自查自纠情况报告 篇一
按照发【20xx】109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项举动的通知》文件的要求，我公司积极组织，当真开展自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况
在财务工作过程中，本单元严厉按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完全，按照本单元实际发生的业务事项举行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严厉执行国度有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国度统一的会计制度的规定举行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需求，既体现实际工作需求，又考虑财力可能，按照办公室各项工作义务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，公道支出。
二、单元内部控制制度建立和执行情况
按照本单元工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严厉遵守这些，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的'真实性、完全性以及单元财产的安全，加强了对本单元财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：
1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互星散、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序举行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效步伐控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
通过自查，我公司在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度还没有建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的步伐，力求将这方面的工作做得更好。
自查自纠情况报告 篇二
xx年10月17日，我校组织全校教师开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强教师队伍作风建设，提高教育教学工作质量、优化教学发展环境，促进广大教师持续转变工作作风，提高教学工作的积极性和创造性。
玉树市第二民族中学开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由尼玛江才校长宣读《玉树市第二民族中学关于开展教育教学工作“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动》，并做了重要讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化学校管理;进一步加强教师道德素养，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高师德修养，全体教职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的师资队伍，为推动全校实现跨越发展提供有力保障。
老师们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、教学效率不高、服务意识不强等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进学校中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
自查自纠情况报告 篇三
为贯彻落实党的十九大精神，切实推进我单位节约型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《东营市绿色机关建设指南》、区机关事务服务中心有关文件要求，结合我单位工作实际，现将具体情况汇报如下：
一、节能指标完成情况
区政府办公室认真贯彻落实党的十九大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用。20xx年上半年，我单位机关人均用水量在20xx年的基础上下降了1.19%，综合能耗下降1.48%，为促进节约型社会建设贡献了一分力量。
二、具体措施
（一）健全管理制度
1、健全组织机制，落实工作责任
成立建设节约型机关工作领导小组，明确责任部门及专管员，为以后开展工作提供保障。制定了《节约型机关建设工作实施计划》，明确了建设节约型机关行动计划目标，提出了具体工作要求。与此同时，做好各科室节约型单位建设工作目标责任考核工作，在原考核细则的基础上进行调整、补充，并将指标量化。
2、健全资源节约日常管理制度
结合实际，建立健全切实可行的管理制度及日常检查制度，建立长效管理机制，明确工作重点和实施步骤。
3、健全能源消费统计台帐
为保障节能工作有序开展，在制定实施计划的基础上，将分类统计报表下发至各科室供其参考，指导其建立统计表格，方便专管员定期分析能源消费状况，有针对性提出建议并采取相关措施。
（二）加强宣传与管理
1、广泛宣传，强化意识
加强宣传，采取会议传达、张贴倡议书及通过政务网发送节约小常识的方式向单位职工进行宣传，引导广大干部职工树立节俭意识，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚；倡导身边节能、点滴节能，进一步推动节约型单位的建设工作，形成节约型办公模式。
2、点滴入手，全面节能
一是节约用水。倡导良好用水习惯，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。会议用水采用茶水，减少了瓶装矿泉水的使用量；需使用矿泉水的会议，根据会议时间长短选择不同规格的矿泉水，杜绝浪费。
二是节约用电。加强对耗电设备的管理，减少电脑、打印机、饮水机、复印机等办公设备的待机时间。为减少电脑及其附属设备的待机能耗，办公电脑统一安装了电源智能管理器，设定待机时间，电脑闲置超过设定时间后自动待机，并切断电脑及其附属设备电源。
严格控制冬、夏季节空调开启温度，倡导各办公室冬夏每天少开1个小时空调等。
对高耗能荧光灯、白炽灯、射灯等，全部更换成紧凑型、直管型荧光灯及金属卤化物灯等节能灯具。
三是节约用材。充分利用网络系统，减少纸质文件发放量；对使用过的信封、复印纸进行再利用；内部会议自带茶杯，减少了一次性水杯的使用量；办公用品规范登记，按需领取，减少了水笔等一次性办公用品的使用量。
四是节约用油。健全公务用车使用台帐，健全公务用车管理制度，严格执行出车登记制度，严格控制使用范围，科学合理调度公车，减少车辆的空驶里程。对公车的油耗情况进行跟踪，对实际油耗过高的车辆进行重点检测和维修。
五是节约办公经费。充分认识建设节约型单位工作的重要性，转变节能局限于节水、节电、节材的意识，加强对办公经费的节约。
加强邮电通信使用管理，严格控制电话费用和邮寄费用；规范信息化设备配置标准与数量，严格控制复印机、扫描仪、传真机、打印机等可共享设备的购买数量，逐步实现网络传输、集中打印。
（三）加强日常监督检查
节约型机关建设领导小组不定期地对各单位节约型单位建设工作日常开展情况进行检查，并将检查结果作为年终考核的评定依据，对未按要求落实工作的单位进行通报批评。
20xx年，我单位的节约型机关建设工作取得了一定的成绩，但仍存在节能意识不强，节能工作缺乏新举措等问题。今后，我单位将力求创新，完善各项管理制度，使节能减排工作再上一个新台阶。
自查自纠情况报告 篇四
平邑县流峪镇初级中学建于1968年，总占地面积60亩，校舍总面积9160平方米。学校现有教学班24个，在校生1312人。教职工105人，其中专任教师67人，学历达标率100%。具有本科学历的50人，高级职称19人，各级骨干教师、教学能手19人。
学校是临沂市首批教学示范学校，已顺利通过两次市的复验。XX年被推荐为山东省规范化学校。近几年来，学校确立了"让每位学生都得到充分发展，让每位教师都得到充分提高"的办学理念，坚决走"给孩子创造一个良好的教育教学环境，让孩子愉快健康地成长发展"的路子。确立了努力建设"尊师爱生、文明守纪、严谨务实、积极进取"的校风，明确"品学兼优、身心健康、特长显著、素质全面"的育人目标，大力加强学校文化建设，培养全体师生"求真、崇善、创美、尚勇"的校训精神。规范办学行为，全面推行素质教育。
一、科学管理——构建课程改革的和谐动力
1、建设团结务实的教干队伍
倡导班子成员做学习型、专家型领导，定期组织教干学习、讨论、交流，积极参加上级教育行政部门组织的培训。领导通过学习，把培训学习成果内化加工、拓展，结合工作实际活学活用，切实提高了领导班子成员的思想素质和理论水平，形成了一个团结务实奋进的领导集体。
2、强化管理目标的落实
建立完善了一整套科学合理实用的学校管理制度，做到岗岗有职责，人人有要求。在实际管理中不断完善和改进，尽最大努力体现民主和人性化管理，做到了"规章共定、制度共守"，变"人治"为"法治"，实现了依法治校。
实行领导包级制度，学校领导除干好分管的工作以外，都分到不同年级参与管理，分工协作，相对独立，增强了责任，提高了干部工作积极性和创造性，真正实施了"校长主持、分口管理、年级负责"的管理模式。
3、建设能学、会教、善研的教师队伍
努力实施名师工程和青年教师培养工程，造就了一支师德高尚，学识渊博、爱岗敬业、务实创新的教师队伍。发现苗子，认真培养，压担子，创条件。通过“一帮一”等方式，让青年教师快速成长。马霞、公彦霞、于大华参加市讲课比赛获一、二等奖，成为平邑县的名师，田新教学成绩突出，10年在市化学研讨会上作典型发言。朱化平、朱伟、牛和良、田新成为平邑县教学能手，高振成长为平邑县教学新秀，刘彦青、李秀东、李志宁等一大批青年教师成为学校的骨干。
多年来，我们一直把"科研兴校"作为立校之本，积极开展校本教研活动。成立了校长、主任为首的教科研领导小组，加强教科研的领导。学校要求学科组、骨干教师每学年都要有研究课题。近三年共有20多项市级课题通过鉴定，07、10年新立项课题中，省级课题2项，市级课题6项。
抓好教材的研究工作。学校要求老师吃透教材，用好教材。张德存老师在教材研究方面颇有心得，每年参与撰写的试题类论文上百篇，XX年参与了临沂市初中思想品德《同步学习与探究》的编写工作，裴锋、郭洪涛、高彦宾、张加生、徐长安等老师一年发表论文也在几十篇以上。我校形成了深研教材、用好教材的浓厚氛围。
教师通过写"教学反思"和"教学小故事"，在教学实践中思考，在思考反思中提高。积极撰写教学论文，近几年，教师在省级以上教育教学刊物上发表论文40多篇。
二、创新教学——注入优质教育的无限活力
1、规范教师的教学行为，深化课堂教学改革。学校分管教学的副校长、教导处主任和值班领导通过不定期的检查、抽查，学生座谈、问卷等形式，强化教学秩序的调控，使全体任课教师都能严格执行"三表"（时间表、课程表、课外活动安排表）规定，认真落实教育方针。在教育教学中严格执行课程标准，开齐课程，开足课时，面向全体学生，全面实施素质教育，使学生在德、智、体、美各方面都得到发展，成为有理想、有道德、有纪律、有文化的一代新人。
2、认真落实“三级督查、两级监控”的管理机制，充分发挥教导处、年级组、备课组的职能。教导处每学期至少两次全面检查教师的过程材料，综合评估教师的工作。年级组每月一次检查，备课组每周一次检查。通过“三级督查、两级监控”的落实，保证了教学过程的科学实用。
3、加强备课的管理，认真落实集体备课制度。集体备课定时间、定地点、定主备人，校长、主任分工到各备课组参加活动，听取并指导教师的备课。从课堂的结构安排到学生兴趣的培养，从单元测试的订正到学习习惯的养成，备课组都进行充分的酝酿、讨论，制定科学合理的方案，提高了课堂教学效率。学校有专门的备课制度、集体备课制度，学校教导处、年级组定期对备课进行检查，并将结果公布，以促进教师认真备课。
4、抓实课堂教学。学校领导对教师的课堂教学实行不定时抽查，发现问题、及时整改。领导实行听评课制度，校长每周听课3节，业务校长、教导主任每周听评课5节。教师实行分层教学、切实做到"因材施教"。小组合作学习，让不同层次的学生都有所发展。学校每学期举行一次课堂教学比赛，比赛分成语、数、外、理化、政史、地生、音体美信七大组别，同学科同年级统一课题，集中比赛，任课教师及有关领导参与听课评价。通过比赛，提升了教师的整体素质，提高了教学水平。先后重点学习了洋思中学、杜郎口中学、平邑一中的教学模式，根据学生实际，形成了“先学后教”的案例教学模式，影响很大。
5、学生作业分层，布置科学，分量适当。教师批改认真，反馈及时。要求教师有作业。
6、学校由专门的教师负责组织学生的课外活动，课外活动有主题、有计划、有落实、有检查。
7、在省规范要求下，考核注重激励性、发展性，积极进行学生考试评价改革。
8、每班都设有落后生档案，有落后生转化计划和措施。
三、教育质量——彰显示范辐射的无限张力
1、学校重视德育工作的开展，有分管政教的副校长和政教主任负责。德育工作富有针对性、实效性和主动性，经常开展校内外德育活动。20xx年3月，平邑县检察院阳光工作室流峪工作点成立，经常对师生进行法制教育宣传。
2、学生遵守《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度，养成了良好的品德行为和文明习惯。
3、学生心理健康，热爱劳动，热爱党，热爱社会主义。
4、学生具有全面而牢固的基础知识和基本技能。
5、学生综合应用能力强，能运用所学知识分析问题和解决问题。
6、学生思维敏捷，有创新意识，动手能力强。
7、教学成绩在同类学校中名列前茅，多次受到县教育局表彰奖励。
8、学生掌握一定的体育基础知识和技能，100%达到国家《学生体质健康标准》。
9、学生在校体育活动时间每天不少于1小时，学生身体健康，近视眼发病率低，健康水平达到有关标准要求。
10、掌握一定的音乐、美术知识与及技能，形成一定的欣赏和表现美的能力。
11、校园文艺活动有广泛的群众性。有艺术活动小组，艺术活动成绩良好。
学校近几年，先后被评为山东省规范化学校、临沂市教学示范学校、临沂市依法治校示范学校、临沂市基础教育先进集体、临沂市师德建设先进单位、临沂市职业道德先锋岗、临沂市校本教研先进学校、临沂市平安校园先进单位、连续四年被评为临沂市初中教学管理先进学校，多次被评为平邑县教育教学管理先进单位，、xx县教育局综合评估一等奖，平邑县文明单位，语文组、理化组被评为临沂市优秀教研组。
通过自查自评，对照《山东省初中教学示范学校评估标准》，我们看到了学校教学所取得的成绩，但也认识到了一些问题：
1、需要多渠道建设稳定的优秀教师队伍。
2、需要充分挖潜将新课改工作推向纵深。
3、教师队伍现代化专业水平素养还有进一步提升的空间。
4、某些硬件设施建设仍需完善等。
自查自纠情况报告 篇五
20xx年，临沂市严格贯彻落实省委、省政府决策部署和全省安全生产工作视频会议精神，牢固树立底线思维，健全完善责任体系，扎实开展攻坚治理，夯实安全基层基础，全力以赴防范化解重大风险隐患。两年来，全市生产安全事故起数、死亡人数持续保持“双下降”，安全生产形势总体平稳。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，凝聚安全生产齐抓共管合力。一是推动安全发展理念入脑入心。市委常委会每年不少于2次、市政府常务会议每季度1次研究推动安全生产工作成为制度性安排。进入20xx年，市委、市政府先后20余次听取安全生产汇报，研究解决突出问题。组织全市党政机关、重点企业集中观看《生命重于泰山》专题片，全市上下形成了“保安全就是保发展”的思想共识。二是推动党委政府领导责任落地落实。出台《临沂市党委政府及其部门安全生产职责规定》，细化各级党委7项、各级政府9项职责。市县两级均制定党委常委会成员、政府领导班子年度安全生产重点工作清单。建立安全生产巡查制度，20xx年以来完成对8个县区党委政府的巡查，发现整改突出问题941项，今年年底将实现12个县区全覆盖。三是推动行业监管部门知责履责。制定《临沂市安全生产工作任务分工》，细化明确137个行业安全生产主管部门29个、直接监管责任部门30个。组织安全生产季度评估，聘请第三方采取“四不两直”方式，从41个行业领域中随机抽查生产经营单位，客观评价部门、企业、县乡工作情况，向媒体、县乡政府、市直部门和市级领导公开，有效传导压力、凝聚合力。四是推动企业安全管理见行见效。加快推进重点生产经营单位安全总监配备工作，全市应配企业928家，年底前将全部到位。实行企业安全生产包保督导，市县乡8794名干部包保16562家重点生产经营单位，累计入企召开会议2.32万次，开展警示教育3.92万次，听取企业主要负责人述职1.31万次，服务企业安全发展。
（二）持续攻坚治理，动真碰硬守牢安全生产底线。一是组织全面排查。紧盯矿山、危化品、建筑施工等44个行业领域，市委常委会研究确定开展为期1年的全覆盖、起底式大排查大整治。截至目前，全市摸排纳管生产经营单位7.88万家，累计检查15.8万家次、整改隐患35.9万项、责令停产整顿737家、立案处罚1.41亿元，监管覆盖率、隐患整改率、立案处罚率均位居全省前列。二是借力发力督查。抓住国家矿山安监局、省驻临沂督导组帮扶指导的有利契机，从隐患排查、技术管理、制度标准等层面，规范企业生产行为和政府监管措施，从严整改反馈问题4385项。三是聘请专家深查。组织中国化学品安全协会专家对全市11家合成氨、石化企业开展诊断式会诊，从变更管理、工艺控制、设备等环节全面进行“把脉会诊”。组织长沙矿山研究院专家，对11家地下矿山开采方式、矿房设计、机械设备等方面进行深度查体，给予矿山企业建设性意见。四是常态明访暗查。建立双周暗查明访制度，市安委会办公室牵头两周暗查1个领域、两周明访跟进监督整改，已完成消防、建筑施工、燃气、养老服务等7个领域暗查明访，整改问题1359项。
（三）坚持重心下移，精准有效化解重大风险隐患。一是狠抓风险源头管控。在双重预防体系建设上务实探索，围绕“人、机、物、环、管”安全五要素，对企业开展全要素量化评价，推动实现静态隐患、动态风险一同查，生产合法性、管理规范性一同验，全面评价企业安全状况，分出“好中差”，落实差异化监管措施。目前完成6174家重点企业的评价工作。二是狠抓安全科技支撑。大力实施“机械化换人、自动化减人、智能化无人”装备改造优化专项行动，突出非煤矿山、危化品、冶金等三个重点领域，明确了14项改造提升要求，全市1047家企业安装替换设备4420套，助推提升安全保障能力。三是狠抓城市安全运行。成立由市政府主要负责同志任组长的安全发展示范城市创建领导小组，聘请第三方机构，全程指导创建工作。研究制定《临沂市城市安全发展规划（20xx-20__）》，明确了城市安全运行的规划目标和具体措施，扎实推动城市安全发展。
（四）夯实基层基础，全面提升安全生产保障水平。一是在强队伍上下功夫。市政府出台《关于加强乡镇（街道）安全生产管理能力建设的实施意见》，启动安全管理示范镇街建设，全市109个乡镇街道参与创评，以点带面提升了基层安全治理水平。二是在强素质上下功夫。创新实施“互联网+刷脸”培训考试，将全市1.62万家重点企业、31万余名员工信息录入安全生产学习考试APP，“人、证”合一入场，“刷脸”比对考试，累计完成77.3万人次培训考核，参考率、合格率均平均超过90%。严格“三项岗位”人员考核工作，今年以来完成5.13万人的考试任务。三是在强监管上下功夫。按照“A县区查B县区、B县区查C县区”的模式，率先在工矿商贸领域开展了2轮异地执法互查，企均排查隐患量为日常检查的3倍。主动承接国家应急管理部“利用电力大数据分析企业违规生产行为”试点任务，启动“电眼工程”建设，精准打击明停暗开、边建边开、超能力生产等违法行为，该做法在全国、全省得到推广。
（五）吸取事故教训，警钟长鸣增强应急处置能力。一是拓宽事故举报途径。建立安全生产隐患和事故省市双直报工作机制，依托市应急救援指挥中心，成立电话访查办公室，建立全市从业人员数据库，持续随机访查从业人员，了解企业安全生产状况，接受投诉举报，兑现举报奖励4.4万元。二是强化事故警示教育。选取典型事故案例编印《安全事故警示录》，荣获全省应急科普图书一等奖，向重点企业发放1万余本。开展“12·25”全市安全事故警示日活动，组织企业人员到平邑县应急救援展览馆接受警示教育，拧紧安全生产弦。三是提升事故救援能力。完成自然灾害、生产安全事故等10多个专项预案修编工作。编制印发《临沂市重大突发事件应急保障体系建设规划（20xx-20xx年）》及三年行动计划。全市依托企业成立专兼职救援队伍13支，分18个行业组建517人的应急抢险救援专家库，成功承办全省冶金行业综合预案演练，事故救援能力稳步提升。
二、存在的问题
一是安全生产形势依然严峻复杂。临沂行业门类齐全，市场主体超124万户，传统行业、高危产业、中小企业占比大，家庭式小作坊、“三合一”场所分布广，燃气管道、排水排污管道、桥梁等建设年份较早的“生命线”工程进入脆弱期。另外，当前受新冠疫情、限电限产、订单需求不稳等因素叠加影响，企业开开停停，人员更替频繁，增大了事故风险。
二是安全发展的理念仍不牢固。个别地方和部门对统筹发展和安全认识不深、措施不到位，发展存在盲目性、随意性，对本辖区、本行业风险隐患底数不清、情况不明，风险管控不全面、隐患查治不彻底，执法检查“宽松软”，“三管三必须”责任落实上还有差距，同一地区、同一行业连续出事得不到有效遏制。
三是风险防控精准度穿透力不强。个别企业安全生产主体责任未有效落实，隐患排查走过场、搞形式，一次检查问题多达上百项。同时，基层在抓管理上也有差距，一些小企业、小场所及建筑工地、运输车辆还未覆盖到，隐患排查整治还不精准，查出表面问题多，查出在安全防护、实际操作中动态隐患少。
三、下一步工作措施
一是提升工作推动能力。围绕“一岗双责”“三管三必须”责任落实，建立“211”工作推进机制，即“两个双周”暗查明访、一月一次风险研判提示、一季一次执法评估。常态开展安全生产巡查、日常考核，用好通报约谈、警示教育、重点关注、“一票否决”等约束措施，凝聚安全生产工作合力。
二是提升攻坚治理能力。以安全生产专项整治三年行动为主线，持续深化大排查大整治，坚持安全生产同干部作风建设、惩治腐败、扫黑除恶“四位一体”纵深推进，制定具体实施方案，压实责任，创新方式，严格执法，巩固提升大排查大整治成果。
三是提升隐患排查能力。率先在危险化学品、矿山、冶金工贸领域，推广使用“一册一卡”。即生产经营单位隐患排查指导手册，企业一线岗位“安全生产明白卡”，解决隐患“查不深、查不透”的难题。常态化开展企业全要素量化评价，指导企业“人、机、物、环、管”全方位提升，解决企业“不会管、管不好”难题。
四是提升监管执法能力。常态开展异地互查、暗访明查、专项督查，用好“电眼工程”等信息化监管措施，严格落实新《安全生产法》和刑法修正案（十一），严格执行生产安全责任事故“四项制度”，对各类违法行为，盯住不放、动真碰硬，着力提高执法效能。
五是提升安全保障能力。紧盯“人的不安全行为”这一根本问题，持续开展“互联网+刷脸”培训考试，确保企业人员应培尽培、应考尽考。抓好安全总监配备落实，提升企业安全生产的规范化、专业化水平。创建安全发展示范城市，营造安全生产“人人有责、人人参与”的浓厚氛围。
自查自纠情况报告 篇六
根据《关于做好冬季安全暨开展消防安全“四个能力”建设的通知》的要求及部署，我部对部室内部消防安全和七楼通道中的消防设备进行了自查，现将我部的消防自查情况汇报如下：
一、建立健全组织，明确工作职责
消防安全是金融机构工作的重要内容，是关系银行财产安全和员工生命安全的头等大事。对此，我部成立以部室负责人为组长，安全员为第一负责人，其余员工为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。本着对我行财产和员工生命负责的精神，把做好消防安全工作放在重要的位置。
二、加强宣传教育，增强消防安全意识
我部高度重视，全体员工通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的观念，并时刻牢记消防安全工作的重要性。
三、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患
(一)部室内部消防安全自查情况
根据文件要求，立即动员全体员工彻底对电源线路、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等进行全面自查，均未发现电源线路老化，*露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。下班后我部所有电器设备、机具电源进行双人排查，确保彻底断开。
我部位于总部七楼703房间，部室内部安装了湿式喷淋灭火系统和烟感探测器，外观完好无损，功能无法测试。
(二)七楼通道中的消防设备自查
我部对七楼通道内的消火栓、灭火器、安全通道标志、湿式喷淋灭火系统、烟感探测器等多处消防安全设施进行了检查，检查结果如下：
1、消火栓
七楼通道内共有四个消火栓，内部设备外观完好无损，但消火栓箱盖上印制的《消火栓使用说明》字迹模糊，大部分字迹已无法辨识。
2、灭火器
七楼通道内共有六个手提式干粉灭火器，外观完好无损，压力表指针均指向绿色区域，不需要充气。
3、其它消防设备
(1)烟感探测器外观完好无损，功能正常。
(2)湿式喷淋灭火系统，外观完好无损，功能无法测试。
(3)安全通道标志外观完好无损，指示正确。
(4)消防电话插孔外观完好无损，功能无法测试。
(5)消防应急照明灯外观完好无损，功能正常，断电后可自动启动。
(6)火灾显示盘外观完好无损，功能无法测试。
四、加强监督检查，强化日常管理
今后我部将继续加强对全体员工的消防安全知识培训，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃生自救常识，切实把消防安全工作落实到日常管理中。
总之，消防安全工作是一项长期而重要的任务，事关我行财产与员工生命安全。我们决心以《关于做冬季防火安全暨开展消防安全“四个能力”建设的通知》为指导，贯彻“以防为主、防消结合”。
自查自纠情况报告 篇七
根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《上海市贯彻<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》及区纪委《关于开展20xx年度党风廉政建设责任制专项检查的通知》的要求，现就我校领导班子、领导干部履行党风廉政建设责任制规定职责的情况做如下汇报。
一、对照检查内容报告我校工作情况
1、鞍山实验中学领导班子能按照从严治党要求，加强对学校党风廉政建设工作的领导。我们领会中央、市委、区委精神，落实局党委的部署要求，结合学校实际进一步做实党风廉政建设责任制，做到党政齐抓共管，形成校领导抓中层干部、中层干部抓各部门人员的一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制体系。
2、落实党风廉政建设责任制第一责任人责任及“一岗双责”。即领导班子主要负责人落实第一责任人责任；领导班子其他成员根据工作分工，履行职责范围内的党风廉政建设责任。我校党政始终按照局党委要求，及时完成了个人与局党政签约。在校内，校党政负责人按照分工要求，分别与校内各部门负责人进行签约，明确分工，明确责任，敦促部门负责人坚决完成签约项目。我校党政班子成员一岗双责，各司其职。20xx年上半年，邵世开校长主持全校工作并主管人事、总务及教学工作，张甦书记主抓支部工作及安全工作，丁芸副校长主管德育及部分教学工作。下半年校领导班子力量加强，新增一位张国萍副校长，主要分管教学工作，张甦书记分管的安全工作由丁芸副校长分管，丁芸分管的部分教学工作也由张副校长分管。我们领导班子成员精诚合作，工作有条不紊，在做好行政管理工作的同时，做好党风廉政建设工作。
3、落实教育系统党风廉政和行风建设有关任务情况。我校领导班子非常明白，作为主要负责人就是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。这一年来我们认真做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。学校绩效方案的修订、干部选拔、特长生招生、学校图书馆改建项目、托管宝山泗塘二中等工作都是校长、书记共同部署，亲自参与。我校各个部门分工合作，明确自己部门的主要职责，把党风廉政和行风建设贯穿在平时的工作中。工会主要抓好师德师风教育、组织教职工开展以廉政教育为主题的文化娱乐活动，按规定搞好校务公开，引导教职工正确行使民主权利，切实搞好民主监督；德育处主要负责在各种活动中融入廉洁教育，让学生更多的了解廉洁教育，同时规范做好校服、学生春秋游活动、订阅报纸的代办收费工作；教导处主要负责在学科教学中渗透廉洁教育，保证好每学年2节和廉洁教育有关的公开课，规范教师使用辅导教材的行为，坚决抵制有偿家教行为；总务处主要负责抓好校园环境建设及廉洁教育的宣传、美化绿化，节能减排，搞好各种服务，不断提高服务质量，做好财务经费规范使用工作；人事室主要负责各类活动的摄影、摄相等资料收集，及时向校园网及杨浦教育网发布有关廉政文化建设的报道。
4、我校严格落实中央八项规定精神，教职工疗休养、各类研讨活动、各项教育改革项目等的经费使用严格按规操作，绝不违规行事。我校领导班子在思想上严肃认清“四风”问题，在行动中持之以恒改进“四风”问题。以学校健全的制度，规范我们廉洁从政的行为。以“关注人，让课程更加适合学生”的理念指导工作，在教育教学中改进作风，使作风建设常态化。
5、强化对权力运行的制约和监督，规范执行三重一大制度情况。校党政领导班子坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”制度。凡学校重大事项，学校必听取群众的意见和建议，召开校务会、行政会、教工大会通报，反复酝酿。学校党政会借助教代会、行政会、校务会通报学校的重大工程、费用使用情况。党政班子紧紧围绕党风党纪，结合时政，落实组织学习要求和精神。
6、学校领导干部首先能管好自己。我们领导班子成员每次外出开会都不报销车费，办公用纸、用电都注意节约。全校教职工的办公室设施都更新完善过，唯有校长室和副校长室以及总务处没有更新，在工作中用实际行动落实廉洁从政。每次外出，我们都遵守学校制度，在相互通报的同时，还在各自办公室门口的告知栏中填写外出去向，既方便工作的开展，又起到带头遵纪守规的作用。我们校领导也能管好队伍，要求干部以身作则，严格执行学校各项规章制度。发现个别干部对部门的职工管理疏忽，偶尔出现岗位缺人，影响教学保障工作，校领导及时找干部谈话，对其批评，帮助干部提高认识。
今年10月中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，我校党支部组织党员认真学习，每位同志留言感想，表示在工作中提高认识，规范行为，做廉洁自律的好教师。
二、存在问题与不足
我校领导班子在工作中廉政从政，但是在学生教育中开展廉政宣传活动有些欠缺；党支部也非常重视对党员的教育，但在开展形式多样的党课学习方面做得还不够。
三、明年加强党风廉政建设责任制落实的思考
明年，我们首先要加强学习，在中心组学习开展专题研讨，提高认识，更加明确党风廉政建设责任制的意义。其次要加强对学生的教育，根据德育处、教导处制定的廉洁文化建设方案，扎实开展相关活动，将廉洁文化教育融入到学校育人目标之中，培养“勇于负责，善于学习，团结协作，身心健康的未来公民”。
自查自纠情况报告 篇八
在20xx年，盐亭县教体局在上级主管部门及县委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府确定的治理教育乱收费工作任务，以办人民满意教育为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，以作风建设为切入点，针对教育收费、学生择校以及乱补课、乱办班等群众关心的热点问题，不断深化改革，加大源头治理力度，规范收费行为，强化监督检查，严肃查处各类违规收费行为，为盐亭教育的健康稳定发展提供了有力保障。按照全国治理教育乱收费部际联系会议办公室的通知要求，我县于11月15日至18日开展了自查自纠工作，现将此项工作开展情况汇报如下：
一、我们的总体做法：
（一）、加强领导，为治理教育乱
收费提供管理保障。我局始终把治理教育乱收费和教育政风行风建设工作作为教体局的一条工作主线来抓，加强领导，认真组织。一是建立“一岗双责”的责任机制。要求各级各类学校在完成业务工作的同时，务必担负起行风建设的职责，坚持“两手抓、两手都要硬”，每年都要与基层学校签署行风建设责任书，明确治理教育乱收费责任，落实责任。并把此项工作作为部门目标考核的重要内容和干部考核的重要依据。结合县委、县政府组织开展的工作目标、绩效考核工作，将治理教育乱收费作为对各学校和直属单位考核的重要指标，进一步强化了治理教育乱收费的责任意识。二是完善有效的领导体制和运行机制。按照“局指导、学区主动、校本位”的工作原则，建立由教体局主要领导负总责、学区教办参与、各学校、单位相互配合、监审股组织协调的教育收费领导体制和工作机制，并层层签订教育收费的责任书，明确治理教育乱收费的责任内容和责任主体，形成教体局领导包学区、学区领导包学校、学校领导包班级的“三级承包责任制”，不断强化了对治理教育乱收费工作的领导。在3月24日、8月26日召开的全县教育工作会议上，唐文格局长对20xx年春、秋教育收费工作进行了部署，对全县治理教育乱收费工作提出了明确要求,明确了各级单位与学校的责任。三是使治理教育乱收费常态化。县教体局结合学校收费的特点，在今年春、秋两季以七部门联席会议名义对全县教育收费情况进行了大检查。特别是针对教辅资料、学生保险以及卫生防疫费的收取是否按照国家规定执行。
（二）、不断深化教育改革，加大教育乱收费的源头治理力度。结合近两年源头治理教育乱收费的成功经验，继续坚持和完善各项改革措施。一是对继续加大对义务教育学校和普通高完中教育管理的`改革力度，全面提升了教育教学质量。二是深入贯彻《义务教育法》，推进义务教育均衡发展。以“两基”迎国检为契机，对义务教育均衡发展开展专项督导检查，充分调动了义务教育发展的积极性。三是巩固我县招生工作成果，实行“按学区招生、就近入学”的招生办法，为学生提供了机会均等的入学机会。四是继续大规模推进义务教育阶段教师交流，20xx年全县共交流教师28名。五是促进教育内涵发展，将教育行政部门和学校的工作重点放在提高教育教学质量上。六是进一步加强学校基建工程建设。至今年9月灾后重建84个项目已基本全面完工，交付使用的达到81个，总投资额约5.6亿元，总建筑面积约51万平方米。七是继续实行和完善招收高中择校生的各项工作制度，增加招生工作的透明度，维护考生的合法权益。严格执行国家制定的高中招生的“三限”政策，择校生比例全部控制在规定的30%以下。八是加强师德建设。按全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，提高师德水平，使广大中小学教师成为全民道德建设的积极实施者和示范者，实现以优良的师风带动教风、促进学风、优化行风。
（三）、完善制度，强化行风建设长效机制。我局始终坚持制度建设这个核心，用制度建设推动和强化行风建设长效机制的形成，加大管理力度。一是用制度来着力推动纠风工作。下发了《20xx年教育政风行风建设实施意见》，教体局结合县作风建设的实际情况，对各校组织开展政风行风情况进行了督查，并对各学校行风建设实行量化考核。强化了直属单位和学校的责任。二是继续坚持“四公开”的做法。做到公开我县教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。教体局要求各学校建立责任制，健全监督机制，成立家长委员会监督学校收费工作。同时，要求收费责任书签订率达到100%，《收费公示牌》使用率达到100%，并长久保留。为保证收费公示制度的落实，教体局为学校设置了收费公示牌，便于家长和学生了解收费政策和收费内容。教体局把此项工作纳入年末行风检查工作之中，做到年初有布置、年中有抽查、年末有检查。三是完善监督考评，促进全县整体水平的提高。通过“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方式，全面提高了学校、直属单位依法行政水平和办事效率。
（四）、加大专项治理力度，有效遏制教育乱收费的发生和蔓延。
1、我局将义务教育阶段收费减免政策落实情况作为专项治理的重点，制定了《关于“两免一补”政策落实情况专项治理的工作方案》。同时，加大对农村教育的投入力度，完善教育经费管理使用制度，协调政府有关部门依法保证教育经费的投入，确保生均公用经费足额拨付到位，保证农村教育的健康稳定发展。加强对农村学校的巡查和案件查处力度，对违反政策乱收费的，一经查实，严肃处理。今年10月在“两免一补”政策落实上存在问题的学校，校长作了免职处理，相关责任人给予了警告处分。
2、开展制止中小学教师有偿补课专项整治工作，组织相关部门对学校教师进行有偿补课情况开展经常性检查，特别是对暑假、双休日和节日期间教师进行校外有偿补课，以及市级校风示范校的教师进行有偿补课作重点检查，以作风建设为契机，联合新闻媒体共同开展行动，对违规教师给予曝光。教体局同各学区两级联动，采取明察暗访等多种方式对乱补课进行检查，有效遏制了教师有偿补课的势头。
3、加大了对违规行为的查处力度，狠刹教育乱收费歪风，有效地遏制了不正之风的蔓延。
（五）、提高投诉办理质量，群众满意率不断提升。为提高群众投诉的办理质量，教体局对各类投诉都能认真处理并及时反馈，做到了件件有转办，事事有回音，不应付，不拖拉，办复率达到100%。每月我局都会及时将各类举报和投诉调查处理结果反馈给上级相关部门。到目前为止我局共受理群众涉及教育收费的电话和信件举报投诉6件，群众对于投诉办理的满意率也有了很大的提高。
（六）、加强宣传和社会监督，营造全社会齐抓共管教育收费的新局面。
1、正面宣传引导，教育满意度进一步得到提升。我局注重整合舆论宣传，依靠舆论监督我们各项工作的落实，引导媒体和社会关注、支持教育的改革发展。充分发挥新闻媒体舆论监督的作用，通过广播、电视、报刊和网络等新闻媒体宣传治理教育乱收费的意义，以及教育部门出台的所有重大政策，对收费、招生、经费投入等重大事项进行全程跟踪报道。
2、发挥社会监督作用，营造全社会都关心支持教育政风行风建设的局面。首先是积极发挥人大代表、政协委员的作用，坚持每年向人大代表、政协委员汇报教育工作情况，邀请各级人大代表、政协委员视察教育工作，听取各方面对教育行风建设的意见和建议，及时改进工作。其次是注意发挥政府督导的作用。政府督导不仅督政、督学，更要督风，利用政府督导的特殊地位，在开展对教育乱收费的监督检查过程中，让政府督导全程介入，并进行评估。第三是注重发挥行风监督员的作用。要求教育行政部门和学校必须主动邀请行风监督员参加自己举办的各种会议和活动，使行风监督员能够实施有效监督。
二、全县自查情况：
教体局按照通知要求，全县83所学校开展了自查，各校再次通过核对收费账目，到年级、班级进行辅导资料的核查，并核对公示牌上的公示内容等。通过自查，全县教育收费比较规范，教体局、学校行政管理有力，监督机制健全，治理教育乱收费工作得力,成效显著。
自查自纠情况报告 篇九
在接到贵部门下达自查自纠的通知后，我校立即行动，组织了自查自纠的工作小组，前期负责梳理学校各项工作流程，现将自查自纠情况全面反馈给您。
一、自查自纠工作介绍
自查自纠小组成立后，我们全校全体教职员工均按照"严谨、实事求是、查实上报、不留死角”的原则，对行政工作、教学活动、办学理念、师资队伍、环境设施等多个侧面开展深入查找和整改。我们对学校各个角落都逐一检查与审查，录入文档系统并建立了细致分类的问题库，以及相应的解决方案。
二、工作开展情况
在自查自纠工作过程中，我们提出并实施了以下几个措施：
1、行政工作：我们对学校行政工作的各个环节进行了详细把脉，主要是行政档案管理，行政执行力，行政监督体系等内容，对出现的问题进行了及时整改。同时，在行政工作中分配了明确的责任区域，方便问题的及时发现和解决。
2、教学活动：我们重点查看了教学质量、教学计划执行情况，确保课程设置和教材使用完全符合教育部门的要求。对于出现的教学问题，我们及时进行了反思和调整，确保学生的学习权益。
3、师资队伍：我们特别关注教师工作中的课堂教学、学科研究、师德师风等方面。对无证上岗和存在师德方面问题的教职员工进行了整顿并予以警告或者开除。
4、环境设施：我们自查环境设施的`安全性、适用性、合理性。针对发现的环境设施问题，及时进行了修复和改造，保证了校园的安全和教学的需要。
三、存在问题和整改意见
自查工作过程中，我们查找到一些需要整改的问题，如教职员工管理体系不完善、教学资源勉强达标、学生个别权益保护机制不够健全等。
对此，我们的整改意见是：
1、加强教职员工管理体系的建设，严明师德师风，定期进行师资培训。
2、积极争取资金，改善教学资源，满足学生课程学习需求。
3、不断完善学生权益保护机制，倾听学生心声。
四、总结
自查自纠工作使我们全校教职员工对学校各项工作有了更全面、更深入的了解，加强了我们的责任感。我们的自查工作是营造良好学习环境、提高教育教学质量的有效手段，也是我们向社会公开、透明的承诺。通过此次自查自纠过程，我们学校虽然发现了一些问题，但也通过整改和改善，实现了自我提升。
感谢贵部门对我校的关注与指导，我们将以此次自查自纠工作为契机，使学校工作更上一层楼。
自查自纠情况报告 篇十
一年来，磐安局常态化开展安全检查和节假日集中隐患大排查，总体安全生产情况稳定，但也存在一些问题，需要再加以整改落实。现将全年自查情况报告如下：
一、高度重视、狠抓落实
磐安局高度重视，深刻领会“全国气象部门安全生产电视电话会议”“全国气象部门人工影响天气工作电视电话等会议精神”，全年共召开“平安护航建党100周年攻坚”“遏较大攻坚战安全生产形势分析研判会”等专题会议8次，系统梳理气象部门安全生产综合治理的'目标任务、攻坚战管控措施清单、“遏较大、保安全、迎大庆、促发展”安全隐患大排查大整治专项行动中的困难和问题，下发《磐安县气象局关于调整安全生产和应急管理领导小组的通知》（磐气发〔20xx〕7号）及时调整了安全生产领导小组名单和应急联动出勤保障小组、区域站安全保障小组等14分项安全保障小组名单，印发《重大灾害性天气大会商等四项制度的通知》（磐气发〔20xx〕9号）《磐安县人影办人影作业流程》的通知。联合县应急管理局发布《关于联合开展易燃易爆场所防雷安全工作监督检查的通知》将安全生产贯穿工作全过程，与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。将安全生产重点内容业务管理，有关经费纳入预算，配合编制气象部门“十四五”规划。
二、做好内部安全稳定
（一）做好气象服务。县气象局认真贯彻县委县政府部署要求，在抗击台风烟花中做到“早分析、早汇报、早服务”，严密监测，滚动发布，尽最大能力发挥台风防灾减灾“第一道”防线作用。7月20启动应急响应状态，24日进入I级应急响应，响应期间逐3小时发布台风最新动态及风雨预报。局主要负责人刘学华及气象台长杜金杉进驻县防汛指挥部为台风防御提供气象决策参考，预报员做好24小时值班值守。服务工程共计制作《台风专题跟进汇报》5期，《气象信息快报》《重要气象情况汇报》等材料6期；启动重大气象灾害全网发布1次，台风动态图文信息37次，短信43次共计33.2万条。同时还充分发挥全县283名山城管事员预警传播作用，有效将灾情向基层延伸，共计覆盖15万人，提醒做好台风防御工作。
（二）开展安全排查。一是做好区域自动站安装和巡查维护。完成尚湖袁村、尚路研村等6个中尺度气象站的站点布局规则、站点基础建设和仪器安装。完成磐安实验小学红领巾校园气象站建设，深化九和小学校园气象科普文化，24节气展板布置，开展气象科普进校园活动1次。完成气象科普点（盘峰乡三亩田村）建设，并通过验收。做好国家站安全保障仪器运行稳定，数据上传正常，国家站周边探测环境无变化。全年共开展观测仪器维护212次。建设气象防灾减灾标准化村（社区）15个，均已通过市局初评，报省局验收。二是开展人工增雨作业。根据省人影办要求，重点对人影装备、仓库等进行了排查，邀请公安管理人员对人影装备存放点进行核查，及时与公安局分管领导对接炮弹运输、存放事宜，取得公安部门支持。至目前，共作业14轮次，发射火箭弹50枚，增加雨水404.2万吨，其中白云山114.4万吨、谷将山73.3万吨、洋庄216.5万吨。三是开展机房、计算机及内外网等的设备和网络安全工作，出现故障及时处置,气象业务专网增加直通省气象局链路，已完成布设和路由器更换。组织建设工程施工专项检查。督促施工人员做好安全防护措施，确保安全施工。四是重视新冠病毒疫情防控安全。严格按县疫情防指挥部要求落实各项措施，严格管控单位人员外出审批，节前上报人员流动去向并派人参加核酸检测实战演练。
（三）迎接上级检查。3月11日，市气象局汪永盛副局长带队一行到磐安开展汛前检查，3月23～24日，省局一级巡视员周福一行至磐安局开展汛前综合检查。检查组通过现场询问、查阅台账等方式，对磐安气象部门落实中国气象局和省局气象局长会议精神情况、汛前业务服务准备情况、安全生产落实情况以及中央八项规定精神落实情况进行了仔细检查，尤其就磐安双偏振雷达运行、网络装备保障、汛期业务值班、上级指导产品的本地化应用、人影作业及火箭弹存放等情况进行了详细了解。定期对人影装备容置室内的发射架、炮弹等装备管理存储运输情况；气象业务辅助用房建设工地施工安全情况；食堂、配电房、机房等重要部位安全情况；气象业务系统和仪器装备、中尺度站巡查、气象资料，应急管理预案和值班值守情况等开展检查。检查发现6个问题，均已及时完成隐患整改。
三、社会安全监管情况
（一）气象球施放安全管理。全年审批气球施放活动18次160个气球，未发生气球逃逸等安全事故。防雷装置竣工验收1件。
（二）企业安全检查情况。开展对气象灾害重点单位清查、征求意见，共72家气象灾害防御重点单位报市安委办审核下文。对19家防雷重点单位进行推广防雷码应用录入浙政钉平台。对尖山岭头村的古树防雷措施进行风险排查，总体尚可，铁塔表面有锈斑，需要维护。同时对3A景光村进行防雷宣传排摸。检查中共发现问题24项29个，完成整改29个，完成率100%。
（三）燃气和重点单位执法检查。分3组对全县煤气公司、磐安造漆厂、加油站等15家防雷安全重点单位开展地毯式全面排查，并录入浙政钉掌上执法app。对食堂燃气开展全面排查，县气象局共有煤气瓶2只，主要为食堂用，煤气瓶检验合格标志编号正常。检查中共发现问题7个，当场整改5个，限期整改2个，均已完成。
四、存在不足
一是机构编制改革后，部分未及时更新，存在着部门名称已更换，与预案内容不匹配。
二是白云山人工作雨作业点，因磐安白云山云海方舟项目道路规划受限，需要重新选点。
三是需要加强执法人员的执法素质和安全生产宣传教育，提高干部职工安全意识。
五、下一步工作计划
推进气象防灾减灾监测预警能力建设。一是提高气象灾害监测预警能力。依托监测预报提升项目建设，加快仪器设备的更新换代，补齐气象监测要素，加强智能网格指导产品的本地化开发应用，充分发挥精细化监测预报产品的社会服务效益。二是提升气象灾害防范能力。继续开展气象防灾减灾标准化村建设，组织开展气象灾害综合风险普查工作，加强气象防灾减灾属地责任，分片开展气象协理员、信息员气象防灾减灾知识培训，增强履职能力。三是深化气象安全监管体系建设。信用评价结果纳入县公共信用平台，依托“互联网+监管”平台加强气象灾害防御重点单位监督管理，开展跨部门双随机掌上执法行动。