篇一：营运部岗位职责
岗位职责:
1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5、制定公司运营标准并监督实施；
6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
7、制定运营中心各部门的.战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
8、接受上级领导交付的临时性任务。
篇二：营运部岗位职责
岗位职责：
1、负责中心计划管理工作，对重点工作进行跟进，进行周度、月度、季度汇总和分析；
2、负责对接人事和业务部门，进行线下人员招聘标准和计划的制定，跟进招聘进度；
3、负责线下渠道人员的日常考勤、外出、出差等行政类流程工作的支持和管理工作，负责客户经理着装、财富中心环境不定期检查，输出检查通报；
4、负责行政物资采购体系搭建、办公区域租赁装修物资采购的支持和管理工作，负责办公物品的领用，负责线下渠道物资的采购采购管理（如电脑领用、名片制作、服装、外拓道具等）；
5、负责重O2O融合项目的运营管理，如：身边财富中心的维护、易购与金服集团线下业务推进重点工作的跟进；
6、O2O专项工作的参与，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、专业不限；具有互联网企业或金融行业行政管理工作经验或者行政计划管理经验者优先；
3、具有良好的文案撰写、熟练运用office办公软件；
4、具备吃苦耐劳、较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调能力及沟通能力、较强的分析能力和逻辑能力。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、具备8年以上主机厂销售管理工作。
3、有团队协作精神和管理工作经验
篇三：营运部岗位职责
岗位职责：
1、根据上级主管部门要求及战略规划，制定公司产业规划和投资规划；
2、根据上级主管部门要求，制定公司年度经营目标及公司各部门经营责任状，并对公司运营关键指标实时分析监控，并提出建议方案；
3、组织公司市场类项目管理，项目管理委员会的管理，及公司重大项目立项评审；
4、负责公司供应链建设、物资采购管理；
5、负责部门管理类制度的制定和团队管理。
岗位要求：
1、本科学历及以上学历；
2、5年及以上相关工作经验；
3、具有自动化行业技术及项目管理实际经验，财务基础及经营分析能力，并具备团队领导工作经历，抗压能力强。
篇四：营运部岗位职责
岗位职责：
1、维持店内良好的销售业绩；
2、严格控制店内的损耗；
3、维持店内整齐生动的陈列；
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5、维持商场良好的顾客服务；
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7、审核店内预算和店内支出。
主要工作：
1、全面负责卖场管理及运作；
2、制订卖场销售、毛利计划，并指导落实；
3、组织主持各项会议，召开例会；传达并执行营运部的各项工作计划；
4、负责与领导及其他业务部门的联系沟通；
5、负责卖场各部门管理人员的选拨和考评；协调各岗位工作，合理安排岗位工作。
6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7、解决顾客投诉问题，倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8、负责商品报损损失的审核。严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；
9、进行库存管理，负责各部组补充商品、滞销品淘汰的审核。做好商品的定期盘点工作。保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
10、督促卖场的促销活动，搞好经营渲染促销氛围，组织实施各种市调，收集市场信息，提出合理化建议。
11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的`日常维修、保养；
12、负责全店人员的培训；负责对超市管理人员、理货人员、促销人员、收货人员的工作进行检查、督导以及卫生纪律考勤等考核。
13、授权值班营运主任处理店内事务；
14、负责处理店内突发及其他日常事务。
辅助工作：
1、指导其它卖场人员的在职培训；
2、协助领导有关公共事务的处理；
3、向总公司反馈有关营运的信息