产品经理招聘职位要求及职责 篇一
1、了解公司发展战略，分析市场情况及竞对产品，实时调整产品规划;
2、建立与KA渠道BD联系，深入KA商户一线，调研业务需求，组织需求讨论，形成调研报告，规划产品优先级排期，对产品功能的优先级排序，确定其核心功能;
3、制定PRD产品需求文档，出产品原型图，包括项目背景、产品用例、产品功能的详细说明;
4、召集相关研发人员启动评审会议，输出产品成果，进行产品交付工作;
5、推动项目进展并跟踪产品的研发进度，与团队进行有效的沟通、协调，对产品进行测试并验收;
6、上线前通知相关部门，培训、收集反馈报告，定期做工作总结及经验分享。
产品经理招聘职位要求及职责 篇二
1、负责财务业务一体化，在收入、成本、费用、资产、预算、核算等方面进行系统规划、需求分析、系统实施等工作。
2、负责相关系统的需求分析、流程梳理、产品原型设计、需求文档输出、产品优化、产品记账模式等工作;
3、负责财务部门与研发部门沟通，推进产品的研发进度，完成产品的评审、开发、测试、上线等相关工作;
4、负责与协助产品上线后的改进，bug追踪、收集改进意见、提供改进方案、财务系统及业务系统进行数据比对追踪;
5、与供应链业务团队密切配合，深入了解业务痛点及需求，提供有效可行的解决方案，并落实上线。
产品经理招聘职位要求及职责 篇三
1、对所负责的产品线开展市场调研，并撰写调研报告，为公司相关部门提供支持;
2、参与新产品上市的策划，按整体规划与研发项目组持续改进产品，并对项目结果负责;
3、处理营销团队对产品的反馈并做及时响应，根据需要出差做现场指导;
4、配合公司各项学术活动，参与并协助组织学术研讨会及学术宣讲会;
5、配合做现场活动方案的制定、实施，及后期的总结分析;
6、配合完成产品推广和客户服务相关工作;
7、拜访医院检验科、风湿科、皮肤科等相关科室的主任、专家，交流学术;
8、协助销售完成大区销售指标。