阐述，同时也为我晋升中学高级职称提供重要的参考资料。请审议：
一、加强理论与业务学习，不断提高自身综合素质
担任县教育局基教股副股长以来，我仍然坚持把学习放在重要位置，把学习当做一种责任、一种追求、一种境界，努力做到真学、深学、学懂。首先是全面、系统、深入地学习了国家的教育基教政策变化情况，通过虚心学习和领会教育相关政策，立足教育局基教股副股长的工作基准，积极宣传和贯彻教育各项政策，及时协调和处理学校与社会发展中的问题。进一步强化了全心全意做好教育局基教股副股长工作的责任，切实做好各项工作；进一步明确了教育局基教股副股长的工作思路和工作目标。积极参加各类学术讲座的学习与交流，不断增强自己的业务素质知识，使自己的创新意识、参保人的意识、责任意识、服务意识不断提高。
二、爱岗敬业，兢兢业业，得到了社会的认可
县教育局基教股副股长工作是一个繁琐的工作，政策性强，我能够认真履行自己的职责敬业爱岗。在基教股领导的指导下协助管理带好所有工作人员。其中具体表现在以下几个方面：
（一）学籍管理工作
断强化学籍管理工作的责任感与紧迫感，加快脚步建设学籍系统。虽说当前基本上已经完成了学生学习的录入工作，但在学籍系统建设方面仍然有待强化，之后的数据导入工作以及日常管理工作还需要投入更多时间和精力。而且因为自然灾害的原因，各个学校都必须要认清当前形势，树立更加牢固的责任感与紧迫感，从多途径加快学习信息管理系统的建设，保证在9月20号之前能将所有学生的信息数据都导入系统。为了确保学习系统可以如期稳定运行，我们必须遵循《甘肃省电子学籍管理办》中有关标准和要求，强化对学籍系统建设制度的分析，制定贴合实际、切实可行的实施细则与办法。
（二）德育工作以及学校团队管理
始终坚持以《全县中小学生行为习惯养成教育实施意见》为指导，严格约束各个学校依照实施细则开展各项工作，合理规划，科学安排年度活动内容，确保学生良好行为习惯训练工作顺利开展，让所有学生都能养成良好的行为习惯。始终坚持以《全县中小学生行为习惯养成教育目标》为工作依据，实施全面性的监督、整改以及考评，开展各种评选活动，如学生行为习惯养成教育示范学校，促使各个学校的教育管理水准都能得到有效强化与提升。此外还要指导并督促学生形成自主管理意识与能力，提升学生的自我管理以及自我教育能力。
（三）艺术教育管理工作
一是抓课程建设。首先，应该对相应的艺术课程开齐、开足。要通过各种渠道与途径的利用来加以实现。同时，要抓好督查督导，以此来让我县中小学艺术课程在课程开齐以及课时开足的问题上得到有效的保障。另外，要抓好教研活动的'开展，通过校本教研、网络教研、联片教研等方式，让艺术教育的教师能够在教学中研究、研究中教学。从而让艺术课程的吸引力得到大大的提升，让教学的质量与效率得到全面的提高。
二是抓活动开展。作为艺术教育的重要组成部分，课外、校外的艺术活动从本质上来说是中小学生在艺术上的实践。其中，也包含了学生按照个人兴趣与潜能来对艺术进行主动的认知与学习，得到相应的体验与感受，从而主动的去表现与创造。因此，作为学校，一定要加强课外、校外艺术活动的开展，将其当作日常的重要工作并列入议事日程，给予相应的保证。
（四）高中学业水平考试工作
一是加强考试管理，严肃考风考纪。全面安排每一年学业水平考试的组织实施工作，加强考试管理、严肃考风、加强安全保密工作。另外，对于编排考场的环节，要切实的做到同校或同班考生座位号不得连号的要求。在考试过程当中，每场考试均须要随机的调换监考。
二是强化安全保密意识，确保万无一失。各级考试机构高度重视考试安全工作，应该严格的执行值班和报告制度，按照“分级管理，逐级负责”、“谁主管，谁负责”、“谁使用，谁负责”的原则，扎实做好安全保密工作。试卷和答题卡的运送、发放和保管以及回收等环节严格按照《国家教育考试安全保密工作规定》的要求执行。特别要加强对试卷和答题卡交接的管理以及对试卷保密室值班和巡视工作的检查。
我深知，中学高级职称不仅仅是一个称呼，更重要的是一种责任。假如我能晋升成功，我将鼓足干劲，竭尽所能，为国家教育事业贡献出自己的力量。必须拿出实干的工作成果才是硬道理。为自己在这个职称的光环下能更好地履行职责，干出漂亮的成绩。成功必定艰辛，跨越需要奋斗。各位领导、各位评委，你们的信任和支持，是对我最大的关怀和鼓励，我愿与大家一起，同甘共苦，同舟共济，不断促进县教育事业更加稳定的向前发展！
我的述职演讲完毕，谢谢大家鼓励和支持！
第3篇：2025社区两委个人述职报告范文
20xx年以来，特别是群众路线教育实践活动开展以来，在区委的正确领导下，我带领党委一班人，精心谋划、狠抓落实，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是以身作则，认真履行管党职责。围绕“抓党建、转作风、促发展”的指导思想，精心谋划部署，先后主持召开10次党委会，专题研究党建工作，坚持定期调度工作进展情况，解决了党员活动缺少阵地和帮扶贫困党员少等问题。带头执行社区党建工作联系点制度，落实包保措施，深入10个网格党支部指导，推进了基层党建工作的规范化开展。
二是加大投入保障，夯实基层基础。坚持重心下移，把资源更多地投向基层党支部。建立了基层党支部专项党建经费预算制度，实行专款专用、单立账目的方式，加大基层党建经费的投入，按照支部作用发挥好的党支部年度经费不少于1000元，精品网格党支部不少于20xx元的标准，为基层党支部提供资金保障。在活动场所方面，20xx年7月为网格党支部提供了20平方米专用活动室，配备了档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备。各党支部按顺序定期到社区开展活动，改变了以往党支部开会无场地、活动打游击的局面，增强了支部的凝聚力。
二是共建促党建，强化党组织的核心作用。紧密结合社区实际，开展了共驻共建、“三百三联”等活动，通过与市建设银行联合举办庆祝建党93周年广场文艺晚会，组织党员参观市公安局平安建设基地等丰富多彩的活动，以党员的形象影响群众、带动群众，促进了网格党支部战斗堡垒作用的发挥。今年社区有三个网格党支部被区委组织部评为“精品网格党支部”。
二、存在的主要问题及原因
一是网格党支部党建工作开展不均衡。部分软弱涣散党支部没有从根本上转化。基层党支部中好的特别好，受到市领导的肯定，差的虽然经过整顿有所改进，但还存在着“三会一课”制度执行的不好、支部向心力不强、约束力减弱、党员作用发挥不明显等问题。
二是党建工作方法不多。对群众的影响力有限，组织生活形式单一，以看报告、读文章居多，群众喜闻乐见、容易接受的活动形式相对较少，跟不上信息时代的步伐。网格党支部的党员之间联系不畅通，开展组织生活时经常有缺席现象，针对年老体弱党员的教育管理缺乏有效途径。
三是服务群众的能力不强。作为党委书记，自身存在着重党务、轻服务的思想。对基层党支部在服务群众方面指导不够，服务群众的方法和途径研究的不多，探索的不深。导致网格党支部服务群众的主动性不强，面对遇到生活困难的群众，显得力不从心，多数时候只能号召党员捐款或协调公共服务中心帮助解决。
四是党员队伍建设力度不够。党员队伍年龄老化，后继乏人。社区党员中50岁以上党员占75%，基本上都属于退休党员，其他党员除12人为退伍转业和未就业大学生党员外，都是社区的工作人员。10个网格党支部书记平均年龄62岁，有的支部书记身体状况不能适应工作的要求。支部中退休党员所占比重逐年增加，社区党员发展受名额限制，后备力量不足。
五是非公党建工作存在薄弱环节。对非公党建工作的关注指导不够，投入精力不多，非公党建工作没有与企业生产经营有机地结合起来。深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运营，忽视了对非公党建工作的指导。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是没有深刻领会党建是“主业”的思想。对落实管党治党的主体责任认识不深，定位不清。政绩观有所偏差，经常把稳定和民生放在首位，没有认识到党委书记抓好党建，就是最大的政绩，对党建工作投入的精力不足，出现了“一手硬、一手软”的问题。二是缺乏化解难题的主动性。虽然也能调查研究，但解决实际问题的办法不多，等上级精神的时候多，主动研究解决的时候少。在解决党建工作面临的问题时，招法不多，有时等一等，拖一拖，放在一边。三是抓党建的创新意识不强。对新形势下出现的新情况、新问题估计不足、研究不深，对党建工作的脉搏把握不准，经常凭经验，沿用老办法，缺乏针对性和创新性。四是对网格党支部的自身能力建设重视不够。投入的力度满足不了支部发展的需要，党支部在经费保障和活动场所方面始终还有短板。五是教育管理不到位，失之于宽。针对基层支部中退休党员多的现状，在党建工作标准上有所降低，在党员的教育管理工作中，形式上的东西多，贴近社区党员实际的教育活动比较少，没有在党员中产生共鸣，教育管理有盲区，没有做到全覆盖。党纪教育执行不到位，严格的纪律约束比较少。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真落实管党责任。切实履行党建“第一责任人”的职责，建立定期研究党建工作制度。坚持党建工作与公共服务工作同谋划、共促进，把基层党建工作作为重点工作，全面部署，合力推进。健全党建工作目标责任制，对每个基层党支部的调研和指导每年不少于10次。认真抓好党委和基层党支部的民主生活会和组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
二是突出抓好基层党支部建设。通过“两委”换届，结合社区实际，进一步整合网格党支部，撤销部分薄弱党支部，与精品网格党支部重新整合。选优配强党支部书记，注意从上届居委会成员中培养支部书记人选，建立党员、网格员和志愿者紧密配合、协同服务的工作机制。发挥在职党员在社区中的积极作用，根据在职党员的工作性质和专业技能，组建医疗保健、法律咨询、水电维修等5支专业党员服务队伍，利用业余时间，面向社区群众开展义务服务，把“在职党员进社区”活动进一步引向深入。开展“精品网格党支部”典型带动活动，“精品网格党支部”与非公企业党支部结对共建，坚持把整顿软弱涣散党支部工作抓出成效。
三是加大服务群众和基层党支部基础保障投入。合理使用社区服务群众专项经费，制定本社区党建工作年度预算，提高党建经费所占比重。在20xx年标准的基础上，各网格党支部服务群众经费增加幅度不低于50%，非公企业党组织工作经费不少于1000元。扩大党员活动场所面积，改建社区会议室，使之成为既能满足党员文体活动需求，又能开展党员教育的多功能室，为党员活动创造条件。
四是加强党员队伍建设和积极分子培养。制定社区党员培训计划，针对社区党员的不同类型，开展有针对性地教育培训，强化党性观念，树立宗旨意识。在退休党员中开展“永葆党员风采”专题讨论，促进党员先锋模范作用的发挥。关注社区中青年和自由职业者的成长，注意在各类群体中培养党的积极分子，吸纳他们参加党组织的活动，不断扩大党员的后备力量。
五是创新党建工作载体。结合社区实际，开展丰富多彩、有吸引力的党建活动。继续探索和挖掘党建和民生综合信息平台的功能，推进党建工作的信息化水平，网格党支部信息平台的覆盖率力争实现100%，提升党组织服务群众的能力。结合“智慧社区”建设，注重在社区党员中开展信息技术普及培训，充分利用信息时代的新技术构建联系紧密、反应迅速的党支部联系网络。