2024年集团公司纪委工作报告 篇一
20__年以来，公司纪委以开展学习贯彻____思想主题教育为契机，深入贯彻落实____思想，党的__大、__届中央纪委__次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、__党委和纪委、集团公司党委和纪委关于20__年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实党的__大精神。
一、工作完成情况
（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩
加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入____协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建“四个同步”机制；公司党委注重基层党组织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。
（二）健全完善机制，压实管党治企责任
研究制定《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。
（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝
坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片《正风反腐就在身边》，参观北京市全面从严治党警示教育基地，扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索__件，其中初核了结__件、立案__件。
（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果
成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的__个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于__月__日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出的__个方面____个问题，认真研究制定整改工作方案，提出____条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改____个、建立制度__项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改，批评教育__人次、岗位调整__人次，完善制度5项，挽回损失____元、经济处罚____元。
二、特色亮点工作
持续深化职能监管，研究制定《公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法（试行）》，从横向督促总部部门强化职能监管，严格落实“谁的业务谁监管”，筑牢“首道防线”，推动纪检组织贯彻“三转”要求，对总部业务职能部门履行监管职责进行监督，切实担负起“监督的再监督”职责。同时，认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话，使监督和被监督成为自觉。
三、工作存在的主要问题
一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是组织体系改革后，有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位，政治站位不高，对一些错误言行抵抗能力不强，对下要求不严，监督管控不到位。
二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，有的业务部门职能监管作用没有充分发挥，对本部门或业务条线的问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。
三是监督力度偏软。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善，“大监督”工作格局还需要持续发力构建。
四、20__年工作计划
（一）构建“三位一体”监督体系，压紧压实监督责任
牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管，着力打造“三位一体”监督体系，抓实抓细监督工作，压紧压实监督责任，形成“不能腐”的高压态势。
（二）丰富“学廉倡廉”教育载体，营造和谐向上氛围
重点抓住“关键少数”，强化廉洁从业教育，润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时，有针对性地将教育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，针对性地开展警示教育，持续刹住节日“四风”。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，不断畅通信访举报渠道，规范问题线索管理和信访办理流程，持续提升办理质效。
（三）压实“一案一改”工作机制，切实发挥治本功效
进一步压实“一案一整改”机制，通过强化责任追究，唤醒责任意识、激发担当精神，做实“不敢腐”这一前提，做细“不能腐”这一关键。始终把纪律规矩挺在管党治党、管企治企前沿，坚持有案必查、有腐必惩，加强对亏损项目、损公肥私、损公利己等问题的追责问责，切实维护企业正常生产经营秩序。进一步加强与审计、生产中心、财务等部门的沟通，严格落实“一案一整改”要求，督促案发项目和部门查漏补缺、完善制度、加强整改，强化廉洁风险防控，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。坚持“三个区分开来”，对符合容错规定情形的，切实推动容错纠错机制使用落地落实。
（四）打造“忠诚担当”纪检铁军，充分激发纪委活力
教育、规范和引导纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，对纪检干部违规违纪违法行为“零容忍”，用忠诚干净担当践行监督执纪问责，督促其当好企业政治生态的“护林员”。
2024年集团公司纪委工作报告 篇二
集团公司纪委紧扣中心、服务大局，依规依纪履职尽责，为集团公司各项工作开展提供了坚强的纪律作风保障。在20__年__集团检查考核中，集团公司荣获“党风廉政建设责任制考核先进单位”。
一、全面从严治党的政治定力不断增强
1、政治监督不断深化。加强对集团重大决策部署落实情况的监督，全年对149个“三会”决策事项、12个领导交办事项、16项重点工作进行督查督办并定期通报，确保集团党委重大决策部署落地落实。
2、两个责任有效落实。过去一年，集团党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设工作4次，研究重点工作、重要事项15项。集团纪委向领导班子成员发出责任分工告知书8份，向部门发出目标任务通知书7份，向党委专题报告工作12次；组织所属8个党组织、3个派驻纪检组签订年度目标责任书。
3、巡视整改稳步推进。截至目前，巡视反馈意见中涉及集团的14个方面的问题，已完成“落实党委主体责任及全面从严治党部署”“选人用人工作”“防范经营风险意识和能力”“股权投资”等13个方面问题的整改工作，“兆虹公司案件”的问题正稳步有序推进。
二、求真务实、清正廉洁的新风正气更加充盈
干部作风持续好转
全年，各级纪检监察组织共开展督查50余次；聚焦7个方面的重点，开展纪律作风督查，发现问题54个，提出建议38条；对3名工作失职失责人员进行谈话诫勉，对2个单位4名党政主要领导进行约谈。
“春雷”行动成效显著
聚焦自营项目薪酬管理制度执行情况、自营项目工程分包和劳务分包等6个方面的内容，在全集团范围内全覆盖开展了“春雷行动”专项督查，发现问题78个，提出整改建议83条，下发监察建议书9份，整改率达100%。
“三项”整治深入开展
对关键重点岗位管理制度的健全完善情况进行了清理和排查，新建85个制度办法、修订完善40个制度办法，完善业务流程图153个；严格按照__纪委要求开展清理排查，上报2个亏损单位（正常亏损）。在借培训名义搞公款旅游专项整治工作中，共摸排培训班685次、4407人次，经抽查158笔培训费报销凭证，对存在的问题均要求限期整改。
以案促改扎实有效。
截至去年12月底，集团“五粮春”系列案以案促改33项工作中，除长期坚持的8项工作外，已完成非重大亏损背后违纪违法问题专项治理、专项整治滥发薪酬奖金、讲廉洁专题党课等23项并销号；其余2项工作，正在有序按期推进中。
三、“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设持续推进
1、注重纪律审查
严格按照规定程序，对__集团纪委指定办理的1个信访件进行调查；对照金煤矿“6·30”较大顶板事故5名相关责任人进行了处理，给予行政警告1人、记大过1人、撤职处分3人。
2、注重系统预防
健全完善了集团党委管理干部的廉政档案64份，参与干部考察监督8人次、管理人员招聘监督5人次，出具党风廉政意见10人次。
3、注重廉洁教育
集团纪委对各子公司班子成员进行了全覆盖集体廉洁谈心谈话，对集团机关15名部门负责人进行了一对一廉洁谈话，组织召开年轻干部学习《忏悔实录》交流座谈会，扎实开展第十七个党风廉洁宣传教育月活动，创办《鼎能纪监》并刊印1期。获__集团廉洁征文一等奖1篇、二等奖1篇。
四、纪检监察队伍的履职能力进一步提升
01、督促派驻纪检组履职尽责
制发《关于推行派驻纪检组“五段工作法”的实施方案》，聚焦驻在单位重点工作，开展了20余项专项督查，发现问题40余个，提出建议40余条；列席驻在单位重要会议75次，提出建议意见42条。
02、注重能力素质提升
邀请__集团纪委领导进行了纪检监察业务培训；组织各单位党组织书记、派驻纪检组、纪检员召开了派驻纪检组专题工作座谈会；通过上挂学习锻炼，实战培训等方式，纪检监察人员业务能力和综合素质不断增强。
20__年主要任务
20__年纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻党的__大精神，坚持以____思想为指导，准确把握党中央全面从严治党战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，紧扣中心，服务大局，依规依纪忠实履行职责，守正创新开展纪检监察工作，更好发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，为集团高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
深化政治监督，坚定不移推进全面从严治党
加强对党章党纪党规执行情况、党内政治生活的监督；紧盯“关键少数”，强化对年轻干部教育管理监督，聚焦集团重难点工作、重要会议决策部署和领导交办事项，加大督查督办力度；强化对各公司及机关部门履职尽责情况、集团所聘职业经理人规范履职及作用发挥情况的监督检查。
强力反腐惩恶，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
加强信访举报甄别筛选和分析研判；重点查处决策程序、人事任免、物资采购、招投标等领域违规违纪违法行为；紧盯关键岗位、重点对象利用影响力谋私贪腐问题；密切关注、坚决查处新型腐败和隐性腐败；组织开展好第十八个党风廉洁宣传教育月活动。
纠“四风”、树新风，推进正风肃纪常态化长效化
今年，集团纪委将在各二级公司聘任1-2名群众监督员，对各级干部廉洁自律、勤政务实等情况进行监督。扎实开展基层单位工资分配专项监督，聚焦与职工群众利益关系密切的养老社保、安全生产、薪酬分配等领域，深化专项整治。
强化严管严治，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军
持续深入推进纪检监察队伍自身建设，进一步探索完善派驻纪检组机制，提高各派驻纪检组成员发现问题的能力和水平；开展一次专题业务培训；完善监督执纪权力运行内控机制，切实解决“灯下黑”问题。
2024年集团公司纪委工作报告 篇三
同志们：
现在，我代表__矿纪委作工作报告。
20__年工作总结
20__年，在上级纪委和矿党委的正确领导下，__矿纪委以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大精神和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委会议精神，按照全面从严治党任务要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为__矿高质量发展提供了坚强纪律保证。
一、压实责任传导压力，推进“两个责任”落实落地
围绕新时代党的建设总要求，矿纪委积极协助矿党委落实党风廉政建设主体责任，履行好自身监督责任。年初协助矿党委与16个党支部签订了党风廉政建设责任书，对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，定期对党风廉政建设工作落实情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力。协助党委开展廉洁谈话53人次，提高党员干部对正确行使权力、保持清廉本色和落实“一岗双责”的认识。认真落实签字背书、定期报告、述责述廉等制度，每半年向同级党委和上级纪委书面报告履行监督责任情况，党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。
二、加强廉洁警示教育，提升拒腐防变思想自觉
扎实开展“学报告悟思想明规矩守纪律”廉洁主题教育活动。编制了《__矿廉洁手册》，收录由干部职工创作的廉洁书画作品、家属的“枕边风”以及廉洁故事、警言警句、警示案例等，引导党员干部学廉思廉践廉。将6月份定为“书香__廉守初心”主题教育月，组织党员领导干部阅读《____关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国家规》等书籍，记录摘抄读书过程中的所学、所思、所悟、所得，进一步增强廉洁自律从业自觉性。讲好新时代全面从严治党故事，组织各支部每半年讲授一次廉洁党课，全年讲授廉洁党课32场次，进一步引导党员干部紧密结合自身岗位，深刻理解党规党纪内涵。将《永远吹冲锋号》系列专题片作为警示教育的重要内容，组织全体党员干部每季度观看，确保反腐警钟长鸣。开展廉洁家风创建系列活动，为党员干部发放签订争创廉洁家庭倡议书和承诺书146份，征集廉洁家风故事19个、廉洁家训和寄语132条，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用。
三、发挥监督专责作用，保障决策部署落实到位
从职工关注的焦点问题切入，开展“加强工资分配监督管理确保薪酬制度公开公正执行”专项检查，下达专项检查建议书4份，提出整改建议11条，修订完善制度1项，工资奖金分配集体研究、考勤管理、工资管理等工作得到进一步规范。围绕岗位职责、制度规范等相关内容开展廉洁风险点排查，共排查廉洁风险点95个，有针对性地研究梳理防控措施130条。定向发力、精准聚焦，每季度开展一项专项治理，相继组织开展公务用车、职能科室罚款落实情况、婚丧嫁娶、禁酒令和基层区队工资分配专项治理，下达专项检查建议书3份，督导建制1项，有效防范有关领域违规违纪问题的发生。充分发挥党风廉政监督员的“触角”作用，32名党风廉政监督员全年累计反馈各类信息200余条，助力矿纪委及时全面了解掌握基层党风廉政动态。
四、持续深化纠治“四风”，营造风清气正良好环境
深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治，组织16个党支部全面对标党的__大精神，广泛征求职工群众意见建议，对照六个方面问题认真开展自查自纠，梳理汇总问题9条，通过列出问题清单、措施清单、责任清单、结果清单，整改完成一件销号一件，确保整改工作落实到位。紧盯重要时间节点，通过成立纠治“四风”监督检查小组，开展明察暗访和作风纪律督查8次，持续传导压力，严防“四风”反弹回潮。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、禁酒令执行情况、酒驾醉驾作为加强干部纪律作风督查活动的一项重要任务来抓，通过重申禁令、组织填写承诺书等方式，进一步严明纪律，有效遏制违规操办借机敛财、工作期间饮酒等不正之风的蔓延。
五、依规依纪执纪问责，提升执纪审查工作质量
坚持有信必核、有案必查，有贪必肃、有腐必惩，严格执行问题线索集体研判制度，对收到的问题线索进行分类处置，对冀中股份公司党委第二巡察组移交的4个举报件和自收的5个举报件进行了核查处理，积极回应职工反映问题。实践运用监督执纪“四种形态”，全年共问责14人次，其中运用第一种形态提醒谈话、责令检查处置9人，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小问题酿成大错误；运用第二种形态处置5人次，使党员干部心有所畏、行有所止。按照冀中股份公司纪委有关要求，大力推进执纪审查工作标准化、规范化建设，促进了办案质量的提升。
六、刀刃向内教育整顿，锻造本领过硬纪检队伍
矿纪委将纪检监察干部队伍教育整顿作为一项重要政治任务来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习____重要讲话和重要指示批示精神，坚持多思多想、学深悟透，做到整体把握、融会贯通。通过开展革命传统教育、知识测试等形式，进一步锤炼纪检干部的党性修养和履职能力。从政治、思想、学习、工作、纪律、作风等方面深入开展自我反思，全体纪检监察干部均进行了一次党性分析，提交了分析报告。认真开展深挖顽瘴痼疾自查自纠等问题专题检视整治工作，深入检视日常工作中长期存在的问题，对照7个方面120项重点内容，建立个人问题整改台账，制定切实可行的整改措施、明确具体完成时限，认真找准查实问题，真刀真枪整改提高。
在总结工作的同时，我们也要清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，纪检监察工作与企业高质量发展要求相比还存在一定差距，一是开展廉洁警示教育的方式方法还不够丰富，还需进一步创新载体举措；二是监督还有短板、制度体系还不完善，监督检查效果还有待进一步增强；三是纪检监察干部能力素质还不能完全适应新形势新要求，精准开展监督、精准执纪问责等方面还有待进一步加强。对这些问题，必须高度重视，切实加以解决。
20__年工作安排
20__年纪检工作的指导思想是：以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以提升“三不腐”一体推进融合度为抓手，把握新发展阶段、贯彻新发展理念，推动高质量发展中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力中持续提升正风肃纪反腐质效，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。
重点抓好以下六个方面工作：
一、贯通协同“两个责任”，增强管党治党监督合力
坚持行使权力和担当责任相统一，是新时代全面从严治党的重要经验，对党员领导干部来说，责任和权力、职务是对等的，权力有多大责任就有多大，没有履职尽责，就必须受到严肃问责。“两个责任”同向发力。探索建立“两个责任”在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制，在党风廉政建设和反腐败工作分析研判、做深做实以案促改等方面强化协作配合，同心协力解决管党治党突出问题，在一体推进“三不腐”上与矿党委同题共答、同向发力，进一步增强管党治党系统性、协同性、实效性。协助党委落实主体责任。通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动矿党委决策落实等方式，协助矿党委抓好全面从严治党各项工作。及时协助矿党委分解党风廉政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调，解决存在问题，促进工作落实；强化对各支部落实主体责任情况的全程指导和精准督查，对发现的问题及时指出并督促整改落实。压实党员领导干部责任。坚持责任上全链条，压实领导班子成员“一岗双责”、各党支部书记本支部第一责任人责任和纪检委员监督责任，让每名党员、干部行使应有权利、履行应尽责任，做到权责对等、失责必问，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全矿党员干部动手一起抓的良好局面。
二、丰富廉洁教育形式，培育崇廉尚洁企业风尚
廉洁教育是党风廉政建设的重要手段，是提高廉政建设水平的一个重要课题，要做到针对性、时效性、前瞻性、灵活性的良好结合。突出主题教育。扎实开展廉洁主题教育，把政治理论学习摆在首位，建立党规党纪学习制度，组织党员干部系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。各支部要做好新时代全面从严治党宣传工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，每半年上一次廉洁党课，定期更新廉洁文化教育阵地，大力推进家风家德建设活动。深化警示教育。适时组织党员干部和关键岗位人员到警示教育基地接受警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，注重运用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、知敬畏，自觉做到规范履职。要定期召开警示教育会议，每季度组织观看一次警示教育片，用生动鲜活的案例教育广大党员干部以案为鉴，进一步强化纪律规矩意识。丰富教育途径。针对重点单位、重点人员、重点环节进行廉洁教育，不断丰富廉洁文化的深刻内涵，拓展廉洁文化的感染途径。在廉洁文化阵地上下功夫，不断开辟新阵地、拓展新形式，把廉洁基因注入企业，让廉洁思想融入企业。
三、把握聚焦第一职责，助推重点工作落地见效
牢牢把握聚焦监督第一职责、提高监督效能这一基本任务，坚持把监督挺在前面，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，稳中求进提升监督效能。深化日常监督。坚持和完善党内谈话制度，用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常开展批评和自我批评，时刻敲响思想警钟。继续针对夹带工资等职工关注的焦点问题，每季度开展一项专项治理，巩固治理成效。强化述责述廉，严把党风廉政意见回复关，加大事前、事中监督力度，着力在日常监督、长期监督上探索创新。规范权力运行。从权力运行的各个环节入手，精准核定权力清单，深入查找廉洁风险点，着力制定防控措施，构建全流程、全要素、全方位、全覆盖的权力运行监督机制。开展第二批党风廉政监督员聘任工作，加强党风廉政监督员队伍管理，对监督员的履职情况进行动态管理和考核激励，提高监督员工作针对性和积极性。开展专项检查。立足企业经营管理实际，聚焦安全生产、提质增效、降本挖潜等重点工作选题立项，提高专项检查工作的针对性和实效性，发挥专项检查“堵漏、促管、增效、保廉”的作用，真正实现选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，不断提升专项检查工作效果。
四、持续深化纠治“四风”，坚持作风建设引向深入
作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。要始终以钉钉子的精神纠治“四风”，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。从严纠治“四风”。节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，也是严格遵守中央八项规定精神的“考点”。矿纪委将盯紧重要时间节点，坚持问题导向，风腐同查，深入整治违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规吃喝等顽瘴痼疾，对发现的节日期间“四风”问题快查严处，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯工作中打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义和官僚主义典型问题，科学精准靶向整治。严肃纪律作风。要把纪律建设摆在更加突出位置，通过强化纪律作风整顿，进一步严明纪律、转变作风、提升效能。针对重点工作、重点项目跟踪问效，重点整治尸位素餐、推诿扯皮、工作质效不佳、在其位不谋其政、任其职不尽其责等行为，督促党员干部主动作为、守土尽责。强化制度执行。针对监督检查、上级巡察、执纪审查中发现的共性问题，不定期开展制度执行监督检查，督促相关单位完善制度，强化制度的刚性执行，真正将制度意识“内化于心、外化于行”，将制度的强力约束作用贯穿于各项工作始终。
五、严把执纪工作流程，保持惩治腐败高压态势
坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。精准运用“四种形态”。“四种形态”适应新时代全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人方针，充分体现对干部的严管厚爱。要在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。综合运用第二、三种形态，对触犯党纪的严肃处理，言出纪随、寸步不让，使纪律始终成为带电的高压线。提升案件办理质效。对照《冀中能源集团纪委案件质量评查标准》及股份公司纪委《执纪审查工作程序及相关文书》白皮书要求，严格执行“一为主两报告”制度、问题线索排查会制度，依规依纪核查取证，严格履行审批程序，严格落实执纪审查过程中安全管理有关规定，把依规依纪安全文明办案工作责任细化到问题线索受理、案件核查、立案审查等关键环节，着力提升案件办理质效。落实“三个区分开来”。深化落实容错纠错机制，划定“可容”与“不容”的界限，精准问责、容错免责，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，树立鲜明监督执纪问责正确导向。认真开展受处分、处理干部跟踪回访工作，帮助其卸下“心理负担”，重燃干事创业的热情和信心。
六、提升能力深化“三转”，从严从实加强队伍建设
持续提升纪检人员工作能力，从严强化自我监督，着力打造一支政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的纪检队伍。强化政治建设。忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。要坚持不懈用____思想凝心铸魂，自觉在大局下行动，把更高的标准、更严的要求传导到每一位同志。充分发挥思想政治引领和纪律保障作用，把维护党章党规党纪的严肃性落实到纪律建设、监督执纪、责任追究各个环节。强化能力建设。要增强斗争本领，加强业务培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要用好深学习、实调研、抓落实工作方法，切实做到学思用贯通、知信行统一。强化廉洁建设。打铁必须自身硬，自身硬首先要自身廉。要把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。主动接受党内和各方面的监督，对执纪违纪现象零容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”，确保权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
同志们，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。新的一年，__矿纪委将在上级纪委和__矿党委的坚强领导下，不松劲、不停步、再出发，始终坚守党的初心使命，忠实履行党章赋予的职责，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，推动纪检工作取得新成绩、谱写新篇章，为__矿高质量发展提供坚强纪律保证。
2024年集团公司纪委工作报告 篇四
同志们：
现在，我代表公司纪委作工作报告。
第一部分20__年工作总结
20__年，在__能源集团纪委和股份公司党委的正确领导下，公司纪委深入贯彻____思想和党的__大、__届__全会、__届中央纪委__次、__次全会精神，认真落实__能源集团党委、纪委一届三次全委会工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在企业转型升级进程中，强化监督第一职责，依规依纪执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为开创公司高质量发展新局面提供了坚强纪律保证。
一是担当作为，推动了管党治党责任落实。协助公司党委落实党风廉政建设主体责任，抓好党风廉政建设任务分解，各级党组织层层签订了《党风廉政建设责任书》，结合实际情况，向党委提出加强党风廉政建设工作思路、意见建议和工作措施。积极落实监督责任，采取多种形式传导工作压力，督导基层单位党组织书记履行党风廉政建设第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，抓实用好检查考核，促进基层党组织党风廉政建设责任落实。
二是聚焦问题，抓好了巡视巡察整改。做好巡视巡察的“后半篇文章”，充分运用整改成果，提升企业发展质量。协助公司党委持续推进中央巡视反馈问题整改和省委巡视“回头看”整改工作，对已经完成的整改项目，逐一“过筛子”，巩固已取得的整改成效，保障相关问题不“贰过”。配合完成__能源集团党委对公司党委的巡察工作，针对巡察反馈意见和移交的问题线索，公司党委照单全收，认真落实。对反馈的六个方面17项整改任务，专门成立领导小组及办公室，制定巡察整改方案，召开动员会，安排布置整改任务，明确整改目标、措施、时限，落实责任，建立台账，推动巡察整改工作扎实开展。
三是丰富载体，加强了廉洁从业教育。深入开展“警示教育年”和“学条例规则、明纪律底线”廉洁主题教育活动，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规。公司纪委先后组织矿厂领导班子成员和机关部室负责人200余人到沙河监狱和邢台市第一看守所进行警示教育，各单位纪委也就近组织相关人员进行警示教育。组织收看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》《叩问初心》等专题片62次，召开警示教育大会30次，收取矿处级及以上领导干部手写心得体会261份。加强任前廉洁教育，组织任前廉洁谈话19场次，228名新任职党员干部接受教育，并进行了党纪法规测试，明晰底线红线，提升纪律规矩意识。在__矿高标准建成“__能源集团警示教育基地”，为公司广大党员干部提供了一个警示、反思、感悟的廉洁教育平台。
四是锲而不舍，深化了作风纪律建设。不断深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，扎实推进问题整改。瞄准关键时间节点，公司两级纪委在元旦、春节、“两会”、中秋、国庆期间下发通知、明察暗访，集中整治违反中央八项规定精神和违规吃喝问题。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，集中开展“违规经商办企业”专项整治，认真排查领导干部亲属做关联生意等情况，预防违规违纪行为发生；开展“干部作风”专项整治，集中整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，促进作风建设不断向好。
五是突出重点，开展了监督检查工作。加强纪检监察工作与生产经营活动的深度融合，围绕企业中心任务，开展“加强外委打钻管理”效能监察和物资采购资金支付管理专项核查，全公司共开展效能监察项目23项，督导建章立制52项，避免损失和增加效益2395万元，企业管理进一步规范。聚焦资金使用、招投标、物资采购等重点领域，开展廉洁风险点排查，制定了廉洁风险图表和防控措施，提高监督的有效性和针对性。加强对党风廉政监督员队伍的管理，定期汇总反馈意见、分析研究，及时采取措施妥善处理基层反映的问题。全年监督招标144次，涉及金额52447万元，为企业节约资金3752万元。动态完善廉洁档案800多份，实现了一人一档，推进了纪检监察工作的信息化建设，为党员干部的表彰、任用提供了重要依据。
六是抓早抓小，发挥了执纪促廉作用。按照上级纪委对问题线索开展减存量、遏增量的要求，落实__能源集团纪委部署，积极推进案件线索清零工作。面对时间紧、任务重的实际困难，公司纪委对问题线索进行科学分类处置，两级纪委统一思想、主动作为，上下联动、通力配合，组成多个核查组集中攻坚，矿厂纪委书记担任组长，倒排工期、挂图作战，公司纪委统筹协调、定期调度，按时完成20__年及之前的89件问题线索处置工作，真正实现了问题线索清零。运用监督执纪“四种形态”，对相关责任人进行了问责处理。
七是强化管理，提升了队伍素质能力。不断加强对基层单位纪检监察工作的管理，严格落实“一为主两报告”制度，摸清底数、完善机构、提高素质。组织纪检监察专业培训40次，有针对性地培训执纪审查的方式方法、纪律处分条例解读等实务操作内容，有效提高履职能力。开展纪检监察创新课题研究18项，在中煤政研会创新课题评比中获奖6项，其中《实施“精准监督”的实践与思考》获得一等奖。创新开展纪检监察工作考核，用统一标尺衡量各单位的工作，与年终评优挂钩，增强纪检监察干部担当作为意识，提升纪检监察工作水平。
在总结20__年工作的同时，我们也要清醒地认识到，公司纪检监察工作与新时代、新形势、新要求还有差距：一是纪检监察组织主动担当意识还需增强；二是党员干部党规党纪意识还需提高；三是纪检监察干部业务能力和工作水平还有待提升。这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。
第二部分20__年工作安排
20__年纪检监察工作的指导思想是：以____思想为指导，深入贯彻党的__大、__届四中全会和__届中央纪委__次全会精神，认真落实__能源集团党委、纪委和股份公司党委的工作部署，聚焦主责主业，突出监督职能，完善监督机制，深化标本兼治，持之以恒正风肃纪，推动监督执纪与依法治企深度融合，为公司转型升级高质量发展提供纪律保障。
重点抓好以下六个方面的工作：
一、明确责任主体，压实管党治党“两个责任”
我们必须提高对全面从严治党的认识，把主体责任、监督责任和“一岗双责”落实到位，形成压力有效传导、责任全面覆盖的态势。
（一）压实党委主体责任。____指出，全面从严治党是各级党组织的职责所在。落实主体责任是对各单位党委的政治要求，各单位党委要切实扛起主体责任，主要负责同志要担起“第一责任人”责任，牢固树立“抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职”的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动全面从严治党不断深入、取得实效。
（二）深化纪委监督责任。纪委要积极协助党委加强党风廉政建设工作，督促落实惩治和预防措施，促进各项部署执行到位。加强对党的政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督，依规依纪监督执纪，保证政令畅通、令行禁止。
（三）严格落实“一岗双责”。两级领导班子成员要靠前指挥、具体主抓，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期研究、部署、检查、报告，督促指导分管部门和单位加强纪律建设、作风建设、廉洁教育，规范权力运行，确保各项制度刚性执行。
二、深化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
思想是行动的先导，加强廉洁教育是有效预防腐败的重要举措，通过采取多种形式开展廉洁教育，让遵法守纪讲规矩成为党员干部的一种习惯，形成“不想腐”的思想自觉。
（一）突出主题教育。坚持每年一个廉洁教育主题不断线，开展“学纪学法、规范履职”主题教育活动，组织党员干部系统学习《纪律处分条例》《党内监督条例》《监察法》等内容，读原文悟原理，坚持不懈学习宣贯，使广大党员干部入脑入心，增强纪律法律意识，自觉做到规范履职，持续巩固学习效果。
（二）深化警示教育。充分发挥__矿“__能源集团警示教育基地”作用，组织各单位科级以上党员干部分批次接受教育，实现全覆盖，常敲“警示钟”。各单位每年要召开两次警示教育大会、以支部为单位上两次廉洁党课、每季度组织观看一次警示教育片，实现警示教育常态化。警示教育要对违规违纪问题点名通报，放大监督执纪的综合效果，达到查处一案、教育一片的成效。适时安排相关人员到监狱、看守所接受警示教育，用反面典型促使各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）加强宣传管理。加强纪检监察组织在报纸、电视、网站、微信公众号等媒体的宣传管理，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，严肃工作纪律，规范工作流程，把握好时、度、效，唱响主旋律，弘扬正能量，提高纪检监察宣传工作规范化、制度化水平，准确传递全面从严治党声音。
三、实施精准监督，创新构建全面监督格局
公司两级纪委要聚焦监督第一职责，不断提高监督效能，用监督传递压力，用压力推动落实，不断完善制度体系，进一步扎紧“不能腐”的制度笼子。
（一）丰富监督渠道。探索建立以党内监督为主导，巡察监督、审计监督、群众监督、舆论监督等方式有机贯通、相互协调的机制，形成全面覆盖、权威高效的体系，增强监督的严肃性、协同性、有效性。切实发挥党风廉政监督员的触角作用，将日常监督向基层延伸。
（二）规范权力运行。进一步加强权控机制建设，推动建立重点岗位、关键人员轮岗交流制度，盯紧权力运行各个环节，全覆盖、全流程地开展廉洁风险点排查，制定防控措施，探索建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，为精准监督提供靶向，确保有的放矢。两级纪委要加大对“三重一大”事项，资金使用、招投标、物资采购等重点领域和关键环节、重点岗位的监督，主动发现问题、纠正偏差。坚持权责统一，要围绕权力、责任、担当完善制度，既立足于发现和解决当前问题，又必须有一定的前瞻性和预见性，进一步形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
（三）做实监察督导。紧密融入企业生产经营中心任务开展效能监察，选好题立好项，立足发现问题、解决问题，查找制度漏洞和执行中的偏差，督导建章立制、补齐短板，强化制度的刚性执行，真正实现选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，切实为企业堵塞漏洞、避免损失。根据公司党委安排，今年适时对基层单位党委开展巡察，创新开展机动式巡察、专项巡察，发挥巡察政治体检作用，促进党内监督向基层延伸。
四、巩固作风建设，持之以恒深入纠治“四风”
我们要清醒认识“四风”问题的顽固性、反复性，病根未除、禁而不绝，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，一以贯之地抓好落实。
（一）盯紧“关键少数”。风成于上、俗形于下，领导干部的作风直接关系着一个部门、一个单位的作风。领导干部要带头转变作风，身体力行、以上率下，自觉抵制特权思想和特权现象，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，形成“头雁效应”，以良好的个人形象教育影响周边的党员干部。两级纪委要通过抓好关键时间节点、开展明察暗访等途径，让党员干部时刻把作风建设放在心上，持续巩固建设成果。
（二）强化责任担当。公司纪委要结合企业中心工作，突出纠治形式主义、官僚主义，督导相关单位积极整改制度建设不完善、工作流程不规范、管理职能不健全等问题，对不担当、不负责的单位和人员依规依纪追究责任，增强党员干部的责任感、紧迫感，使公司的发展愿景成为全体党员干部共同的奋斗目标。
（三）开展专项督查。针对__能源集团党委巡察反馈意见和日常执纪审查情况，严查违反中央八项规定精神问题，对公款购买香烟、公款变相吃喝、公车私用、私车公养等顶风违纪问题从严进行处理，绝不姑息。维护职工的切身利益，对反映强烈的“套取截留职工工资奖金”“私设小金库”“记工不下井”等问题，认真开展专项督查，对违规违纪问题发现一起、查处一起。
五、规范工作流程，着力提升执纪审查质量
党的十八大以来，全面从严治党的制度不断健全，陆续出台了一系列党内法规条例，我们必须与时俱进完善制度流程，以永远在路上的执着，开展执纪审查工作，增强“不敢腐”的震慑。
（一）深化运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱相结合，在早发现上深化，提高发现违纪问题能力；在分类处置上深化，提高精准执纪能力；在用好第一种形态上深化，提高日常管理和监督能力。各单位要加强执纪审查安全管理，纪委书记为本单位执纪审查安全第一责任人，要严格执行有关制度规定。
（二）着力提升办案质量。严格执行“一为主两报告”制度，加强对执纪审查各个环节的管理和监督。各单位纪委，特别是纪委书记要提高站位，以负责任、敢担当的态度，参与核查预案制定，关注问题线索核查进展，认真审阅查结报告，指导卷宗整理归档。要注重过程控制，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，使每个案件都经得起历史检验。落实“一案双查”制度，出现违规违纪行为，既要追究当事人责任，又要追究相关领导干部“一岗双责”责任。
（三）落实“三个区分开来”。____多次强调，要坚持“三个区分开来”，要把党员干部在推进工作中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，各级党委、纪委要为干事创业的好干部撑腰做主，让敢于担当的干部放下包袱、轻装上阵，专心致志为公司转型升级、高质量发展建功立业。
六、持续深化“三转”，打造忠诚干净担当队伍
推动全面从严治党向纵深发展，需要不断加强纪检监察组织的自身建设，锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
（一）找准职能定位。按照“转职能、转方式、转作风”要求，落实__能源集团党委巡察反馈意见整改，解决纪检监察干部职能越位、错位、不到位的问题，使纪检监察干部回归主责主业，强化监督执纪问责的工作职责，以更加强烈的政治自觉和进取-精神，提升工作效能。
（二）探索方式创新。紧密联系实际，主动改进方式方法，在抓早抓小等方面探索行之有效的监督手段。两级纪委要探索提醒谈话制度的建立和运行，发现问题及时约谈提醒。建立健全问题线索集体评估、集中办理、典型案件剖析机制，从源头上防范违纪现象发生。
（三）加快素质提升。根据形势任务需要，对标“讲政治、练内功、提素质、强本领”要求，通过举办专业培训，结合交叉办案、协查互审，发挥以老带新、以干促训作用，提升纪检监察干部的素质能力。动态更新执纪审查人才库，抓好教育监督管理，加强业务指导，促进各单位执纪审查、卷宗和数据管理等工作更加科学规范。
同志们，全面从严治党永远在路上。我们一定要在__能源集团纪委和股份公司党委的坚强领导下，忠诚坚定，担当尽责，推动监督执纪与依法治企深度融合，为公司转型升级、高质量发展提供坚强的纪律保障。