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销售的岗位工作职责

2023-08-30 17:39:02职场文书打开翻译

销售的岗位工作职责 篇1

职责描述:

1、为数字营销/旅游科技企业提供开拓旅游市场的营销建议,结合客户产品特性和营销需求,对客户进行开发引导、营销建议方案的准备、洽谈沟通和签约;

2、参与销售的目标设定、策略规划、客户需求分析、产品价值反馈。

任职要求:

1、25—32岁,本科及以上学历,英文书面及口语流利,英语cet6级以上;

2、关注新事物,持久的学习热情和动力;

3、独立且深度的思考能力,结果导向的同时,关注用户需求和产品价值的实现;

4、有1年以上数字营销或科技领域的相关销售顾问工作经验者优先考虑。

销售的岗位工作职责 篇2

职责描述:

1、利用旺旺、千牛、咚咚等后台回答客户提问,引导客户在网上顺利购买,促成交易;

2、在线及时回复客户咨询,为客户解决售前问题,提供满意的服务;

3、打字速度快,并且熟悉天猫和京东等购物网站流程;

4、负责接待一些基本的售后问题等。

任职资格:

1、熟悉网络购物流程,有淘宝京东客服工作经验者优先考虑;

2、熟练操作基本购物平台,打字速度60字/分以上;

3、具备较强的主动学习能力,能够迅速掌握产品专业知识;

4、能迅速了解产品信息,负责产品接待问题;

5、有良好的服务意识和销售话术;

6、具备耐心细致心态好;

7、全日制大专科以上学历;

销售的岗位工作职责 篇3

(1)针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

(2)安排销售人员实际作息时间与轮休。

(3)监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。

(4)负责督促销售人员跟踪意向客户。

(5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。

(6)考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。

(7)了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。

(8)每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。

(9)及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。

(10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

(11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结 ,并及时汇报上级。

(12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性。

(13)协调与发展商之间的关系,创造良好的工作环境。

(14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报,以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

(15)负责老客户的售后服务工作。

(16)项目结束时的文具交接工作。

销售的岗位工作职责 篇4

1、负责公司旅游销售业务,包括直客旅游销售和同业旅游销售业务;

2、与各个企事业单位合作及沟通达成公司任务;与公司内部各部门协调配合,确保客人旅游顺利进行;跟进回头客;

3、根据市场营销计划,完成部门旅游销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加旅游销售范围;

5、负责旅游市场信息的`收集及竞争对手的分析;

6、负责销售区域内旅游销售活动的策划和执行,完成旅游销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,负责省内旅行社同行旅游销售市场的开拓、建立、维护客户关系。

销售的岗位工作职责 篇5

1、听从销售经理(番禺销售经理)工作分配,认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规,依法经营,安全合理销售兽药;

2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放,做到清洁整齐;对效期不足3个月的品种,必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人;

3、正确销售兽药,对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项,根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后,将兽药交与顾客;

4、认真执行处方药分类管理规定,按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作;

5、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记,及时报告,货到后及时通知客户购买;

6、收集用户、经销商的兽药不良反应信息,毒副作用信息,(规章制度,处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售的岗位工作职责 篇6

岗位职责:

1.根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划

2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

3.建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

4.针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

5.关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议

必要技能:

1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2.具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3.思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。

4.具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

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