公司董事长新年致辞 (篇1)
尊敬的各位股东、董事、监事以及全体同仁们：
大家好！因疫情防控需要，今年我们仍然采取线上的形式召开20__年团拜会。刚刚过去的20__年对我们来说是克服困难、自我突破的一年。站在新年回望，面对复杂的市场形势和疫情的持续影响，__全体员工思想统一，信念坚定，在确保业务持续增长的同时推动业务价值提升，实现“品质提升、效能提升、服务提升”的高质量发展格局，为__“新三年”发展完成了一个良好的开局。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司党委、董事会以及经营委员会，向一年来与我们同舟共济、聚力前行的股东单位、全体员工以及你们的家人，表示最衷心的感谢和最真诚的祝福！特别向响应国家和公司号召，留在工作地过节的员工送上最由衷的问候！
回顾20__
我们沉着应对、果敢破局。面对疫情持续影响和市场的不断变化，我们不忘初心，力求突围，收获了来之不易的果实。截至20__年12月末，公司全年规模保费收入55。44亿元，总资产达到142。82亿元，累计服务个人客户34万人，累计服务法人机构客户数量170万人，累计提供保险保障额度超过两万亿元。
20__年，公司圆满完成首届董事会、监事会换届工作，为全面实施第二个三年规划，践行公司发展“品质年”注入新的动能，推动公司经营发展不断迈向新台阶，实现新跨越；20__年，公司15亿元资本补充债券获人民银行批复，并在全国银行间债券市场成功发行首期人民币6亿元资本补充债券，在提高公司偿付能力的同时，为公司业务持续稳健的良性发展创造条件；
20__年，“__”商标注册成功，20__年，__获得20__年度公司治理评估“B级”评级，为公司增资扩股、银保合作、机构开设等高质量发展奠定坚实的公司治理根基；20__年，在建党百年之际，__党委光荣入选市委“两新”工委“党建强、发展强”党建品牌100强，充分彰显出公司党建引领政治方向、融入公司治理、助力创业发展、团结凝聚员工、履行红色责任清单的力度和成果；
20__年，__持续积极承担社会责任、参与社会保障体系建设，“__保”项目暖心回归，在短短37天的销售期内，参保人数突破百万，通过产品升级与服务创新，让__市民享受更优质的保障，让更多人感受到__“一份保障温暖一座城”的初心和承诺。20__年____分公司、__分公司相继开业，实现了全国六地展业的机构战略布局。
展望20__
我们步履坚定，斗志昂扬。随着我国经济以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局逐步形成，新的经济增长动能将会逐步释放。
从寿险行业来看，全行业转型开始步入深水区，保费增速回落甚至下降、营销员大幅脱落，渠道成本不断上升。行业正逐步从以规模、人力和销售为核心的旧的发展模式向以价值、客户和服务为核心的新发展模式转换。未来，能否深刻理解保险保障的内涵，践行长期主义，提升业务品质、增强长期价值创造能力；能否以客户为中心，有针对性地充分整合各类服务资源，开发出充分适合客户需求的产品和服务，将是寿险行业未来发展的关键所在。从监管角度看，寿险行业监管力度不断加大，逐步压缩政策弹性，短期内对中小寿险公司形成较大压力。从公司自身来看，经过三年多的快速发展，__也面临着偿付能力管理、成本效益管控、业务结构调整的挑战，需要不断提升精细化管理的能力。
20__年是__全面实施“新三年”发展战略承上启下的关键之年，面对复杂的内外部环境，我们必须保持战略定力，沉着应对，谋求突破。我们必须坚持以客户为中心，以市场需求为导向，向业务结构调整要发展，向成本控制要效益，向资产科学配置要收益，以品质提升赢得市场。我们要一如既往坚持“以客户为中心”，根据客户不同需求，提供差异化、个性化的产品与服务保障，用更优的产品、更好的服务，为客户创造价值；我们要不断加强自身企业文化建设，持续提升管理团队的综合素养，打造充满活力的高素质人才团队。
以奋斗的姿态奔跑与奋进的祖国同行
20__年，__紧紧围绕国家“__五”发展规划蓝图、构建新发展格局谋篇布局，为服务__建设国家服务业扩大开放综合示范区、自由贸易试验区的重大国家战略，主动增强干事创业的使命感、责任感，助力__经济金融高质量发展，着力“控成本、调结构、抓品质、谋发展”，不忘服务民生的初心，牢记奉献社会的使命，保持持续发展的定力、坚定永续经营的信心，在“新三年”发展道路上劈波斩浪、行稳致远！
最后，再次诚挚感谢大家一年来的辛勤付出和不懈努力！值此新春到来之际，希望大家都注意做好防护、减少聚集，过一个温馨、健康、和谐、幸福、难忘的春节！
谢谢！
公司董事长新年致辞 (篇2)
日月不肯迟，四时相催迫。值此__年新春佳节到来之际，我谨代表__公司董事会向公司全体员工及家属，向长期关心和支持公司发展的各级领导和社会各界朋友表示衷心的感谢，致以诚挚问候和新春祝福。祝大家在新的一年里生活幸福、工作愉快，事业进步！
过去的一年，我们紧跟国家发展战略，深耕装配式建筑这一主业，在实现业绩快速增长的同时，在乡村振兴，疫情防控、实现绿色低碳发展等方面肩负着更多的社会责任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在艰辛付出的背后，我们也收获一系列沉甸甸的荣誉：__市品牌培育示范企业、__省“专精特新”中小企业、__省知识产权优势培育企业等荣誉和获得中国钢结构协会20__年科学技术一等奖等大奖，为企业高质量发展打下了坚实的基础。
创业维艰，奋斗以成。回首牛年，我想提炼几个关键词来总结__公司一年来的工作。
第一个关键词是“乡村振兴”。20__年3月发布的《“__五”规划和20__年远景目标纲要》提出的要实施乡村建设行动，坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴。装配式绿色农房作为乡村建设的主要抓手在新的历史时期具备更大的担当和作为。一年来我们传承历史文化，用淮风楚韵留住乡愁，用装配式绿色农房擦亮__乡村振兴底色。通过公司和县住房和城乡建设主管部门共同努力，__县成功入选20__年__省装配式绿色农房区域示范名单。“政府引导，企业主导、农民主体、社会参与”装配式绿色农房建设“__模式”成为__县乡村振兴又一张闪亮的名片。
第二个关键词是“装配式建筑助力抗疫”。过去的一年，全球新冠肺炎疫情仍在肆虐，国内形势依旧严峻，多个地区发生零星散发和聚集性病例。公司作为我省装配式低层建筑领军企业，充分发挥冷弯薄壁型钢轻聚合物复合墙体建筑技术体系“多快好省”优势，积极参与__市__医院、__县中医院感染病区及发热门诊工程建设，快捷的施工速度，优异的工程质量受到各级领导和业主单位一致好评。
第三个关键词是“实现双碳目标”。实现碳达峰碳中和，是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内在要求，是党中央统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策。装配式建筑特别是钢结构建筑高效节能，全生命周期碳排放减少40%，是实现建筑行业“碳达峰”和“碳中和”的重要技术路径。__公司作为全国装配式绿色农房领先企业，目前已建成装配式农房1000余幢，建筑面积突破14万平方米，累计碳排放减少4000吨，为加快建筑业转型，促进乡村绿色低碳发展探索出了一条新路子。
第四个关键词“腾笼换鸟”。因城市建设需要，20__年__月，公司__镇生产基地部分厂房开始拆迁，20__年__月__镇装配式建筑生产基地开工建设。截止目前老厂拆迁工作已基本完成，新厂建设投资接近过半。通过拆旧建新、腾笼换鸟，公司装配式建筑部品部件智能化生产水平和产能大幅提升，新厂占地76。7亩，总建筑面积34000平方米，预计20__年上半年正式投产，达产后能实现年产60万平方米冷弯薄壁型钢轻聚合物复合墙板及配套部品部件生产能力，实现营业收入5亿元。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。回首20__，荣耀与汗水已成过往；展望20__，信心与实干铸就未来。20__年，是__公司跨越式发展关键之年，让我们携梦想共前行、与时代同跃动，保持战略定力，锚定远大目标，携手共迎新的跨越、再创新的辉煌！
__年祝大家虎虎生威，让我们一起向未来！
公司董事长新年致辞 (篇3)
时光浩荡前行，又一个农历新年来到！
在这个万象更新的美好时刻，我谨代表__保险公司，向选择__、信赖__的广大客户，向辛勤付出，努力拼搏的全体员工，向与我们携手共进的合作伙伴，以及长期关心、支持__发展的各级领导、各界朋友，致以最衷心的感谢和最诚挚的祝福！
回望20__年，突如其来的新冠疫情，让所有人的心都为之牵动；急剧变化的外部环境，让全球发展晦暗不明；受到严重冲击的国内经济，让每个人都感受到巨大压力……过去一年，共同度过的分秒点滴，一幕幕画面依旧令人百感交集。所幸，在这个不寻常的一年，我们在一起。
我们在一起，抗击疫情。新年伊始，八方星夜驰援__，__省国资委系统援__医疗队白衣执甲，逆向而行，__保险默默守护，进行后援保障，因服务有力、保障到位，被__新闻、__网等媒体广泛报道；疫情发生后，公司驻村干部、志愿者冲锋在前，为保一方安康，殚精竭虑，贡献力量；公司紧急进入线上办公模式，开通理赔绿色通道，确保客户服务畅通。平凡铸就伟大，每个人都了不起！我们在一起，“一个人为一个人壮胆，一群人为一群人拼命”！
我们在一起，守望相助。“黑天鹅”“灰犀牛”，或许是20__年出现最多的词汇，风险如影随行，我们不知道意外何时会降临，但当你陷于困顿，__从不缺席。20__年，__保险赔款支出63。4亿元；疫情期间，捐赠保险保额47。4亿元，捐款42。3万元，捐赠物资折合人民币39。5万元。每一张保单都是一份缄默的守护，每一次赔付都是一种责任担当，让灾后可以重建，事故后少些担忧，患病后可以有尊严地生活。我们在一起，风雨共担，休戚与共。
我们在一起，成就更好的自己。坚决维护____的核心、__地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，按党中央的部署办，按____的指示干，把“两个维护”化作实际行动。近年来，__保险积极探索混合所有制企业抓党建促发展新路子，党的建设与经营工作“一体两面”、深度融合、同频共振，党的建设、公司治理、经营业绩等各项工作都取得了长足进步，“__五”圆满收官，“__五”良好开局。我们在一起，共创美好未来。
我们在一起，开启新征途。20__年，是中国共产党成立__周年，是“__五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，新阶段、新理念、新格局。__保险将持续创新转型、科技赋能，充分发挥保险业经济“减振器”和社会“稳定器”作用，全面提高保险消费者的获得感和满意度，更加深入地融入社会风险管理，更好地服务于人民对幸福生活的向往。我们在一起，汇入时代洪流，吹响奋进号角。
大江大河，山海有情。在新春佳节来临之际，让我们一起许下新春祝愿：山河无恙，人间__；保险向善，与你同行！
公司董事长新年致辞 (篇4)
尊敬的广大__家人：大家好！
人依旧，物依旧，又是一年；成也来，败也来，还需相见；想也罢，念也罢，皆是真情；__耕绿野扬长去，__啸群山大步来。在这__跃龙腾，__劲冲天的__年到来之前，我谨代表__集团全体职员向所有__家人致以最真诚的新春祝贺，祝愿你们在新的一年里身体健康，阖家团圆，诸事如意！同时，请允许我代表__集团向一直以来支持和帮助__发展的各级领导和社会各界人士表示诚挚的问候和衷心的感谢！
回首20__至20__这两年，我们记忆犹存，感慨万千。20__年，一场突如其来的疫情让整个国际形势发生动荡，国内不少企业陷入窘境，进退维谷，__集团也未能幸免地被这场疫情所困惑，从而导致一次次的计划夭折，深陷迷茫而不能自拔。__从起步到现在已经五个年头，在这期间，我们一直不忘初心，紧紧围绕集团实施三、五、八计划，即三年计划、五年计划、八年计划这样一个战略战术奋力向前。但是，就在集团迎难而上，一鼓作气，在20__年即将实施集团第一个三年计划，即在相关央企和国企的孵化和扶持之下，实现一家公司上市，集团实施战略升级，实体产业逐步落地，让__家人心有所想，想有所愿的关键之年，突如其来的疫情让向上攀爬的__犹如承受了当头一棒，瞬间坠入谷底，眼看着即将要实施的方案和近在咫尺的成功一落千丈，成为虚幻，沉重的打击让__人心酸满怀，苦不堪言。尽管如此，__的高管并没有被这场天灾人祸所击垮，而是痛定思痛，重新布局，在集团固有资源的基础上开发新的资源，寻求新的突破点，以点带面，蓄势待发，力求在疫情之后能突飞猛进一路凯歌。
然而，谁将烟焚散，散了纵横的牵绊。理想和现实之间那道鸿沟总是那样的游离变幻，理想虽然美好，但现实总是那么残酷。我们一直在虔诚地祈祷和期盼新冠疫情能早日过去。20__年，呈现在我们面前的是风和日丽，万物复苏，盛世太平之下百废俱兴，欣欣向荣之势，让__也在惠风和畅，义薄云天的氛围中一展宏图，重塑当年的辉煌，让大家不仅看到__的希望，更能亲身感受到__给大家带来的实惠和幸福。怎奈我本有心向明月，谁知明月照沟渠。进入20__年，疫情依然四处泛滥，此起彼伏，房漏偏遇连阴雨，船破巧遇顶头风的悲惨遭遇让__的突围和崛起又一次次承受着巨大的阻力和打击，一次次的计划受挫，一次次的实施方案中途夭折，给__的压力和打击无异于雪上加霜。__集团成立并发展五个年头以来，这两年是最刺心，最艰难，最无奈，最辛酸的两年，也是惊心动魄，荡气回肠的两年。这两年，我们用血泪谱写了一曲__集团的发展史上饱含沧桑悲壮之歌。这两年，我们经历的艰难困苦、冷嘲热讽，世态炎凉的煎熬与揪心的痛苦无与伦比。在这样的处境下，我们依然没有忘记自己的初心，没有卸下扛在肩膀上的重任和使命。20__年至20__年，随着岁月的洗礼和冲刷，一些往事已经成为过去，一些人已经离我们而去，我们都很清楚，无论多少留恋和不舍，随着客观因素的变化，都将必然转身，我都会把最真诚的祝福送给他们。同样，我们还要感谢那些一路同行、不离不弃、不曾失散的人。岁末的路口，能和你们一起，又安然度过最最难熬时刻，总有一份感动，暖在心怀。
20__年我们倾其所有众志成城举步维艰，最终因为客观原因和疫情的影响，没能如愿。20__年我们依然倾心倾力肝脑涂地想冲出突围，展开__崭新的一页，给大家有所交代。但是依然是诸多不可抗拒的因素的影响，让我们身疲力竭没有给大家一个满意的答卷。在20__年的开年之始，尤其是在全国乃至全世界的商业在疫情肆虐下苟延残喘，危机重重的形势下，我虽然不能再给大家信誓旦旦承诺我们__一定要让大家有所期待，但是，我依然要给大家承诺的一点是：无论前路多艰难，也无论星光多么暗淡，道路多么曲折，我都不会忘记身上的使命，不会放下压在肩上的重担，不会停止在风雨中前行的步伐，更不会在人为或者自然的灾难和磨难面前低头和退缩。因为已经选择了这条道路，即便是爬着，跪着，也要前行，只要一息尚存，我相信总有一天，我们总会看到头顶的艳阳天，总有一天，我都要用生命和结果证实我所努力付出的一切和对大家的承诺。我不是为__而生的，但是为了__，我都做好了一切牺牲的准备。还因为，我在至死不渝地在精心呵护着心中这盏明灯，一直在照亮未圆的梦，那就是为所有__家人一个圆满的结果，给自己的余生给自己的家人一个问心无愧，坦坦荡荡的人生。
20__年，我们虽然没有从根本上兑现大家的期望，没有让大家体验到实实在在的价值，但是我们依然克服万难，在有关部门和各界人士的帮助扶持之下，为集团将来的崛起打下了坚实的基础。现结合20__年的集团规划，给大家汇总如下：
一、和国家有关部委以及地方政府相关部门的战略合作依然在有条不紊地推动。
二、集团于六月份被__一家央企、国企混改的企业控股，形成互补、互助、共赢的战略，只要时机成熟，在资本市场大放光芒。
三、北交所、香港、新加坡等领域的上市领域均已夯实基础，衔接有序，养精蓄锐，蓄势待发。
四、和国家卫健委下属中华医学会（全科医学分会）签署战略合作协议，集团被授权“全科医学医养服务中心”执行单位。在国家背书和时政引领之下，步入大健康领域，实现“铸基富民，共同富裕”工程。
五、和__集团__继续共建，共同打造直播互联网电商平台、社区电商系统，和国家人社部共建专业资质培训业务。
六、__领融供应链下属产业__优品转型升级，异业联盟业务有序推进。
七、和__政府、“北方大数据中心”共同成立__健康管理（__）集团公司，为集团未来大健康产业推波助澜。
八、和__生物科技有限公司战略融合，借助全科医学的资源背书，融合大健康产业，在干细胞领域取得成就。
九、公司全资控股的__智慧康养有限公司和全科医学在__成立“铸基富民，共同富裕”西北总部。
十、和__市商业联合会共同打造“人民币数字货币”交易和试验基地。
十一、在__、__、__、__、__、__、__等地将实现全科医学、筑基富民、共同富裕为主导的产业于20__年全面启动。
十二、__有限公司和__集团共同打造诺丽系列，共建康养基地、诺丽果种植、研发、生产以及销售。
亲爱的__家人，__集团在发展的道路历程中一路扣人心弦，一波三折，跌宕起伏，让各位__家人承受了太多的委屈和艰难困苦，我们非常理解大家承受的一切困难。以上总结的十二条，一方面，是集团在财务状况和人力资源力量处于非常严峻和困难的状况下，借助外部资源力量，曲线救国，为实现集团早日突围。另一方面，为集团未来的发展和上市计划加分赋能，实现我们所有__人的期盼和愿望。承载着诸多家庭幸福的__这艘大船，目前被搁浅在浅滩，若要开动大船，还需要更多__人心往一处想，劲向一处使，集合大家的智慧和力量，一起开动大船，让她驶向成功的彼岸。
20__年，无论让我们承受了什么经历了什么，终将成为过去，新冠无情终有过，人间有情且又长。生活也许不能像我们想象的那么好，但也不会像我们想象的那么糟，我们每个人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我们可能脆弱得一句话就泪流满面；有时，也发现我们自己咬着牙走了很长的路。在残酷的现实生活面前，在集团跌入低谷的这两年内，我们已经习惯了太多的落井下石，习惯了太多的两面三刀，习惯了太多的欲加之罪何患无辞；同时，也真正体验到什么叫成王败寇。然而，在面对新的一年，新的一天时，起点不管有多么艰难，都要挺身坚持，因为不是不想放弃，而是别无选择，也许今天比昨天面临更大的困难，更多的挫折，只有坚强面对，迎难而上，即使结果不尽如人意，但是努力了，全力以赴去做了，我们给明天留下的是希望，而不是遗憾。愿我们一如既往保持一颗最赤诚温良之心，去丈量这个世界的每一寸美好。相信，我们终将与美好相遇、同行。过去的已经成为过去，往事莫回首，不管得失多少，无论聚散多少，若你抬头，还有我，在陪着你们一起走！
展望20__年，机会和机遇并存，任重而道远，集团在过去一年所打下的牢固基础，都是为集团有朝一日的辉煌做根基。在这辞旧迎新之际，我们在感慨不已的同时，还要清醒地认识到，在疫情进入常态化的现阶段，我们面临最大的风险依然是疫情带给我们的困惑和困扰。我们真诚的倡议，我们__人抱团取暖，众志成城，共同应对广泛的机遇和严峻的挑战，抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的职责感和使命感推进我们集团公司持续稳定发展。今天，举家团圆，万家喜庆的特别日子里。当我回首往事，回顾过去的时候，内心久久不能平静。20__年对于我们来说，注定又是不平凡的一年，这一年，也许前途未卜，也许世事难料。但是，我已经做好了一切准备，因为我们没有退路，更没有选择，只有不忘初心，迎难而上。人生只有品味了痛苦，才能珍视曾经忽略的快乐，在人生的道路上，沿途中总会有风雨不定时的袭击，我们不能因为风雨而止步和退缩，只有迎上风雨，勇敢面对，相信走过风雨后，康庄大道就在眼前。
20__年，我们将以百倍的信心和决心，逐步实现全年计划，力争让期盼许久的__人有个满意的结果。相信梦想是价值的源泉；相信眼光决定未来的一切；相信成功的信念比成功本身更重要；相信人生没有挫折不具备成功的经验；相信生命的质量来自永不妥协的信念。只要我们做到这一点，让我们的心得到冶炼，我们的前路就不会永远黑暗。上天对每个人都是公平的，它在关上一扇门的同时，必定会打开一扇窗，无论多么糟糕的东西，世界都将为其预留了位置，相信风雨不会仅仅降临在我们一个人身上，也相信，__永远不会如此低迷下去。相信我们自己，大千世界总有属于我们的角落，愿我们拥有积极乐观的态度，珍惜当下，未来可期，是解决和战胜任何阻力和困难的第一路径。
亲爱的__家人们，千尺高台，起于垒土，凡有成者，必务于实。有很多人生经历，我们无法避免，比如别离，总无不散之宴席，有人伴你开场，无人陪你谢幕；比如伤痛，受伤让人颓废，亦使人顽强，那些炫目的疤痕，是我们最坚固的防线；比如失败，挫折是生命中的盐，跌倒是另一种屹立，只要精神不曾坍塌，我们都是自己的主宰。狂风，暴雨中，哪怕被吹倒了，我们也要敢于在泥泞中匍匐前进。千辛万苦中，哪怕被压倒了，我们也要敢于在重压下顽强挺立。时光把过去浓缩成记忆，我们可以回首，但无法回转，一切遇到的、诀别的、拥有的、失去的，都无可更改。就算命运再不堪，我们依然要前行，走过生命的逆旅，人世沧桑，谁都会彷徨，会忧伤，会有苦雨寒箫的幽怨，也会有月落乌啼的悲凉，真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人，有限的生命不允许我们挥霍那份属于人生的苦辣酸甜，经历了风寒阴霾的苦砺，才会破茧在阳光明媚的日子。繁华落尽是平淡，喧嚣之后，依旧安详。
20__年的钟声即将来临，藉此新春的钟声敲响在即之际，我再次向一直以来关心、支持和帮助__事业发展的各位领导、友人以及辛勤工作的全体员工表示真挚的感谢！祝大家新春愉快！宏图大展富贵满堂！给大家拜年了，祝愿大家来年身体安康，兴旺发达，吉祥平安！
公司董事长新年致辞 (篇5)
各位同仁：
20__年春节翩然而至，我们即将跨入充满新希望的一年。在此，我谨代表__特种钢有限责任公司董事会、公司领导班子，向全体员工致以新年的问候！
世间美景无数，而最美的就是你的身影。回想20__年，__突发新型冠状肺炎疫情以来，我们众志成城、攻坚克难，确保生产稳定顺行。其中，有太多匆忙的身影，有太多把公司安全、环保、质量放在第一位彻夜未眠的__人，有太多始终坚守生产、安全、服务一线岗位默默奉献的普通员工，于细微之处镌绣大爱，用一份担当催进成长，用一颗拳拳之心创造出了公司发展历程中辉煌的一页。公司生产取得新成绩，创造新效益、“三大红线”“8S+”管理法深入实施，安全环保，降本增效扎实推进。我们积极履行企业社会责任，获得了社会各界的广泛关注和认可。成绩的取得，离不开每一位__人的热情奉献。在这里，我为大家点一个大大的赞！
星光不问赶路人。我们从五湖四海相聚在一起，始终沿着“凝聚钢铁意志，打造百年__”的金色道路，历经种种困难，披荆斩棘、奋勇向前，抒写了__发展的壮丽篇章；历经数次技改技措、规划拓展，精诚团结，我们一起走得更加坚定。用一份忠诚描绘了__团结、稳定、发展和辉煌。你们深爱、深信__这片激情澎湃的土地，将初心放在心头。熔铁化钢，铸出栋梁之材。你们懂得公司最大挑战是什么、最大机遇在哪里。经历时间的淬炼，把对公司一腔热情，一直沉淀在心底。也许你的工作岗位平凡，但是我可以肯定的是，你的身影已变成了公司最美的风景线。
行稳致远，进而有为。__的最美风景不在远处，就在你我身边。无论你坚守一线，还是攻关夺隘；无论你风华正茂，还是两鬓银丝。有你在的地方，那就是最美的风景。你积蓄的每一点微小努力进步，都将成为推动__发展的能量。为此，我要向所有热爱__、奉献__，以厂为家的__人，表示由衷的祝福和衷心的感谢！
百年__执长策，不忘初心奋远征。20__年，__以人为本、科技创新，构建高质量发展新格局，打造全产业链绿色钢企的前进冲锋号已经吹响。我们唯有只争朝夕、接力奔跑，以梦为马，用担当、付出、理解、感动，推动__发展，方能不负韶华，演绎出公司更多激流勇进的新华章！
新的一年，希望全体员工围绕公司“三大红线”发展理念，切实把思想和行动统一到公司发展要求上来，聚焦精细化管理，慎终如始抓好疫情防控，坚持抓执行、补短板、强弱项，走高质量发展之路，全面推动公司可持续、健康、稳定发展！
春节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导班子，向全体同仁、及其家属，致以诚挚的问候和最美好的祝福！祝大家新春快乐、和顺致祥、阖家幸福，__年大吉大利！
公司董事长新年致辞 (篇6)
同志们，大家新年好！
在20__年元旦来临之际，我谨代表__党政班子，向节日期间坚守岗位、奋战在各基地基层一线的广大干部职工致以亲切的问候，并通过你们向全司离退休老同志和职工家属们送上新年最美好的祝愿！
刚刚过去的20__年，是伟大的中国共产党迎来__年华诞、第一个百年奋斗目标实现、向着第二个百年奋斗目标进军的承启之年，也是__克难奋进、筑梦前行、立足新起点谋划新发展的开局之年。__月__日，__纳入__管理，翻开了具有里程碑意义的崭新一页。一年来，在省委省政府和__的坚强领导下，公司深入学习贯彻____考察__和考察__重要讲话精神，认真学习贯彻党的__大和__届____会精神，抓实生产经营和改革发展任务，全力促进融入融合，各方面取得了长足进步。
这一年，我们坚持__“一基五元”的战略牵引，主动做好战略承接和体系对接，促进价值理念和企业文化的深度融合，干部职工“同一个__”的认同感不断增强。我们坚持聚焦主业，强链补链，全面对标找差，强化产业协同，实现聚合发展，钢铁主业提质增效，园区产业盘活创效，推动效率效益实现较大提升。我们坚持全面深化改革，深入推动管理变革和体制机制创新，国企改革三年行动取得新成效，瘦身健体年度任务全面完成，通过盘存量实现资产结构持续优化、效率不断提升，内生动力进一步增强。我们坚持管理体系建设和管控体系能力提升，开展“双基”管理，以严格苛求推行一贯制和穿透式管理。“一公司多基地”管控模式基本形成，专业化管理水平、公司化治理能力明显改善。我们坚持以项目为抓手，落实“双碳”政策和“三治四化”要求，加快绿色工厂建设，__基地二期进入最后冲刺，智慧制造项目正式切换上线，承载着__绿色低碳转型发展的梦想即将扬帆起航。我们坚持以人民为中心的发展理念贯穿始终，把“为民办实事”办实、办好，解决了一批职工“急、难、愁、盼”的问题，结合项目建设改善职工生产生活条件，坚持薪酬与业绩挂钩的绩效导向，在公司经营困难的情况下，保持工资总额总体增长，以改革发展成果惠及最广大职工群众。
过去的一年，公司爬坡过坎、闯关夺隘，经受住前所未有的风险挑战，迎来了改革发展难得的重要机遇。这些成绩，归功于全司干部职工的努力拼搏、无私奉献，也归功于广大离退休老同志和职工家属的理解和支持，我们向大家表示由衷的感谢。
20__年，是充满挑战的一年，也是充满希望的一年。对于__而言，极为重要，十分关键。面对纷繁复杂的环境形势和繁重艰巨的改革任务，我们务必要始终坚持以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大和__届历次全会精神，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，践行新发展理念，融入新发展格局，加快推动公司实现高质量发展。我们务必要增强紧迫感、危机感和使命感，发扬艰苦奋斗、自强不息、奋力拼搏、弯道超车的新__精神，落实“三高两化”要求，做优做强钢铁主业，做活做精园区产业，快速提升公司的盈利能力和核心竞争力。我们务必要紧紧围绕“一公司多基地”管控模式，追求极致的高效率和高效益，持续补短锻长，加快绿色化精品化智慧化发展，实现厚积薄发，推动公司华丽蜕变。我们务必要抢抓发展机遇，加快融入__，不畏艰难，不畏险阻，以巨大的勇气实现超越自我、跑赢大盘、追求卓越，在新的征程中，争创一流业绩，争做一流企业。
同志们，未来永远掌握在我们自己手中，需要我们共同去开创，今天所有的付出都是为了明天更大的胜利。站在公司改革发展的重要关口，唯有不懈奋斗、承压奋进，才会为公司争取更广阔的发展空间，才能赢得属于每个人的幸福。我相信，在__的战略引领和正确领导下，只要保持定力、上下同欲、步调一致，通过全体干部职工的共同努力，一定能够圆满完成好全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的__大胜利召开。
最后，祝愿：
__百尺竿头、更进一步！
__公司蓬勃发展、蒸蒸日上！
大家新年快乐、身体健康、工作顺利！
公司董事长新年致辞 (篇7)
各位领导、同仁、同事和家人：
大家好！
岁月不居时节如流
又到了万象更新、辞旧迎新的美好时刻，我代表__集团党委、董事会，向一年来孜孜不倦、辛勤工作的全体员工，向默默无闻、无私奉献的每位家属，致以新春的祝福！
向春节期间依然坚守在生产岗位上的干部、员工，致以亲切的慰问！
向多年来与__同舟共济的合作伙伴、各家银行，致以崇高的敬意和美好的祝愿！
向长期以来给予__支持与厚爱的各级领导、各界朋友、各位父老乡亲，表示衷心的感谢！
20__年，是向第二个一百年进发的起步之年，也是“__五”收官之年、“__五”开局之年。
在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，在各级党委政府的正确领导下，集团董事会科学决策、精准施策；各公司通力协作，稳经营、抓生产；__人勠力同心，抢机遇、干实事，实现经营收入230亿元，入库税金10亿元的佳绩。
这一年，__特钢的钢板在世界单机容量最大的白鹤滩水电站核心部位投用，____为“白鹤亮翅”致信祝贺之时，我们也收到了项目合作方的真挚感谢。
这一年，历经疫情、洪灾、物流线路受阻等不可抗拒因素，我们克服重重困难，为“世界顶尖科学家论坛永久会址项目”圆满保供，赢得了战略合作伙伴授予的年度唯一“金牌供应商”称号。
这一年，__合同整单交付率大幅攀升至97%，在细分市场的特殊钢铁行业极为少见……铢积寸累、日就月将，我们自豪打出了“有困难找__”的口号！
这一年，与2464家供应商密切合作，我们为1425家用户提供了质优价廉的产品和细致入微的服务。
这一年，我们先后荣获了：国家专精特新“小巨人”，中国钢铁工业协会实物质量认定金杯奖，__省科技进步奖、企业技术中心、制造业头雁企业、知识产权优势企业等荣誉；还有很多优秀团队和个人先后荣获__省创新领军人才奖、__市示范性劳模创新工作室、首届“西峡大工匠”等荣誉称号……
这些成绩更加坚定了我们从难点立足、于高端起步，实施差异化战略，做“别人不能做、不敢做、不愿做产品”的决心，致力于打造创新、研发、民族智造型企业。
这些成绩也源于全体__人始终坚持听党话、跟党走，以三大价值观为统领，以四个三大为镜鉴，以六大能力建设为目标，以六条主线为抓手，紧紧围绕盈利这个全局性的中心问题，坚持问题导向，落实决策流程，增强主动性，干具有确定性的事。
以“集”和“严”为最基本的工作方法，以标准化、指标化、信息化为最基础的管理工具，以责权利为主线，以财务为中心，持续深化改革，切实转变作风，构建现代企业治理体系，锤炼现代企业治理能力，巩固多元化与专业化共存的格局优势，推进__持续健康稳步发展。
使命引领方向目标汇聚力量
20__年，我们仍将坚持践行“__理念”不动摇，以拼搏、务实、求知、感恩、正气、无私的“__精神”，接续奋斗、踔厉奋发，固根基、扬优势、补短板、强弱项，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以逆水行舟、不进则退的忧患感，调整产品结构，优化产业布局，加快转型升级，主动拥抱后工业化、后城市化时代。
20__年，我们仍将坚持“以人为本、严管厚爱”的治企理念，认真打造“三个纽带”，把“敬员工如父母，爱员工如子女”落到实处，把“让每名员工端上金饭碗、每个家庭过上好日子”作为初心和使命。
20__年，我们仍将致力于建设环境友好型企业，以“用矿不见矿，用煤不见煤，炼钢不见钢，出来是产品，远看是景点，近看是花园”为目标，把整个工厂尽快达到4A级景区标准作为责任和担当。
用优美的环境，较高的待遇，吸引更多优秀的年轻人加入，为打造百年__提供人才支撑，为全面建设社会主义现代化西峡，建设__副中心城市，谱写新时代中原、更加出彩篇章贡献__力量，以优异成绩迎接党的__大胜利召开！
最后，衷心祝愿大家新春快乐！身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事胜意！
谢谢大家！
公司董事长新年致辞 (篇8)
__全体家人、各位合作伙伴：
大家好，__年将至，万象更新，值此辞旧迎新之际，我谨代表__保险经纪有限公司向全体同仁，及过去一年中关心帮助过我们__发展的各界亲朋好友们，致以最衷心的感谢与最美好的祝福！
20__年是__夯实基础，奋力拼搏的一年。20__年我们在抗疫中坚守，20__年我们在困难中前行。无惧疫情反复，攻歼市场低迷，勇攀业绩高峰的每个__同仁，都是不畏艰辛的行业逆行者。在特殊市场环境下完成既定目标，是对我们20__年辛苦付出最好的褒奖。
“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”爱岗敬业是__每个人的本性，“心正气淳葆本色、平凡岗位践初心”奠基了__事业前程的厚重基石，每一个辛勤付出的__同仁，都是值得歌颂的__英雄！
展望20__年，同样是机遇与挑战并存的一年。__在新战略规划感召下，在“四个统一”指导下，虽然业务拓展荆棘遍布、同业竞争风云际会，但依然不改我们勇往直前，再创佳绩的决心。
“技术创新，科技赋能”是我们发展之路，寿险业务、财团险业务、高端经纪人与互联网业务共同构成了我们发展方向。在条线中谋求融合，在融合中爆发力量。
实“__”不易，“__”转乾坤，20__年让我们尽情“__”跑！
最后恭祝大家金__聚福，全家和美、工作顺利、万事如意！
公司董事长新年致辞 (篇9)
各位同事们，大家新年好！
一元复始，万象更新，在新年到来之际，我代表公司向所有为之付出贡献的同事们致以崇高的敬意，向刚刚加入母子公司大家庭的新成员表示由衷的欢迎，向所有信任和支持__的客户、合作伙伴表示诚挚的感谢！
在刚刚过去的一年里，面对严峻的市场挑战、艰巨的研发任务，面对遍布全国各地多个城市、多个行业项目交付压力，母子公司全体员工迎难而上，奋斗拼搏。销售、售前、研发和交付等人员为了实现对客户的承诺长期出差驻场、加班加点，重点项目为了进度甚至经常加班到后半夜，职能部门尽职尽责，各项支撑工作保障有力。大家为了公司的生存与发展，在挑战和压力面前克服种种难以想象的困难，以脚踏实地的付出为客户解决问题，为公司争得荣誉。
20__年，是“项目交付能力提升年”和“KPI过程考核年”，在KPI考核上，杜绝空谈，公司在“整体HC控制、研发下沉和KPI过程考核”稳健的经营思路指导下，对近几年在行业拓展过程中积累下来的：商机立项时间过长、项目实施时间过长、项目回款账龄过长、项目预算多次变更和商机流失、提前实施项目流失、负利润项目、烂尾项目等不良经营行为，进行了多次梳理。公司在近几年成长过程中，确实在某些领域、某些项目、某些人员使用上犯了一些错误，甚至是低级幼稚错误。这些错误，有些是可以避免的，有些是成长过程中要付出的代价，当然这些代价也是未来公司成长的一笔宝贵财富。通过梳理和整改，公司上下统一认识，在KPI上讲故事和空谈的少了，项目交付管控上更趋于合理和准确。这些成果，要在公司运营过程中固化下来，形成常态化机制，为公司健康稳健运营筑牢根基。
20__年，公司在业务及市场拓展方面，持续稳步增长，销售业绩同比增长25%，公司在销售业绩、回款两项指标均创造了历史新高，传统板块和新兴板块均保持了稳步增长，公司整体经营状况健康良好。
通信板块，整体业绩规模突破10亿元，同比增长46%。三大运营商事业部及移动软件事业部均超额完成任务，联通事业部经过1年的攻坚奋战，联通省分侧数据完成集约上云，全国搭建一套系统，支撑了“一体运维两级生产”模式，为大型集团企业树立了“上云工程”项目标杆。__，年度业绩同比增长21%，业务范围走向线上线下渠道融合、多渠道支撑模式。
金融和保险板块，整体业绩稳步增长。金融事业部在数据库____销售方面摸索出了一些经验，成功在__银行、证监会等客户落单，业绩同比增长30%。商业银行事业部是__融入母公司的第一年，业绩同比增长58%，在农商行数据仓库订单方面有所突破。__业绩及利润保持稳定增长，手机银行业务市场品牌和市场竞争力优势明显，金融大数据、营销云等业务市场份额持续扩大。
工业板块，基于____双跨平台，聚焦煤矿、水泥、热电、新能源等行业领域，运用人工智能、数字孪生等技术推动两化融合发展。巴矿、金隅数据仓库项目在煤矿、水泥传统行业具备标杆示范作用，工业事业部业绩同比增长33%。__“高炉无人化智能系统”，截至到今天，在某高炉已稳定运行近100天，系统自动控制平衡炉温，铁水质量和燃料比均有明显改善，是中国工业智能化灯塔项目，__业绩及利润均稳步增长。
公共安全和大客户板块，业绩保持同比增长，公共安全业务同比增长150%，签下数个战略性项目，获得客户高度评价。
数字政府板块，业绩同比增长50%，市场区域逐年扩大，市场份额逐年增加，__保障房项目实现了资产监管、社区管理、居民服务等业务场景，是政府数字化转型示范项目。
__云业务，基于公司20__年云网战略转型布局，整合公司__优势资源，本年新签合同额突破1。6亿元，合同构成主要聚焦在资源类。__云是公司战略业务板块，未来，在发展__业务的同时，要积极寻找__业务应用场景。
20__年，人力资源方面，推进英才计划，从公司选拔出第一批30名优秀的年轻人才35岁以下成为后备干部，定期开展培训班，固化选拔流程、形成常态化英才激励机制。
20__年，支撑研发方面，力推研发资源下沉到事业部业务第一线，其中，在联通总部，先后完成智能经分、交互探索、模型孵化、数据运营等一批集团级平台上线。
20__年，战略研发方面，5G研发中心成功推出了__5G移动通信小基站系列产品，与智慧矿山研究中心一起，为煤矿提供云网边端协同的整体解决方案，有望实现5G技术、边缘计算应用场景落地。__数据库商业化版本收获了关键订单和行业认可，有望在金融、通信、政府等数据库国产化替代方面有所作为。
20__年是公司的“项目交付能力提升年”，公司在运营管理方面，围绕“如何做好一个项目”，推出了项目里程碑考核政策，严格控制成本，项目交付、回款与里程碑M包挂钩，激活交付团队战斗力，提升公司运营效率和项目交付管理水平。
公司自1997年成立以来，虽然没有取得过什么成功，但是经历九死一生的我们依然还活着，庆幸的是公司还在成长，公司持续多年业绩的成长，离不开大家的坚韧执着和艰苦奋斗，更是依赖社会发展机遇带来的，是各行各业对“数字化转型”需求的大潮带来的。公司自20__年上市以来，通过10年业务和技术布局，取得了长足的进步与发展，在业务发展方面，以通信板块为依托，先后布局和拓展了金融、保险、政府、公共安全、工业、医疗、__云、企业电商[__]、手机银行[__]、炼铁数字化[__]等领域；在技术研发方面，以大数据技术为依托，先后布局和研发了工业互联网、云计算、人工智能、5G通信、数字孪生[__科技]、深度学习[__]等技术领域。进入一个新行业、研发一项新技术，都需要公司承担试错成本和经营压力，需要人力和物力大量持续投入，__20余年在大数据赛道上摸爬滚打，积累了完整的数据技术软件栈和丰富的行业解决方案，在技术深度和业务广度两个方面都具备了一定的竞争优势，公司品牌知名度也逐年提升，成绩的取得来之不易。
近两年来受疫情全球化影响，国内外经济环境形势严峻，不确定因素增多，在此背景下，20__年公司提出“融合、聚焦、深耕、增效”相对谨慎的经营思路，谨慎不等于不发展，是在已有技术和行业领域内进一步深耕和挖潜，在做深、做宽、做强的同时，进一步提升公司品牌影响力和公司核心竞争力，在夯实基础的前提下，__未来的发展和创新才会更有底气。
20__年，在业务发展方面，原则上不再拓展新的行业，要求在已有行业的领域内进一步增加收入规模，同时，对于不擅长驾驭的领域，以及对多年努力依然没有形成规模的行业，公司会逐步退出。在技术研发方面，原则上也不再布局新的技术领域，已成熟的软件研发产品不再投入研发经费，要求自负盈亏，还未成熟的研发产品继续投入研发经费，但要求制定可量化考核的里程碑并严格执行到位。在项目交付方面，延续20__年的政策，完善成本预算制度和里程碑管理，强化项目自身造血能力，对节省的成本，公司设立激励M包，奖励绩效突出的团队。在组织架构方面，以市场导向为前提，将公司前端划分为两大类型事业部：行业事业部和产品事业部，产品事业部是从研发部门中比较成熟的软件产品分化出来的，目的是按照事业部方式经营，对内进行产品结算、成本分摊，对外独立销售。在人力资源方面，以激活组织活力为出发点，一家企业要想长久发展，就一定要保持新鲜的血液，新陈代谢是生命得以延续的基础，在人才流动和后备年轻干部上岗等方面公司要求各部门要给出明确具体指标，优秀人才大胆提拔，对考核不达标的干部及员工人力资源部要严格执行公司考核制度。在公司运营方面，以提升运营效率为目的，在各项经营制度和考核制度逐渐完善的前提下，通过[算账平台]的管理流程和管控，让每一个人、每一分钱都能够在流程中体现，改变以前公司的运营只停留在部门层级，实现公司运营模式前移到项目或者项目组层级，把单一项目或者项目组作为最小运营单元，缩短管理层级，使公司资源向一线倾斜，便于快速满足客户需求，从而实现公司整体运转效率的提升。在公司企业文化建设方面，在总经办设立专门机构，推行公司企业文化，宣贯公司政策制度，将公司经营思路传达到母子公司每一位基层员工，同时，负责公司的外部形象，负责整合公司现有多个微信公众号和网站，统一对外宣传，统一发声。
20__年，我们坚持“融合、聚焦、深耕、增效”总体经营思路，保持战略聚焦和定力，在已布局的领域内持续打造__核心竞争力，厚积薄发，加倍回报我们的客户和朋友，我们一起努力，坚定沉着，敢战善战，携手共进。
祝大家20__年新年快乐、不负未来！
公司董事长新年致辞 (篇10)
亲爱的全体__同仁，大家下午好！
20__年是极不平凡的一年。突如其来的新冠疫情给全球经济、人民生活乃至生命安全带来了极其深远的影响。在中国共产党的英明领导下，中国人民率先战胜了疫情，充分体现了社会主义制度的优越性，中国人民的文化自信、中医自信得到了空前的增强。受疫情影响，厨电行业呈现了前低后高、线下低线上高的增长态势，同时又呈现了集成化、智能化、健康化、场景化等新趋势。面对严峻形势，__人努力弘扬三大作风，勤练三大剑法，认真贯彻落实SP\BP，积极拥抱流程与组织变革，持续推动产品与技术创新，大力改进质量成本，坚决打好三大战役，全年取得了很好的业绩。集团销售收入实现120亿元，在疫情影响下取得了10%的增长。借此机会，我谨代表__集团，向所有__人、所有合作伙伴、2000万__用户、关心支持__的各级领导、所有家人和朋友们致以最衷心的感谢和最诚挚的祝福！
六年前的__杯上，我们基于中华优秀文化提出了新的__愿景：成为一家伟大的企业。我们认为一家伟大的企业不仅是一个经济组织，要满足并创造顾客的需求；而且是一个社会组织，要积极承担社会责任，不断导人向善，促进人类社会的真善美。同时，要具备四个特征：顾客得安心，员工得成长，社会得正气，经营可持续。这四个特征同样也揭示了建设一家伟大企业或组织的途径：通过创新立美、品质立信、成本立惠、品牌立义，让顾客得安心；通过关爱感化、教育熏化、制度固化、才能强化，让员工得成长；通过积极承担法律责任、发展责任、伦理责任、慈善责任，让社会得正气；通过不断完善战略管理、运营管理、人文管理、风险管理，让经营可持续。这是一种全面的视角，从顾客、员工、社会、管理四个方面成就伟大企业。近来在撰写__基本法则时，我们还发现了一种组织的视角，通过组织修炼打造一个伟大的企业。组织修炼包含三个部分：组织能量、组织奋斗精神和组织能力的修炼。其中，组织能量是根本，组织奋斗精神是条件，组织能力是保障。
组织能量
组织能量是__文化中的特有概念。那什么是组织能量？这个能量不是物理或化学中的能量概念，而是指人的心性能量、心灵品质、心中的宝藏。心灵品质越好，心中宝藏开发越多，心性能量就越高，心的力量就越强大。__青年时期的作品《心之力》就充分阐述了心之力的强大，值得我们反复诵读。组织能量就是组织中所有成员的心性能量的总和。个体能量的总和并不是算术相加，而是会出现相乘效应。比如当组织中个体能量都是正能量时，个体能量之间就会出现相乘效应，组织能量就会远大于个体能量的算术之和。
现代西方管理中并无组织能量的概念，因为能量是中华文化中的概念，而__文化是具有中国特色的中西合璧的体系，所以才有了个人能量和组织能量的概念。那么引入这个概念的意义何在？首先，西方管理传入中国后有所偏颇。管理的有效性需要建立在两条腿走路的基础上，两条腿就是信仰和制度，缺一不可。因为没有信仰（如对制度的敬畏感），制度的有效性就会大打折扣；如果没有制度，就不会有良好的秩序。西方管理到了中国后，只剩下制度，没有了信仰。当然，西方的信仰确实无法照搬照抄，因为这里讲的信仰是指本土信仰，但只有一条腿的管理无法产生相应的效果。我们可以用中国人的信仰加以代替，中国人的信仰是文化信仰，是道德信仰，是因果信仰，是对圣贤的信仰，是对人人皆可成圣贤的信仰。而圣贤又是高能量的代名词。所以，中国人的信仰又可以说是对能量的信仰。有了信仰，管理的两条腿重新建立起来了。其次，一名真正的武林高手既要有精妙的招式，还要有强大的内力（力量）。两者结合，相辅相成，才能成为了真正的高手。一个组织也是如此。组织能量好比强大的内力，组织能力好比精妙的招式，一个伟大的组织同样也是缺一不可的。
提升组织能量的主要方法就是全员学习中华文化并践行“五个一”，即立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善。中华文化认为：人人皆有跟圣人同样巨大的心性能量和心中宝藏。但我们自己为何并没感觉？如果把这个巨大的心性能量比作太阳（太阳的能量确实无比巨大），圣人的内心已是晴空万里，太阳的能量便显露无遗。而我们普通人的内心乌云密布，完全遮盖了太阳，从而太阳的能量基本被乌云隔断了。所以，我们跟圣人的差别是我们心中有乌云，而圣人没有乌云。这个乌云中，最大的两片乌云是不明和贪欲（或者叫贪爱、小我）。不明是不明白宇宙人生的真理真相，如最大的宝藏是心灵、最大的规律是因果、最大的能量是立志，等等。贪欲是指对自己、他人和社会不好的过度的欲望。只要不断消减或去除这两片乌云，太阳的能量就会逐渐穿透或完全显露出来。那如何消除这两片乌云呢？就是用“读一本经”对治不明，用“改一个过、行一次孝、日行一善”对治贪欲。“读一本经”重在明心明理，通过学习中华优秀文化，明白人生的道理和真理。而“改一个过、行一次孝、日行一善”就是为善去恶，就是消贪欲、去小我、求大我。持之以恒地践行两个对治，就一定会有成效，个人和组织的能量就会不断地提升。开始践行并不难，难在持之以恒，所以，用“立一个志”确保能够明确目标、持之以恒。这就是“五个一”的由来和内涵。
组织能量是成就伟大企业的根本，是激发组织正气、实现组织真正成功的关键。
组织奋斗精神
组织奋斗精神是指一个组织的全体成员为达成组织目标而努力拼搏、战胜前进道路上的各种困难与挑战的精神。奋斗精神的内涵包括攻坚克难、百折不挠的意志品格，不达目的、誓不罢休的精神状态，自力更生、自强不息的自主意识，快乐学习、快乐奋斗的乐观主义精神等。可见，即使有了组织能量，但如果没有组织奋斗精神，也难有组织的成功，更不会有伟大的组织。组织奋斗精神的产生需要有内因和外因，或者叫内驱力和外驱力，两者缺一不可。
内驱力是组织奋斗精神产生的内因和关键。内驱力来自组织全体成员的共同信念。共同信念包括中华优秀文化、奋斗的意义价值、__的核心理念等等。组织需要通过各种方法促进共同信念的形成并持续坚定共同信念。
坚信奋斗精神乃中华之魂。奋斗精神是中华民族的传统美德和精神财富，是中华文化的重要内涵。中华文明能够成为世界上唯一延续至今的古文明，中华民族能够永远屹立不倒，离不开全体中国人百折不挠的奋斗精神。____指出，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃是中国人民奋斗出来的。中国人民自古就明白，世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。伟大奋斗精神深深根植于博大精深的中华文明，勃发于火热的社会实践，升华凝结于中国人民日新月异的创新创造，是中华民族立于世界民族之林、引领时代潮流、实现民族复兴的强大精神支撑。
坚信奋斗精神乃使命所在。《大学》开篇：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”进而指出实践途径为：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。北宋五子张载的横渠四句：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”其核心都是指出了人来到这个世界都是带着使命而来的，生而为人的使命便是内圣外王。而内圣外王的基础就是自强不息的奋斗精神。没有这种奋斗精神，一切都将是空谈。这种使命落到__，就是为了亿万家庭的幸福。
坚信奋斗精神乃成功所依。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历风雨，怎么见彩虹。这个世上，没有随随便便的成功。要取得多大的成功，就要付出多大的努力和奋斗。理想再美好，智慧再高明，但如果不去奋斗，就不会有任何收获，理想终究会成为空想。我们唯有发扬伟大的奋斗精神，自强不息，自我驱动，开拓进取，才能取得事业的成功。
坚信奋斗精神乃幸福所赖。天下最大的规律是因果。每个人都有两个账户：一个是资金账户，一个是福气账户。存钱越多，花钱越少，则资金账户里的钱越积越多。反之，则越来越少。福气账户也是一样，积福越多，消福越少，则福气越积越多。反之，则越来越少。中华文化告诉我们：行善积福，为恶消福；利他积福，利己消福；奋斗积福，惰怠消福。事实上，行善利他，都离不开奋斗。所以，唯有奋斗，才能增加自己的福祉。____才会说，幸福都是奋斗出来的。
坚信__是一家使命、愿景、价值观驱动的企业。“为了亿万家庭的幸福”的使命、“成为一家伟大的企业”的愿景、“人品企品产品三品合一”的核心价值观是激励一代代__人不懈奋斗的根本动力。
外驱力是激发组织奋斗精神的外因和保障。外驱力来自于有效的激励机制。激励机制按性质可分为精神激励、物质激励、机会激励；按需求层次可分为安全感激励、归属感激励、尊重感激励、成就感激励；按时间轴可分为短期激励、中期激励、长期激励；按奖惩可分为正激励、负激励。精神激励包括认可、表扬、鼓励、表彰、荣誉、福利、批评、约谈、问责、处分、末位调整，等等。物质激励包括工资、奖金、股份、津贴、特别奖、福利、罚款，等等。机会激励包括晋升、更有挑战的新岗位、新业务，等等。激励机制的设计要体现文化导向、奖优罚劣、向火车头倾斜、适当拉开差距、导向可持续增长。组织要在核心理念和业务战略的指引下，针对成员的需求，持续优化激励机制，增进组织奋斗精神。
组织奋斗精神是成就伟大企业的条件，是激发组织活力、实现组织成功、增进组织福祉的关键。
组织能力
何谓组织能力？管理学上是这样定义的：组织能力是指开展组织工作的能力。包括企业所拥有的一组反映效率和效果的能力，这些能力可以体现在公司从产品开发到营销再到生产的任何活动中。精心培育的组织能力可以成为企业竞争优势的一个来源。从__的实践来看，组织能力来源于以下要素的综合效果：组织结构、流程与体系、知识与智慧、干部与人才等。
组织结构：组织结构是组织能力的基础承载结构，是组织作战时的基本阵型。去年开始实施的组织变革，主要通过以下几个方面，把“绿皮火车”打造成导向冲锋、自带动力的“动车组”组织阵型。一是打造产品线“动车组”：建设产品线重量级团队，承担产品成功和端到端经营责任；二是打造零售“动车组”：建设总部、大区、办事处三级经营中心，各司其职，协同作战；三是构建专业能力平台：强化中研院、零售专业部门，支撑“动车组”有效调用能力；四是建立“动车组”互锁机制：产品线和销服线实施四个互锁，确保动车组的动力指向一个方向。
流程与体系：流程是对业务模式及业务流的一种描述方式，是优秀干法的总结和固化，是为顾客创造价值的载体。流程建设应与管理体系推进相结合。三体系和卓越绩效标准是全球最佳实践和专家智慧的凝结。三体系是符合性要求，是夯实管理的基本功。卓越绩效是成熟度标准，是追求卓越的方法论。目前__需要实现五个方面的突破：对流程与体系统一认知、树立正确观念；运用流程架构描述业务逻辑；赋能质量运营组织，激活流程运行机制；流程运行应符合要求，一次做对；持续优化流程，促进组织能力不断提升。
知识与智慧：21世纪是知识经济时代，知识与智慧是企业最重要的战略资产，对知识与智慧的识别、获取、分享、应用和创造是企业在不确定性经济环境下创造更大价值、获取持续竞争优势的关键，能有效推动组织持续创新、提升组织效率、加强组织协同、加速人才赋能，从而提升组织能力。我们要加快建设知识管理流程，形成知识管理机制，构建全员知识与智慧经营体系，建设__智慧共同体，不断创造领先的中西合璧的知识与智慧。
干部与人才：干部与人才是组织能力的决定因素。我们正在或将要通过以下几个方面，培养兼具仁、智、勇的引领组织前行的火车头干部和专业人才队伍。一是在干部任用上，选拔与“动车组”适配的火车头干部，承担起使命和责任；二是在干部评价上，实施ABC和末位调整机制，激发干部担当进取；三是在干部激励上，实施短、中、长期结合的激励机制，拉开差距，鼓励冲锋；四是在干部培养上，实施以角色模型为核心的现任干部队伍建设，和以继任计划为核心的后备干部队伍建设；五是通过职级体系变革，促进人才发展，支撑未来千亿规模对人才发展通道的需求。
标杆学习、复盘改进、总结教授是提升组织能力的三把利剑（新三剑）。标杆学习就是组织站在巨人的肩膀上学习成长并超越标杆，然后再换更高水平的标杆，不断超越，追求卓越。复盘改进就是组织应对每个任务、每个项目、每个目标、每个阶段的达成情况进行复盘，针对问题进行根因分析，提出改进措施，同时提炼萃取成功经验，两者均应固化到流程（干法）中去。总结教授就是组织成员对标杆学习、复盘改进及其他实践的成果进行系统总结，并给他人讲授，要尽可能做到简单易懂。这是个人提升知识技能乃至智慧的最有效的方法。常态化的标杆学习、复盘改进和总结教授能使组织不断减少错误，优秀流程（干法）快速得到固化和推广，个人能力和组织能力得到快速提升。
践行关键业务行为是在事上修炼，也是提升组织能力的重要方法。组织中的任何成员都有自己的岗位职责，根据岗位职责可以得出业务角色或业务场景，由此再得出这个岗位的关键业务行为。组织成员均高质量地践行关键业务行为，能大大提升组织能力。
组织能力是成就伟大企业的保障，是建设企业核心竞争力的关键。要把组织能力建在组织结构上、建在流程与体系上、建在知识与智慧上、建在干部与人才上。
另外，还有一种方法能同时提升组织能量、组织奋斗精神和组织能力，那就是践行价值观（仁智勇）行为。这是在德与事上修炼。去年我们已制定了仁智勇的行为标准，共六个方面：仁包含使命担当、关爱顾客；智包含以终为始、行事有方；勇包含知耻后勇、拥抱变化。所以，通过践行五个一行为、仁智勇行为、关键业务行为等三大行为实现心、道、德、事上全面的修炼，持续提升组织能量、组织奋斗精神和组织能力。
综上，组织能量、组织奋斗精神和组织能力相辅相成，三位一体，便能实现伟大企业，实现企业可持续增长。
同志们！希望和挑战并存的20__年已经到来。今年是中国共产党建党__周年，也是实现第二个百年目标第一阶段的开局之年。对__而言，是创业第六个五年的开局之年。让我们继续弘扬三大作风，践行三大行为，增强内外驱力，勤练三大剑法，持续提升组织能量、组织奋斗精神和组织能力，实现__可持续增长！
最后，祝大家新年大吉！阖家幸福！
谢谢大家！