第1篇：简单中介劳动合同
年以上；经纪人及经纪人协理业务员每月提成业绩平均在壹万以上）。
第三条工作时间
（一）因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每周休息1天，不累计。
（二）因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务。
第四条工作待遇
（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方（财务房源供应手续办理专员）试用期间工资不低于：￥800元/月；转正后，确定乙方工资不低于：￥1200元/月；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
（二）甲方给予乙方（经纪人及经纪人协理业务员）业绩提成：公司提供房源出售后按佣金总额的40%提成；乙方自己提供的房源出售后按佣金总额的50%提成；若乙方提供房源后被另方（乙方）出售后，乙方（另方）按佣金总额的40%提成，乙方可提佣金总额10%提成。无底薪高提成。
（三）经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资提成押金中扣除以下费用：工作服工牌名片合同收据领用等费用。因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
第五条社会保险和福利待遇
（一）甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。
（二）经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方
享受节假日年休假婚假丧假产假看护假等带薪假期。
第六条劳动纪律
（一）甲方根据相关法律法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（二）乙方保密协定：
1.乙方不得将公司工作中任何计划步骤方法手段安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉能为公司带来经济利益具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同文书管理文件流程设计交易程序系统软件管理诀窍客户名单盘源信息各种策略招投标中的标底及标书内容董事会会议内容和决议管理会议内容和决议等信息。
2.乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的搜权。
3.乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品文件及相关资料。
4.乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。
5.乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方
辞职或被解佣而减轻和消除。
6.如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金提成押金等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。
第七条劳动合同的变更解除终止
（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲乙双方协商一致，可以便更本合同的相关内容或者解除合同。
（二）甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。
（三）本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲方双方签署或盖章。
（四）依据本条款终止协议的，双方债权债务并不因协议终止而消失。
（五）乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：
1.乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。
2.乙方严重失职营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
3.乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。
4.乙方未按公司规定的各项守则条规和规定招揽业务。
第2篇：简单中介劳动合同
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方：乙方：性别：委托代理人：身份证号：单位地址：现居住地：
一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
委托代理人
签名或盖章：签约日期：
签约日期：