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高中英语教学工作汇报

2025-04-22 13:06:01范文大全打开翻译

高中英语教学工作汇报 篇一

尊敬的各位领导、各位专家:

大家好!

欢迎你们莅临我校检查指导工作!这次检查是对我校教学工作的一次检验、一次大推动。借此机会,我代表学校的全体师生对各位领导、专家在百忙之中莅临我校检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我校在上级部门的正确领导下,以科学发展观统揽学校全局,以“管理和质量”为主线,始终绷紧“安全”这根弦,以创先争优活动为动力,以创办安全、优质、和谐的农村示范学校目标,大力推进素质教育,教育教学质量有了一定的提升,学校环境有了很大改变,得到了周边老百姓的好评。现将我校的教育教学工作向各位领导汇报如下。

一、加强学习,转变理念,打造求真务实团队

我校秉承“求真知 做真人”的校训,努力打造诚信校园、平安校园,强化“师生共成长”的教学理念,让学生在“学会做人、学会生活、学会学习、学会发展”中,进行自主、合作、探究、创造。学校利用周前会、校务会跟老师讲:淮南是一个人杰地灵的地方,这里不仅出了将军,还有全国著名的书法家,学生都是可变的也是可塑的,我们要做好引路人,决不能让学生在我们手中耽搁。因此我们不断充实自我,完善自我,领导班子率先垂范,每天第一个站在校门口的一定是领导成员,以正确的思想引导人,以高尚的人格熏陶人,以实际行动带动人,不断提高管理水平,提高办事效率,努力打造能吃苦,乐于奉献的团队。这样才能更好的为家乡父老做出应有的贡献,对学生一辈子负责。老同志王位玉、于从民、李德飞虽然年龄偏大,但仍然坚守教学第一线,勤奋敬业、勤恳踏实,从不缺席迟到一次,弘扬了学校正能量,年轻教师闵成静、陆苗、顾风芹热爱教育事业,经常为学生捐款捐物,富有爱心,说明了师爱的伟大和无私。

二、强化德育管理,净化育人环境

学校成立德育小组,使德育工作落到实处,学校校风、学风已步入良性循环轨道。

1、“八礼四仪” 教育,多年来,我校一直开展各种文明礼貌教育活动,努力提高学生礼貌意识,积极促进学生文明礼貌习惯的养成。

2、文明习惯养成教育,坚持多形式、多渠道的正面教育,引导学生人人懂文明,人人争做文明学生。一是每学期开学初,对学生进行一周的入学教育,组织学生学习《八礼四仪》、《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》以及《礼仪三字经》,让学生明白做文明学生的准则;二是利用每周升旗仪式中的国旗下讲话,让环境感化人;三是利用班会时间,让学生自由发言、讨论,对身边事件发表看法。

3、定期评选“学校之星”,开学第2周,学校把思想品德优秀、文明守纪的典型学生评为“礼仪之星”,张贴在墙上,让每一面墙壁都成为育人的地方,用身边的榜样来影响学生、带动学生,充分发挥他们的模范作用。一开始,有些学生很不适应这些要求和做法,但经过一段时间的教育、学习,都能养成良好的文明礼貌习惯,见到老师和领导人员,都能主动地问候。

4、“星级管理”激上进,“流动红旗”促提高。我们在班级管理工作中贯注了人文教育理念,实行星级评定。按“文明班级管理”的条款实行班级量化评定,每周一小评,每月一大评。根据量化分评出文明班等级,一、二等奖,对“文明班级管理”优秀班级,学校给予表彰和奖励。

5、“国旗下”抓安全,通过每周1次的升旗,对学生进行安全教育,同时以班级为单位召开主题班会,让学生增强安全意识。安全问题大会讲、逢会必讲。几年来,学校从未发生一起安全事故。

三、狠抓落实,全面提升教育教学质量

(1)实行严格的听课、评课制度和推门听课制度,教研活动按表实施,做到有计划、有记录、定时间、定地点、定内容。活动形式多样,内容丰富,注重实效。

(2)按照“五严”规定,实行严格的学情调研制度,做到堂堂清、课课练,并做好试卷分析,学校及时进行教学评价和总结,促进教育教学质量不断攀升,上学期校内实绩奖惩已经及时兑现,体现奖惩的促动性、激励性。说到做到、言必行、行必果,坚决兑现,不拖拉。

(3)严格按照《小学课程安排》科学地安排课表,开齐、上足各类各门课程,要求每位教师严格按课表上课,不得私自调课、停课,学校领导不定期地检查、记录,一旦发现,严肃处理,并直接与校内考核挂钩。

(4)细化教学过程管理,强化“六认真”督查管理,制定月查通报制度,切实保证各项教学要求落到实处。在宏观上体现管理目标是“德、智、体、美、劳”全面发展,从微观上,对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度,做到严格要求,严格管理。

四、实行精细化管理,建立健全各项管理制度

(1)制定校内考核办法,学校每学期都投入资金实行考核,体现干多干少,干好干坏不一样,激发教师工作积极性。

(2)在学生管理上,我们以培养学生“责任感”为核心,充分发挥红领巾监督岗的示范作用,用学生来管理学生。低年级段主要进行“对自己负责”、的培养;中年级段主要进行“对他人负责”的培养;高年级段在低中年级段教育成果的基础上,集中进行“对社会负责”的教育。两年一个梯度,一年一个侧重点能够更集中、更扎实的培养以及促进学生责任感的生成,为实现学生自我管理奠定基础。

(3)制定各项规章制度,用制度来管理老师和学生,学校大事集体研究讨论,做到决策科学民主,体现集体智慧和力量。规范学生管理,明确学生在学习、品德、纪律、安全、劳动卫生等各方面的规范行为,使学生养成良好的行为习惯,真正把学生培养成对家庭、社会有用的人。

五、做好后勤保障,强化安全管理

(1)我校为远路教师免费提供水、电设施,配备了炊事用具,解决了他们的后顾之忧,为他们全身心投入教育教学工作打下坚实的基础。

(2)我校始终以安全作为一切工作的前提,把师生们的安全放在首位,每学期开学前,对全校的校舍、围墙、厕所、电力设施(电缆、变压器、室内电源、电线等)组织有经验的教师、建筑工人、专业电工进行全面细致地检查,并做好检查记录,制定维修计划,安排专业工人进行维修,并做好维修记录,确保全体师生员工的生命安全。

(3)每周的学校例会,对安全问题都单独作为一项重要工作强调、安排、部署,要求师生身体力行,落实到位。其中包括:学生上学放学路上的交通安全、用电安全、食品卫生安全、饮水安全、防火、防盗、防震等十几项内容。

(4)建立健全各种安全制度,成立学校安全管理领导小组,切实抓好落实,制定应急预案,确保无安全问题和隐患。

六、幼儿保教

我校把幼儿保教作为一项重要工作来抓,从园舍设备的使用与维修列入日常生活的各个环节、消除安全隐患,落实安全措施,加强幼儿安全管理工作,确保师幼人身安全,进一步健全完善制度,提高师德修养和队伍建设,强化责任感和服务意识,倡导微笑服务,切实做好卫生保健工作,预防好手足口病,确保幼儿健康,我校积极行动,制定了预防手足口病应急预案,积极组织教师学习有关知识,加强卫生消毒工作合检查,有效开展教研活动促进教师成长、提高质量,通过探讨、反思使教师树立了师幼共同成长的观念,尊敬幼儿,面向全体,因才因人施教,努力改进教学方法。

七、坚持特色建设,推动内涵发展

(1)我校始终让学生坚持每天一小时的阳光体育锻炼,组建了乒乓球、羽毛球、跳绳、立定跳远、仰卧起坐、长短跑等各种体育兴趣小组,提高了学生的身体素质,丰富了校园文化生活。

(2)加大写字绘画教学的力度,对学生坐姿及执笔姿势进行强化训练。硬笔、绘画全面开展,做到有方案、定时间、定内容,明确专人负责,自上学期以来开展写字评比和优秀作业评比活动,及时进行了总结并颁奖,对这项活动学生家长很满意。

(3)结合音乐课教学实际情况,我校举行了以爱国主义为主题的“唱革命歌曲,写正字做人”活动,让学生学唱“百首革命歌曲”,充分发挥歌曲的育人功能,真正让学校成为学生学习的乐园、精神的家园。淮南是革命老区,我们让学生在歌声中记住老一辈的丰功伟绩,记住历史,学会感恩,报效祖国,目前活动效果很好。

不足之处:尽管我校教育教学工作取得了一定的成绩,但我们在实施过程中还存在许多不足。

1、个别教师还不能用学到的理论很好地指导实践;

2、学校工作精细化还需加强。

3、特色活动开展的不够实在、不够深入。

针对这些不足,我们今后的工作思路:

1、将继续采取多种形式的业务理论学习,全面提高教师素质,努力提高课堂教学水平。

2、围绕县镇目标,求真务实、真抓实干,扎实推进各项工作有序进行。

3、更新观念,强化素质教育,扎实推进特色活动卓有成效。

在教育教学过程中,我校还有很多不足,离领导的要求还很远!我相信,在上级领导的正确指导下,在全校师生的共同努力下,我们一定会迎难而上,以超凡的思路、超前的理念、务实的措施和高度的热情,团结进取、真抓实干,一定能使淮南小学再创佳绩、再登台阶。

以上汇报有不妥之处,敬请各位领导和专家批评指正!

高中英语教学工作汇报 篇二

学校是一个国家专门进行教育的机构,它承担着为社会培养和输送人才的重大责任,而教学质量决定着一个学校的生命。在社会审视和评价的眼光中,在名校竞争生源大战的态势下,在我区区化九年以来打造名校的重拳中,我们八十七中学幸运而艰巨地接受了这个神圣的使命!所以一届届初三的毕业升学工作就成了学校发展和进取的重中之重。为此,领导们运筹着,老师们奋斗着,学生们拼搏着。今年,我们在刘校长的坚强布署下,在周校长亲身的将帅下,全体学科共36人斗志昂扬地承担了今年的毕业班教学工作。机遇与挑战同在,压力与考验并存!随着中考的结束,我们一年的初三毕业升学工作也结束了,现就我们一年来做的重点工作作以全面的总结。

一、优胜劣汰,大力调整、充实力量

具有文韬武略的干将是作战取胜的第一要务,教学也如此。在初二教学工作结束后,我们三年级的领导班子就严肃地坐下来审视一年的学生成绩,深刻剖析,发掘问题,未雨绸缪。在学校的大力支持下,我们大幅度调整了教师人员配备结构,科学地筛选、严格地考核、民主测评、综合权衡,做出人事安排的重大调整举措。

1、调整各班级的相对薄弱学科的任课教师岗位

2、调度学科组长坐阵、把关毕业教学

3、每学科都留任一位或几位经验丰富,初三把关的老教师

4、每学科都培养一名或两名年轻教师做为初三新生力量

5、高薪外聘三位资深的特级教师,力担初三数学的提升教学教师调整是科学客观的,但同时也是残酷的,忍看调整之后一张张曾与学校风雨同舟走来而同时遭受事业乃至家庭双重变故打击的脸,为了国家的前途,为了学生的命运,我们只能一脸肃穆义不容情,时不我待地用理性的意志,前瞻的大义,调配优化教师队伍,更迅速更高质地完成祖国和人民托付在我们肩上的使命。

二、铆足干劲,各司其职,挑起重任

我校教学条件的改善、教师队伍的壮大和社会的审视与领导的期望构成了我们心头的压力和前进的动力,为了能够顺利高效地完成为上一级学校输送大量合格人才的艰巨工作,我们初三领导小组及全体教师、家长不断开会、商榷有效方案,及时调整工作策略,积极检验教学效果。

(一)三支队伍,各扬其长,扎实工作

1、12位班主任,首当其冲,坐阵班级12个班主任在行为习惯、纪律、班风都等方面对班级做出相应要求,制定措施,形成规范,为老师们高质量的教学做好奠基。一致做到纪律好坏我的责任,尖子生培养我的责任,成绩高低我的责任的要求规范,推进工作。

2、教研组长,稳重把关,夯实业务

在周校长年初的系统规划下,各备课组长提前制定详实计划,预算全学期的复习总课时,计划每节课的大致内容,预设每节课的达成率效果;积极加强集体备课和教学研究,每周一次或两次,发挥群体智能,集思广益,资源共享,稳把方向,精研授课方案,扎实落实;各组员努力搜集各种信息,精选习题、精讲精练,针对参差不齐的学生体做分层次教学,力求“绝不放过任何一项知识技能,不放过任何一个学生智力”;我们备课组经常邀请省市、各位资深的教育专家教授做中考导向分析报告,虚心领会市、区教研员备课精神;主管领导和教研组长经常深入课堂,听评教师讲课,掌握学生动态,及时总结研究,加强反思,不断提高,每周多达5次。

3、教师情态稳定,扬长避短,精诚合作

经过工作前的安排调整, 36位一线教师个个精神饱满斗志昂扬,披肝沥胆,踏实工作。早七晚七跟着太阳一同运转的耕耘劳作写在每一张被书山题海淘洗得灰暗瘦削的脸上,但老师们毫无怨言、默默无闻,做着知识的洒播者,学校教育的挖井人。

初三教学的特殊性质让我们的老师们舍家撇业与学生摸爬滚打全身心捆绑在一起,在下学期对“尖子生”进行跟踪提高教学辅导管理的住校期间,上至刘校长,周校长、林主任,下到每一位老师、新毕业大学生,每天都与学生吃住在一起。学校将空教室安上床位,立即成立集体宿舍,刘校长率先垂范,带领教师住校,周校长,林主任、舍务老师和我们三年组全体教师,开始夜夜陪读工作。学生一学就是11点,领导们身先士卒,一住一轮就是5天,10天。学生有问题老师就上,有难就担,老师有信息就研讨,有新题就讲。校领导的先锋模范作用,老教师的榜样感召作用,中年教师的中坚主力作用,青年教师的灵活机智作用,构成我们教学强有力的机体,推动着初三教学工作的进程。

(二)对教学对象,操控管理,分层次教学

1、对全体学生进行全面剖析,摸清状况,形成策略。

初三下学期已明显看出学生中的三种状态。一是真正认识到学习意义一直都在学习路上坚持的学生,精神饱满,明显凸现。二是意志丧失沉沦混沌的学生,书本不动,非睡即闹。三是中间游走状态按部就班上课下课,写作业的学生,推则进,不推则滞,需要教师要求管理。 对于这三类学生,把握大局的关键策略是稳住学生的心态阵脚,监控管理。

首先对枯燥厌学的学生以情稳人,发掘优点,真诚感化,保持其生命机体正常运转。其次对中间按部就班,推移游走状态学生考虑周全,做好要求,有效输导学习。最后对精力饱满自强不息的优秀学生,格外关爱,精心塑造。

提炼发现有潜力的.学生考出高分是教学质量取胜的关键。也是我们初三教学工作的重头戏。为此,我们经过几轮测试,对成绩稳定在550分以上的学生大致呈现的40余名,进行了优化组合组成强化提高班进行深层次教学辅导。保证这些学生的再开发再培养和稳步提升,同时我们又布署各坐阵的教研组长、资深的老教师、省、市骨干教师组成强化教师队,形成岗位责任制。教师们值班的守在学校,上完晚课的也自愿留在学校,全方位关注保障学生学习高效率。其中留下很多感人的事例让人不能不提:对家贫的优秀学生校长老师经常出资买营养品给她补充营养;为确保学生能充分利用在校时间,值班老师一致默契地每天将自习室、寝室做好值日;为了让学习疲惫的学生更有效地调解学习,年迈的老教师将学生悄悄带到操场跑步做运动;为了职守在学生身旁,怀有身孕的女老师从不串班不提条件,在寒冷的冬天也和其他人一样住在学校的硬板床上┄

为了面向全体学生,均衡培养,对强化提高班学生实行动态管理,按测试名次全体学生均平等享受提升教学辅导待遇,教师再对班级其他学生进行跟踪教学,进行帮带教育,赶超教育,成功教育,成人教育,成才教育,等因材施教措施,使得全体学生都能发挥智能,达到师生教学双嬴。

2、对“尖子生”实行教师承包制,辅导到位,切实有效。

所有教师都做到知道所有学生的姓名及其薄弱学科,并有自己针对性的辅导措施;课内外时时刻刻关注自己的教学对象,课上重视,经常提问,耐心辅导,掌握学生学习的程度,效果;课下鼓励沟通,方法上指导,内容上补充;对重点学生布置特殊作业,面批面改,详细剖析得失,及时补漏;对个别偏科生,单独辅导,不计代价补习,全力消灭其薄弱环节;老师们对月考、周考、测试质量分析深刻到位,严格把关每个学科的优秀率、达标率、稳定率、和提高幅度,对不同学生不同课业成绩建立跟踪档案,用线形统计图做剖析记录;每次大型测试之后,我们都进行家长、校长、老师联合会诊,调整学生不良状态,激励学生每次测试后的最佳学习动因,促进提高。

高中英语教学工作汇报 篇三

DLP背投是一款集电脑、电视机、投影机、功放音箱、电子白板等于一体的教学设备。正因为它能很好的实现教学方式的多样化,有效地提高课堂教学的效率,所以老师们都迫切想熟悉并使用这一设备。鉴于此,我校开展了多种形式的培训活动,并取得了良好的效果。下面我就结合学校老师在一年来使用DLP背投使用情况,来简单谈谈在使用中经常遇到的几点问题与解决的方法。

一、触控笔无法使用。

遇到这种问题,我们必须尽快给予解决。一般情况下出现这种问题的原因有两种:一种是触控笔本身的问题,第二种原因是触控笔驱动出现问题。

1、对于前者,我们解决起来相对简单一些。先检查触控笔头红光是否正常,若无红光可能就是电池没电,或者触控笔损坏,建议更换电池或更换新笔。若触控笔还是不能用,就应考虑是否驱动出现问题。

2、对于驱动出现的问题,相对来说就复杂一点。处理起来一般是将光盘中的驱动复制到U盘,然后在出问题的计算机中重新安装。出现这种情况的原因一般都是杀毒软件将该驱动当做病毒清理了,在这时候,就算重装驱动也解决不了问题。有的老师将杀毒软件关闭或者卸载还是不行,这是因为注册表没有被完全清理干净,我们需要做的就是清理注册表。清理注册表,我们可以手动清理注册表或者利用第三方软件。由于手动清理比较复杂,建议借助第三方软件。

二、图像显示不正常。

图像显示不正常的情况有很多种,例如满天星现象、屏幕中间出现黑条、闪屏、图像显示昏暗、图像模糊等等。

1、满天星现象其实就是屏幕以黑色为背景,并呈现白点,同电视的雪花点不同,白点为静止的。它同屏幕中间出现黑条的原因基本一致,都是驱动板上的DMD损坏了。DMD损坏属于硬件损伤,最有效的办法就是更换DMD。

2、遇到屏幕闪屏的现象,一般都是由于设备灰尘过多造成的。这种情况下,我们就需要对设备的相关部件进行除尘了。屏幕、大反射镜、小反射镜清理起来相对简单,再保证安全的情况下,用无尘布直接擦拭即可。色轮的清理是最重要的除尘环节,一般的闪屏现象都是由于色轮感应器上沾满灰尘导致的。把色轮从设备中拆下来,将色轮感应器上灰尘小心的擦拭掉,整个过程一定要小心,因为色轮较为脆弱,很容易损伤。

3、当屏幕显示的图像比较昏暗或是模糊时,我们就应考虑灯泡时间用的较长,或者是因为灰尘导致光棒中的光通道受阻导致的。清理光通道同清理色轮一样,也是非常需要谨慎的,将光棒拆下后,用牙签裹上较好的面巾纸或者用棉布清理都可。通常情况下,我们只需清理色轮即可,光通道一般是不需要清理的。

三、设备无声音。

DLP设备的声音分为背投与电脑两部分,要想解决无声音问题先要知道哪部分出现了问题。先检查背投与电脑是否被静音了,或者音量太小。若一切正常再检查设备右边的电脑箱,音频线是否插错,正常情况下的音频线应该插在中间的绿色插孔里。上述情况若都没有问题的话,就应该考虑声卡驱动是否正常了。最简单处理驱动问题的办法就是利用第三方软件,网络上有许多比较好的驱动软件,例如驱动人生、驱动精灵等等。

其实我们在使用中遇到的问题还有很多,也有很多的解决方法,但是再多的解决方法都没有不出问题好。所以,我们在平时的使用过程中要养成良好的习惯,这样就可以做到防患于未然,下面我就对平时的使用习惯作几点提示。

1、正确的开关机顺序。看似简单的一个动作,实际上操作起来并不是那么容易。开机顺序不正确会导致灯泡炸裂,我们学校就出现过这样的问题,由于当时派去的维修人员技术有限,花了很长时间才将设备恢复使用,给教学带来很大的`麻烦。关机顺序不正确,会造成系统自我保护,无法正常启动,只能使用键盘解决。问题不大,解决起来比较麻烦。其实只要我们平时多注意点,这些问题是完全可以避免的。

2、除尘工作要重视。灰尘对设备的影响是非常大的。计算机中的灰尘过多会导致设备接触不良或不能接通、设备灵敏度下降,操作困难等等,背投的灰尘过多会使图像显示出现一系列问题。我们的设备需要安装上除尘罩,在不使用的时候将设备罩起来。当然,除尘罩使用起来,对有的老师来说会有点麻烦。其实我们不需要每节课都去使用它,我们可以早晨上学的时候打开,下午打扫卫生前再罩上,这样可能相对方便一点。

3、相关配件保管好。经常有班主任反映畅言没声音了,无线鼠标不能用了。一检查,原来加密狗、无线接收器被拔掉了。也许是老师无意中拔掉的,也许是调皮的学生拔掉的,总之造成了一些麻烦。其实我们可以给每台设备接上一根USB延长线,再将电脑盖锁起来,相信一切问题都会解决。

相信,只要将良好的使用习惯和及时、正确的维护相结合,我们的班班通设备就能很好的服务于课堂,就能让老师在课堂上事半功倍,也能让我们的班班通工程更好的开展下去。

高中英语教学工作汇报 篇四

为配合联校和教育局小学教育教学工作的进一步开展,深化教育改革,梳理近一年来我校开展的各项工作思路,更好的推进素质教育,现将做的主要工作汇报如下:

1.狠抓教学常规管理,教育教学汇报总结。

我校在教育形式日益多彩化风格化的今天,在加强教师职业道德素养的同时,我们认真抓了常规教学,严格了各项规章制度吗,从备课、上课、作业辅导到学校开展的各项工作都有章可循,有法可依,并且有效地纳入了联校工作评估细则之中。为全面推进我校开展的"绿色课堂",办特色校本经济,坚决贯彻"文明礼仪"教育活动,以构建"自然、温馨、和谐"的师生关系指导,努力打造绿色课堂,开展了语文、数学、英语"家常课"的研讨活动,此项活动从开学初一直延续到学年末,教师们热情高涨,全力投入。全体积极参与,共同研讨,从备课、上课、评课、活动等一系列教学。尤其是胡风玲常金霞、郝秋军梁凤华四位教师用于做教改的排头兵,大胆创新,身体力行,能够结合自身工作经历,不断总结提升,去广泛、深入、坚持不懈地研究探讨,提炼出了一套自己的.方法和经验,真正成为了新课程改革的排头兵、领头雁。胡凤玲老师的"绿色家常课教学法",梁丰华老师的'自我激励法'等等,这些均值得我们学习和发扬。从而也发挥了学科带头人和骨干教师的带头作用。由于他们这些教师的带动和影响,我笑的教学工作有了一个全新的改观。

2.校园环境建设渐成特色。

我们近年来的口号是:大力营造良好的育人环境,提出学校教学发展观--实施绿色教育,打造绿色校园,让学生徜徉在绿色的教育海洋中,快乐人生。近年来,我们都在做这四项工作:管理环境、校园环境、德育环境,并且初步取得了一些成绩,这可以从走进我们校园的第一眼、第一步看出,从院墙标语、橱窗、校报,再到教室的内专栏、师生书画展、小小读书角,无不彰显着我们绿色校园的特色。如果细心地走进我们的教师,走进我们的班级,走进我们的班主任,走进我们的班级小组,你更会惊讶或者惊诧,我们有太多太多的优秀班主任事迹让人感叹,有太多太多的学生故事令人感动。我们的优秀班主任张军教师以自己广博的知识感染学生,影响学生,活跃并驾御班级各项活动,淡泊名利得失,乐于奉献,默默无闻多少年。还有我们的老教师秦春柱,他有一颗慈父般的爱心、百折不挠的爱心、火炉一般的热心,照亮了一批批学子们的求学之路…

3.开设师生共同阅读大课堂活动。

为共同进步,谋求发展,我们定期举办了师生读书、演讲会和师生报告会,其中有一名教师吴丽静老师和两名学生分别再联校举办的报告会上获奖。学校里每周开设2节阅读课,从3-6年级轮流到学校图书室看书。自教师到学生我们还要求写读书笔记和读书心得,每个学期下来,50000字的收获,极大地促进了教师的业务和学生写作。

4.开设规范汉字书写活动。

小学阶段是基础阶段,一切好习惯的养成均源于好的开始,只有善始才能善终。从小养成不写错字,不写别字,不写草字的好习惯,使我们每一位教师的责任。开学之初,我们的校长就这样要求教师并且要身体力行,"从我做起",集中结合常规习字课,教会学生正确的写字姿势,指导学生掌握写字规律,进行"工工整整写字,堂堂正正做人"的教育,无论是课堂还是课外,我们小学生的写字水平确实有了较大提高。说起这点,均得益于学校的二次写字书法大赛活动大力开展和众位教师一点一滴的辅导指正。

5.健身活动彰显教师风采。

自开学之初,为更好地迎接县举办的"健身操大赛"活动。我校积极投入,广泛发动,购置音乐器材,派出精干教师学习,配服装,选场地,利用星期天和学生放学后的时间,历时一学期,终于在联校举办地第二届艺术节大会上取得一等奖成绩。

总之,一年来由于全体教师的辛勤努力和上级领导的大力支持,我校取得了一些成绩。但是新课程改革活动的任务艰巨,今后的路很长,我们坚信学校的明天会更美,更灿烂。

高中英语教学工作汇报 篇五

今年上半年,临沂小学独立以后的开局年,学校以《区教研室工作计划》为指导,结合学校实际,以提高教研活动的实效性、课堂教学的规范高效性,教学质量的科学性,全面提升学生综合素质为目的,加大工作力度,使学校教学改革工作得到了进一步发展。现将我校自能高效课堂建设、教师专业成长方面的工作情况汇报如下。

一、强化过程管理,促进高效课堂建设

1.从提高备课的有效性入手

一是提高集体备课实效。实行教干包组指导,教师集体备课定时间、定地点、定主讲人的三定制度。在形式上,先考后研,以说课和问题研讨为主。集体备课的重点放在集体研讨课时教学上,每位教师都要说一说自己是如何设计课时教学的,并提出自己初备时的困惑或者问题。在集体研讨的基础上,集思广益,研讨教学问题或者困惑,争取达到共识。二是改革个人备课形式。在备课上,本着实用、减轻教师负担和为上课服务的原则,因人而异,青年教师采取详案、老教师书头备课、多头略备等多种备课形式。同时,改革备课的评价,关键看实用性和备上一致性,实现备课质量的全程监控。

2.提高课堂教学实效性

教干深入课堂,加强了课堂教学研究,找准制约课堂教学效率低的症结,建立跟踪辅导档案,实行跟踪辅导。对部分教学能力弱的教师,着重解决“规范”、“怎样上”和“别上错”的问题,并采取强制措施限期提高。对业务能力强的教师,要结合新课程标准,积极吸收、移植先进的课改经验,努力形成自己的教学风格,向“名师”奋进,并带领年级组团队搞好课堂教学的改革。

3.提高作业教学的科学性

重视作业个性化改革,在征询教师意见的基础上,制订了《临沂小学个性化作业实施意见》,从分层布置、改革作业布置主体、设立无作业日、改革作业评价等方面开展作业教学改革。张磊老师尝试早读预习作业、张倩综实实践作业、董玉珍的数学作业评价改革进行了尝试。重点抓好学生写字习惯,学校专门设计了硬笔书法练字纸,固定时间作为写字训练课,写字作业列为常规检查的内容。同时,把学生的书写质量作为评价作业质量优劣的主要标准,抓好平时作业中的应用,力促习惯成自然。

4.完善发展性考评机制,构建科学激励机制

严格执行市、区有关考试规定,落实堂堂清单元清,积极做好单元形成性检测和学期终结性检测,重视了考后的反馈和补偿教学。建立了科学的发展性评价体系,坚持发展性评价,注重评价的

过程性、形成性,采用“成长记录档案”的形式,形成了学生、小组、教师、家长共同评价的合力,努力形成新颖、科学、便于操作的多元教学质量评价体系。

二、抓好教师学习,促进教师专业发展

1.抓好教师理论学习

科学制定教师发展规划,积极采取措施,促进教师专业发展。一是向书本中学。开学初布置了《教育言无邪》为必读书目,以新课标、教学策略的研读为学习重点,以教研平台推荐文章为必要学习内容,以教师自学为主要方式,以学以致用为主要学习目的,促进教师理论水平的提升;二是从实践中学。把课堂作为学习的阵地,把备课、听课、说课、评课、反思作为学习的环节,在教学指导中不断钻研,努力探索。积极创造条件,让教师走出去,感受外面的世界,开拓教师视野,更新教师观念。本学期组织教师外出到泰安、青岛、等地学习十余人次;三是实行骨干教师和帮扶教师的目标责任制,根据学校的实际推荐选拔了四名学科带头人帮扶本学科的青年教师成长。

2.健全组织建设,打造教研科研团队

建立了教导处-教研组-班主任-任课教师之间的管理体制,组建了一个结构合理、极富战斗力的教研科研指导组织,为开展教改教研活动奠定了坚实的基础。形成了结构齐全的教学管理组织网络,学科教研组和年级组相辅相成,工作并各有侧重,有力地促进了我校教研活动的有效开展。建立教干包靠教研组制度,教干参与教研组的业务学习和教研活动,了解教师教学中实际存在的问题,帮助和指导教师开展富有实效的教研活动。

3.创新校本教研方式,促进教师专业提高

以问题教研主要教研方式,积极开展校本教研。通过组织课堂教学观摩、研讨、专题讲座等一系列活动,规范教学,引领课堂,促进课改;建立“以校为本”的反思制度,开展问题研究。建立教学反思制度,坚持教学前、中、后发思,做到每次活动有主题,每个主题有研讨反思。

三、存在的困惑与不足

1、教师年龄结构偏大,推荐课堂改革困难

我校教师年龄结构偏大,不少教师属于民师转正,而且面临退休,教师的整体教学理念相对比较落后,课堂教学水平不高,并且长期以村小的标准来要求自己,角色还没有充分转变,课堂教学改革的参与意识不高。

2、教师专业成长发展缓慢

作为一所刚升级的学校,我校教科研力量薄弱。市、区级名师、教学能手偏少,对年轻教师缺乏专业指导,教师专业成长发展较慢。

四、下一学年工作策略

虽然我校的基础比较差,无论在教师的教育思想还是教师的实际教育教学水平总体来说还比较低,与一些先进单位还存在着较大的差距,但是这同样也预示着我校还有更大的提升空间。下一学年,我校将立足学校实际,着眼长远未来,规划学校发展蓝图,在高效课堂建设等方面力求有所创新和突破,实现学校的内涵发展。

1.立足校本,构建“个性风格”高效课堂

针对我校教师年龄偏大,推荐教学改革困难的问题,我校将借鉴临沂二十中学的“个性高效课堂”的成功经验,我校提出“个性风格”课堂的`构建思想,充分利用老教师经验丰富的长处,针对其长期定式难以改变的软肋,让老教师重新审视自己的课堂,用先进的思想来论证自己的课堂,从中找出自己多年来形成的具有自己特色的正确的核心课堂理念(优点),并从一点出发,由点扩展到面,让教师在这一核心思想的引领下,渗透到教学的各个环节,从而形成具有一定核心理念的具有自己独特个性风格的高效课堂。下学期将通过课堂教学命名等形式调动教师的积极性,并通过磨课等活动打磨教师的课堂,真正实现课堂教学向高效转型。

2.多措并举,促进教师专业成长

新学年我校将采取以下措施,促进教师专业发展:一是组织教师走出校门,向外地名师学艺。学习名师们的教学方法,领略他们的课堂教学艺术。吸收名师的教学经验,并模仿名师上好教研课。

二是邀请专家来校把脉课堂教学。我校将继续邀请省、市、区各级名师来校传递教学理念,教改策略。与教师面对面交流,共同探讨提高课堂教学效率的策略,引领教师专业成长。是鼓励教师大胆实践,积极参与各种课堂教学研究活动,在相互交流和学习中提高驾驭课堂的能力。教导处将对活动作出周密部署,做到月月有重点,周周有安排,让教师在反复的交流学习中提升自己的专业素养。

高中英语教学工作汇报 篇六

按照学校的安排,本人本学年担任高三1、2、3三个班的英语教学工作,这两个班一个是美术班,一个是平行班和一个重点班。这一学期来,本人更积极地去了解学生,去摸清学生的学习基础,以便更好地“因材施教”。在教学中认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得。发挥老教师骨干作用,帮助青年教师提高科研能力。从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

主要做法和成绩

一、进行了英语学情分析。

我所带的班级英语成绩起初均不太理想,没有一个学生能达到优秀(120分)档次,而且过百分的学生几乎为零,大多学生的英语分数在及格线以下。不少学生感到英语特别难学,对英语学习比较头疼。开学之初即对学情进行了认真分析。在日常教学中认真落实因材施教和因人施教。

二、把教学计划落到实处。

本年度教学工作重心即在进行基础知识的复习上巩固和加深对基础知识的理解和掌握,提升期解决问题的能力,所以教学工作安排上把重心放在了对课本知识的复习上。三轮复习中,首轮复习是从XX年8月中旬到XX年3月中旬,内容是高一年级课本22个单元,高二年级课本20个单元,高三年级课本16个单元。对这58个单元的复习安排是第一学期复习到高三年级第6单元(XX年1月底)。课本复习安排是每单元课本复习用时1节课,优化设计1节课,英语周报1课时,单元基础知识总结和反馈1课时。平时复习中把高中英语复习语法项目中的13个专题适当融合进去。通过练习和讲解,增强学生对语法的理解和对英语用法的复习巩固。

三、大量练习促进学生对基础知识的巩固和能力的提高。

课本复习是学生能力提高的关键。从开学之初即对课本知识点认真归纳和总结,通过练习的形式进行学习反馈。英语周报的运用是今年教学工作的一大幸事。人教修订版高考复习版英语周报成了学生的良师,也成了我英语教学中的益友。第一学期共26期,无论是单元复习版和高中英语知识点专题版都是题目中的精品。我立足报纸,认真把握教学工作中的练习环节。

四、扩大阅读,培养英语能力。

课外阅读必不可少,这学期《21世纪学生英文报》高三版为班级大纸三分之二的学扩本人担任高一英语教师,在英语教学中,工作扎实,认真备课,认真上好每一堂英语课。现做如下几点总结。

一、注意高一年与初中的衔接过渡

经过一个学期的交流,可以通过摸底了解学生大致水平,及时给学生弥补初中的缺漏知识。可利用晚自习的时间从语言、词汇、语法、句型等方面系统复习。要尽快使学生适应高中英语教学,具体做法是:培养学生课前预习、课后复习的良好学习习惯;坚持用英语授课,要求并鼓励学生用英语思考问题、回答问题;根据高考要求,从高一年开始就需要培养学生的阅读能力,教会学生一些阅读技巧,养成良好的阅读习惯;另外,课后要多与学生接触,尽快和学生熟悉。

二、高中英语教学要始终贯彻交际性原则,强化学生主体意识

“让游泳者到水中去。”这是交际语言教学理论的思想核心。语言学家毛鲁(ke morrow)曾说过:“to learn it,do it only by practicing communicative activities can we learn to communicate.”意思是,要学,就得实践。贯彻交际性原则亦就是要把教学活化为实际:

1.建立“课前五分钟会话”,培养课堂交际氛围。如一进课堂老师说:“it’s nice to see you again./it’s fine today,isn’t?/how are you today?”星期一上课问:“did you have a good time in the weekend?”学生会作出不同的回答,引出更多的对话,从而达到交际的目的。这些对话情景可以由浅入深,逐渐培养学生口语交际能力以至于提高学生兴趣。

2.多鼓励,少批评。特别是要针对那些基础较差的.学生。为了使学生更爱开口,在练习中,要重视运用鼓励性语言,不断强化学生参加交际的信心。

三、培养学生的自学能力

只有通过辅导学生掌握一套科学的学习方法,并培养学生的自学能力,才能使学生的学习积极性和主动性得以发挥。具体包括:培养学生的预习能力、各种方法掌握英语基本知识的能力、学生自己整理所学知识的能力。另外,自学能力的提高还得益于大量的独立的阅读,于是新学期开始就要要求学生人人必备一本英汉词典作为工具书,让学生勤查典。

四、激发学生学习英语的兴趣

在教学中培养学生的学习兴趣,增强教学效果,才能避免在以后的学习中产生两极分化。具体做法是把语言教学与日常生活联系起来,上课可以结合时事、热点,给学生讲有关政治、历史、社会等各方面的新闻、幽默等。还可以通过开辟第二课堂,如举办英语角、讲故事、各类竞赛等。老师课后应当多和学生交流接触,了解学生的需要,适当和学生一起参加活动、体育运动。课后还可以布置学生听英语广播、看英语新闻,然后再到学校进行交流。

高中英语教学工作汇报 篇七

自20xx年3月以来,学校进行了构建“自主·合作”教学模式的尝试,作为胜中第一次教学模式探索的我,在参与教改的过程中,曾有很多的迷茫和疑问,于是,我开始思考,并不断尝试,努力寻找解除疑惑、解答问题的方法;我曾遇到过很多的挫折,也曾有着一点点的进步;我曾灰心失望,也曾信心百倍激情满怀。如今,一学期结束,此次教育改革的尝试也告一段落,到了停下脚步回头看看的时候了,看看这一次尝试是否有意义,是否应该继续下去;看看我的参与是否有收获,有没有能在以后的工作中给我借鉴的经验与教训。同时,也应该抬起头来往前看看了,看看我以后的教育教学之路应该朝着哪个方向走,应该怎么走。作为学校的主人,我也应该就这次尝试中自己所见所感,敞开心扉提出一些建设性的意见和建议。

一、我的回顾

1、在此次教学模式的探索中,我感觉学生最大的变化是

2、对于“自主·合作”教学模式,来自学生的最大困难是

3、在此次教改的过程中,我最大的收获是

最大的困惑是

4、参加此次教改后,我对教学的认识变化。

a、有b、有一些c、几乎没有d、根本没有

如果有变化,主要是

如果没有变化,你认为原因在于

5、关于a“编写预习提纲”,b、“学生当老师”,c“兵教兵”、d“小组合作”、e“学生及小组评价”等,我个人最感兴趣的是。

操作比较有效的是。在以后的教学过程中,还要继续使用的是。

6、在本次教改中,我认为学校最需要改进的地方是

7、我认为学校做得较好的是

8、个人建议学校可以从以下几个方面对此进行改进

9、总体而言,我认为此次教改的尝试是价值的。

a、有b、有一些c、几乎没有d、根本没有

因此,如果学校再进行类似的教改探索,我(“赞同”、“比较赞同”、“比较反对”或“十分反对”)。

二、我有话要说

我想就上面提到的其中一点,敞开心胸、毫无顾忌地谈谈我自己的看法。(可以就教改中自己最大的收获、最大的遗憾、最值得今后继续操作的、对以后工作最有帮助的经验教训、对学校教改工作的建议等方面发表个人见解,希望真情实感、翔实具体,可以是思考后的想法、讨论后的建议、操作中的策略等自由阐述,不少于1000字)

x中学教务处

20xx年6月27日

高中英语教学工作汇报 篇八

本学期,学校本着“以人为本”的教育思想,扎实开展教育教学工作。教导处努力贯彻《基础教育课程改革纲要》,继续深化课堂教育改革,加强校本培训力度,加强教研组建设和教学常规管理,促进了教师队伍建设。

教导处组织教师积极学习先进的教育思想和新课程标准,积极实践课程改革,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资素质为核心,以提高课堂教学效率为重点,深入教学一线,为教师、学生服务,以务实的工作作风,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,全面提高了教学质量。

教导处努力落实上级领导精神,在校长的正确领导下,结合本校实际,挖掘潜力,创设环境,科学合理地安排课外活动,丰富学生的校园生活,促进了学生生动、活泼、健康发展。现就以下几方面加以总结。

一、加强师资队伍建设为提高教师业务素质,我们从加强教师理论学习和个人基本功训练等多方面入手。

1、积极组织教师以校本培训为主要方式,深入学习各科新课程理念。开学初,组织全校语文老师进行新课程培训,并参加大课堂视频学习。

2、组织教师读相关专业理论书籍,学校还为教师订阅教育杂志,让教师能不断地去汲取教育名家的教育思想,作好笔记,并撰写1-2篇心得体会,让自己的思想与名家碰撞,增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。

3、走出去,请进来。本学年共组织听课70余人次,基本上做到人人都有机会。同时“请进来”,秋季开学初,邀请了县数学教研员赵老师、陈老师来校指导,深入课堂实践,使年轻教师快速成长起来。

4、学校对教研组的教学研究活动、备课、教师的听课节数作了具体规定。实行听随堂课制度。校长亲自带队对青年教师给予课堂教学指导,积极提升青年教师的课堂教学能力;每两周定期开展一次教研活动,数学、语文分别上两节课,既检验教师新课程理念的领悟程度,又能摸清我校的课堂教学的现状,并推动了同伴互助互学。

5、本学期开展了许多教学教研活动:教师的校级公开课;组内教师的研讨课;涌现了较多的好课。每次活动都有讨论,有记载,有评价,有总结。王、张两位老师分别开出了优秀公开课,展现教学个性,诠释全新的课题理念,受到了老师的好评。这些教学教研活动,为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得,研有所乐。

二、狠抓常规管理力度,使教学管理有序化

本学期在教学常规方面,教导处加大了检查管理力度。

1、本学期四次对教师的`备课、听课记录、业务笔记、教学随笔、教研组活动记录等进行认真检查,及时公示记录并反馈本人,每次检查结果作为考核的依据。从抽查效果看,许多教师能根据实际情况进行备课,内容详实,并每课做到有教学后记,达到规定课时数。在检查过程中,我们欣喜的发现史雨欣等教师的备课质量有了较大的提高。张梅娟等教师备课课时量充足,其他一些教师的备课都能自觉贯彻新课程的课堂教学理念,重视了学生的思维过程,关注了学生的学习过程。同时,通过检查也暴露出了一些问题:部分备课教学过程较简单尤其对于学生活动预设不够全面。期中考试后;教导处组织教师对各科试卷进行认真的分析,要求教师针对试卷中暴露出的问题提出改进措施,调整教学计划。总的来说本学期教学“四认真”检查情况较理想。

2、加强早自习、中午教师值班的管理。大多数班级都能利用早自习时间进行古诗词背诵、口语交际、语言积累等,中午也有值班教师进行值班和辅导学困生。

3、加强巡课,每天都有专人负责巡课登记,加大了对课堂教学的监控力度,发现问题及时反馈,特别是综合课的课堂,在学期结束期间特别关注。

4、加强听随堂课制度。要求校行政人员每学期至少听30节随堂课,了解各位教师最常态的最真实的课堂,根据新课程标准的要求对照课堂,以学生的能力、素质发展为主,提出反馈意见,探讨如何构建有效课堂。一定要让教师把四十分钟抓实了,抓到位了,提倡精讲精练,高质轻负。在听课,要及时检查该教师的四认真情况,有问题当场指出,以时刻提醒教师认真对待各项工作,不要有拖拉的现象,反馈情况挺好。

5、教导处做了大量的工作,如听课、课务安排、测试训练等,教师在创建工作中,各方面的素质也得到了提高。大家能围绕如何走进新课程进行实践研究,他们在研究中有方案、有过程、有总结,研究过程踏实、稳进。教师们能深入钻研教材,研讨问题,精心设计教案,上课认真扎实,课后能较好地研讨反思。

6、组织开展校级的兴趣小组活动,充分发挥教师的特长优势,丰富学生的课余生活,发展学生的兴趣特长,做好培优工作。对一批学习上有困难的学生,学校也组织教师安排一定的时间做好学困生工作,以缩短学习上的差距,增强学困生对学习的信心。活动过程都有计划,有记录,有成果展示和汇报。

三、教科研引领,提升学校品位

1、在教科研成绩方面:本学期认真组织教师参加各项评比活动,通过各位教师的努力工作,取得了很好的成绩:

(1)在市、县论文、案例评比中我校的李民、杨素兰等6多位老师分别获市、县奖。

(2)加强教师的培训和继续教育工作。本学期在教导处鼓励、支持下青年教师徐高、王艳等顺利通过了高一层次学历进修,刘云、金格顺利拿到了国培证书。

2、组织、开展各项竞赛活动,张扬学生个性,促进学生全面发展,组织全校体育队员参加县中小学运动会比赛荣获二等奖。

四、今后工作的设想与反思

教学工作艰巨而庞杂,教学改革任重而道远。新的学期,教学质量要上新台阶,必须要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定如下改进意见。

1、要抓实、抓深教研活动。教研活动常态化的基础上,要勇于创新,力求使教研活动向课题化、精品化方向发展。进一步合理配置现有资源,促进薄弱学科的开展。继续构建教师发展平台,加强校际的交流和合作,促进青年教师的快速成长。

2、进一步深化新课程研讨,加强以听课、评课为主的教研活动,开展创新评优课活动,加强青年教师培养工程。

3、依据课程标准,根据学生的实际,尽快建立学生学习评价细则,对学生有一个公平、公正、公开的评价,以评价促进学生发展,促使学校教学质量的提升。

回首过去,成绩可喜,面对未来,压力巨大。我们想信,在校长室的正确领导下,在全体教师的大力支持下,面对新形势、新机遇、新挑战,我们以积极昂扬的姿态,展望和规划20__-20__学年我校小学教育,力图变革,创造新的辉煌!

高中英语教学工作汇报 篇九

一、学校概况

xx县第三小学位于县城中心,是一所国办全日制小学。学校始建于1992年,占地24.2亩,建筑面积x平方米。学校现有在校生x人,设xx个教学班,共有教职工xx人,其中专任教师xx人。专任教师中具有专科及以上学历教师 人, 占%(小学高级教师 人,占%,小学一级教师人,占%,专任教师学历达标率100%。)

长期以来,学校一直以“营造一流的教学环境、配备一流的教学设施、打造一流的师资队伍、争创一流的教育质量”为目标,在“以人为本、科研兴校”的工作原则指导下,坚持以教学为中心,以质量求生存,积极推进课程改革,不断提高教师素质,努力提升教学水平,逐步完善教学评价机制,取得了较好地办学效益。

近年来,学校先后荣获全国爱国主义读书活动二等奖”“省优秀家长学校”、“省青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“ “市德育示范校”、“市爱国卫生运动先进集体”、“市语言文字工作先进集体”“市燕赵少年读书活动组织奖”等荣誉称号。

二、教学工作情况

(一)规范教学管理,夯实常规基础

1、管理能力强。我校设正副校长4人,教导处正副主任3人,总务副主任2人,大队辅导员1人。学校领导班子是一支既有开拓进取精神,又有扎实稳重特点的中、青相结合的教学管理队伍(最大年龄46岁,最小30岁),10人全部为小学高级教师,全部为大专以上学历,均来自教学第一线,具有多年的教学经验和较扎实的教学研究能力,具备勤于学习、勇于进取的品质,确保了学校教学工作良性发展。

学校执行“每周一次行政碰头会”。校领导一直坚持每学期至少做一次专题讲座,每周都参加教研活动,确保了学校教学过程中出现问题能够及时解决,学校管理工作及时完善。学校一直注重把教科研工作与新课程改革相结合,强调通过课题研究,带动学校整体教学水平的提高和教师自身素质的提升。校领导积极参与课题研究,并在工作中发挥“领头雁”的作用。

2、办学目标明。学校全面贯彻党的教育方针,始终坚持德育为首,扎实推进素质教育的工作原则,努力形成学习型教师群体,培养发展型学生。日常教学工作中,能够以新一轮课程改革为指导,按照国家和地方规定结合学校实际情况,开全三级课程,构建“教、学、研”一体化的校本研修制度,多途径提高教师专业水平和教育教学质量。

3、管理机制新。学校在全面完善教职工工作激励机制的同时,强化校务公开,坚持教代会制度,创设出了能够发挥教师个人才能、展示教师个人特长的工作环境,在全校营造出了人文关怀、和谐共进的良好氛围。

在教学管理方面,学校充分发挥教导处、年级组的管理职能,使教学工作更贴近实际,使集体智慧更能充分发挥。学校也制定了涉及教学方方面面的管理制度,涵盖了全校各级各类人员职责、教学各项工作考核标准以及对教学行为各个环节的要求等等内容,使各项教学工作都做到了有章可循。

4、教务管理细。在“向常规管理要质量”的理念指导下,我们要求教导处人员明确管理职责,理清管理思路;要求教师努力做到“把眼光盯在质量上,把功夫下在备课上,把目标放在学困生的辅导和优生的培养上,把效果显现在40分钟的课堂上”。学校专门制定了《教学检查制度》、《教师集体备课制度》、《教师听、评课制度》、《教师教学评估制度》等一系列规章制度,立足过程,对备课、作业量、作业批改、在校时间、学生成绩的测评等工作都提出了非常具体而又切实可行的要求。由教导处及时收集资料,科学整理归档。学校每学期都要就教学工作进行多项检查、分析,对教师教学行为进行随机评价和适时指导。学校专用教室和设备的管理基本做到了规范化,学校图书室、实验室等专用教室都有专人负责,都能充分利用。

2、探索教师评价。日常教学中,采取教研组预约听课、领导推门听课等不同方式,及时了解老师的授课情况和授课能力,从作业的数量、质量、教师批改的准确率、学生错题的修改率,以及教师对教材挖掘的深浅、重点和难点的捕捉,涉及教师教学全过程、全方位,每年一次,结果通报全校,与教师自评、小组评定、学生及家长评定一起,形成教师评价的依据和标准。

3、多元学生评价。建立了促进学生全面发展的评价体系,努力实施公平、公正、科学的学生综合素质评价。除期末考试,学生语、数、英举行笔试外,为防止一张试卷定成绩,我校一直进行考试学科和阶段专项能力测评,每学期末都要进行综合测评,评定出等级后,与主要学科笔试成绩一同登入学生素质成长手册及家长通知书。让每个学生看到了自己的优势,培养了学生的自信,促进所有学生共同进步。

4、创新命题研究。为使学生评价做得更好,教导处在每个学期初都要组织全体教师反复学习新课标,进一步理解新课程的培养目标,考试命题和作业命题都体现激励性、趣味性、整合性,加强以课程标准为基础,培养学生能力为核心的'命题研究,深浅有梯度,不出偏题、怪题,从而更好的发挥考试结果对改进教学工作的反馈和指导作用,有效促进学生的全面发展。

三、不足反思及改进设想

存在的主要问题:

1、教学评价工作还处于起步阶段,期待研究完善,比如,校本研修工作缺乏系统性,校本课程的研发不够深入,学生评价方式还比较单一。

2、学校班容量相对较大,给教育教学管理工作带来诸多困难,一定程度制约了课堂教学改革。

3、师资力量不均衡,部分学科专业教师相对缺乏,教师个人教学能力差别较大。部分教师教学经验多,借鉴模仿多,创新少,还未形成个人特色。

整改设想:

1、从教师队伍和教学实际工作出发,积极学习、借鉴名校做法,逐步建立科学规范的评价制度,不断探索,把校本课程的研发和学生评价工作作为学校的一项重要研究课题来抓。

2、严格控制招生数量,逐步降低班容量,保障课堂教学改革顺利实施,加快学校规范化发展速度。

3、继续加强教师的专业培训,尤其是师资力量相对薄弱的学科,努力提高教师的专业水平和教师队伍的整体素质。加强教学研究力度,培养教师的创新意识和创新能力,鼓励教师大胆实践,勇于创新。

总之,在不懈地努力下,我校在教学评估工作方面做了一些积极的探索,在教育教学工作中取得了一定成绩,但距离省评估标准还有很大差距。今后,我们必将以此次评估为契机,不断改进教学工作,进一步规范管理,真正达到提高教师专业技能,提高学生综合素质,提高学校办学质量的目的。在此,也真诚地希望各位领导、各位专家给我们留下更多的意见建议,给我们以更多的指导,以便促进我校更快、更好地发展。

以上汇报不当之处恳请各位领导、各位专家给予指正。

XX年xx月

高中英语教学工作汇报 篇十

——求务实准定位,确保成绩再提高

大王学校本学年教学工作,提前谋划,以务实为本,立足学生发展,教师提高,有条不紊地开展了一系列活动。

8月31日,召开全体教师开学准备会,总结上学期取得的成绩与存在不足,并部署新学期工作,为整个学期的教学工作顺利展开奠定了基础。

9月4日,召开全体班主任会,确定学期初班级工作重心要培养学生良好行为习惯,抓好课堂常规,确保新学期课堂教学的有序进行。9月24日,召开开学典礼,在开学典礼中,表扬优秀学生,为群体学生树立身边的榜样,激励学生勤奋学习。同时,实习教师全部到位,开学典礼上,进行了新学期的“青蓝对接—师徒结对”仪式,通过签订师徒责任书,为青年教师的成长铺好道路,同时,也进一步增强老教师的责任感。接下来,从9月27日开始,进行了为期一周的师徒听课活动,徒弟走进师傅课堂取经,师傅走进徒弟课堂听课,并对备课及授课进行一对一指导,让新教师有所依,有所学,有所获,在短时间内能够熟悉并掌握教学常规工作。

10月12日---23日,初中部组织了优质课评选活动,通过优质课评选,激发了老师们认真研究教材,研究学生,研究课标的热情,评选出张丽颖等几位老师的课为校级优质课。比较遗憾的是,由于时间关系,优质课的展示工作没有得以开展。

11月4日、5日两天,学校统一组织了期中检测,期中检测严密布置,严格监考,由于学生人数较少,成绩能够反映出学生的真是水平。11月9日—13日,以教研组为单位,召开期中检测分析会,老师们认真总结通过考试暴露的问题,以数据说话,研究学困生“困”的原因,应进一步采取的措施,为后半学期的教学提供可参考的依据和方法。11月20日,根据教育局下发的文件精神,我校利用例会时间,组织全体教师学习安新县教育局中小学教师教育教学综合评估优秀奖评选办法,张琦副校长给老师么详细解读了文件,让老师们对文件内容有了深刻的了解,通过文件的解读,让老师们认识到踏实务实搞好教学工作的重要,同时增强了紧迫感和危机感。

12月1日---16日,初中部以教研组为单位,开展大型听评课活动,同时安排了同课异构,统一同年级学科教学进度的同时,也为老师们提供更多的互相学习、取长补短的机会,提高自身素养。本次听评课,老师们根据本班实际情况,有效设计教学,同时将实习教师的课放到活动的最后阶段,实习教师先学习,再作课,接受同学科教师指导,业务水平得到提高。

本学期中,我校坚持做的工作是每周一升旗仪式后的“赛诗会”。从9月14日启动后,学生每周背诵两首古诗词,周一抽签集体参加赛诗。赛诗会学生们热情高涨,每周的积累,让学生们形成了习惯,每周的赛诗激发了学生对中华经典的热爱,一直到现在,赛诗会依然进行,相信经过长时间的活动,孩子们能从中受益。其次,学期初,学校规定每位教师选择一本与业务相关的图书进行阅读,并写出心得,开展了读书交流活动,让老师们在交流中碰撞,在碰撞中成长,不断提升自我,用读书引领教师成长。为规范教学常规,学期初,学校教务处制订了教师学生课堂常规,并严格按照执行,学校组成巡课小组,每天对课堂进行巡视,发现问题,及时解决,为进一步打造有效课堂提供保障。

启动英语单词小竞赛活动。英语是我校乃至许多乡镇中学的短板,为了扎实学生基础,七八年级英语教师建立单词库,每周发放一部分题库,本周开始第一次竞赛,激发学生们学习英语的兴趣,并从最基本的单词开始,逐步建立学生的英语学习基础,争取英语成绩有所提高。

本学期,教学的重中之重是毕业班的工作。从学期初,学校就提前谋划部署,9月13日,学校领导及中层,分组包村,对毕业班的优秀学生进行家访,探寻需求,征得支持,鼓舞士气,增强信心。9月14日,召开了毕业班教师研讨会,主要由上届初三教师为本届毕业班老师介绍教学及学生管理经验,为今年毕业班工作的展开提供可行的方法。10月20日,筹备一个月的九年级尖刀班成立,由张琦副校长临时担任班主任。尖刀班学生每天6:30晨读,由语文老师和英语老师布置任务,班主任负责视频会议监督,培养学生晨读习惯。中午12:45午自习,学生自主学生,完成上午学科作业;下午7:00—8:00是网课时间,学科教师利用网课巩固新知,保证学生每天的知识都能得到充分练习。经过两个月的监督锻炼,学生的学习自主性有了很大提高。12月18日,我校尖刀班第二梯队---九年级小二班正式成立,由刘坤英老师任班主任,袁小英老师任尖刀班班主任。相信在两个班的影响下,会带动整个九年级学生,认真学习,勇于拼搏,为明年中考打好基础。

九年级的复习是中考的保障,为此,学校提前做好整体推进规划。由于我校是走读的乡镇中学,在确保孩子们安全的前提下,为保障顺利开展学科三轮复习,经学校研究,合理利用寒假时间,学科教师针对学生情况和本学科实际及学科一轮复习安排,有针对性的布置20天的寒假作业,每科一本寒假作业本,每天没学科30分钟作业量,明确作业完成时间,让学在寒假中通过作业进行自主复习,学科教师将寒假作业作为一轮复习的上集,开学后继续进行下集的一轮集中复习,这样,既合理利用了时间,又为学生学习习惯的养成提供了保障,也为充分复习赢得了时间。

我们始终本着想尽一切办法让学生进步,想尽一切办法让老师提高,想尽一切办法让校园美丽的办学思想,求真务实,一步一步做好本职工作,争取使我校教育教学成绩再提升一个台阶。

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