篇一：《乡村振兴责任制实施办法》心得体会
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《乡村振兴责任制实施办法》，为建立健全乡村振兴责任体系、推动建立强有力的乡村振兴推进机制和加快形成全党全社会合力促振兴的工作格局提供了重要制度保障。念念不忘，必有回响。从脱贫攻坚宣告胜利，到乡村振兴风帆正扬，在这片希望的大地上，正如火如荼地绘就一幅生机盎然的新画卷。
握党的领导核心之“笔”，勾勒乡村振兴“轮廓”。“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”乡村振兴，关键在党，基层党组织是推动乡村振兴工作的领导者、组织者和实践者。实践证明，要保障乡村振兴战略的有效实施，必须加强党对农村工作的全面领导。现实中，一些乡村发展滞后，往往与基层党组织政治优势、组织优势、作风优势未能有效发挥密切相关。通过持续推行“过硬支部+标准化建设”推进党支部标准化规范化建设，强化实施基层党组织分类推进整体提升“重点攻坚”行动，深化“红色头雁”工程抓实抓细基层党组织书记的选拔培育，切实提升基层组织的政治领导力。
研特色产业之“墨”，填充乡村振兴“底色”。“发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。”突出强调了产业发展与强村富民的必然联系，发展乡村特色产业是实施乡村振兴战略、推进农村经济发展的重要抓手，是促进村民增收致富的重要途径。乡村特色产业抓什么、怎么抓，因地制宜是关键，需要从实际出发，做好“特”字文章。立足特色资源优势，培育不同层次类型的产业强镇、“一村一品”示范村镇，创建特色产业链共富党建联盟，开展村党组织领办合作社规范化建设，带动全产业链条融合发展。
展基层治理之“纸”，绘就乡村振兴“画卷”。“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度。”基层社会治理是国家治理的“最后一公里”，也直接关系到人民群众的切身利益，影响着人民群众的生活质量。作为基层党组织应主动扛起政治责任，激发乡村治理的向心力。通过构建“镇街—村—网格—巷—党员中心户”的组织架构，完善信息联通、事件联商、问题联治、服务联抓、考核联动、平安联建“六联”管理机制，探索“党建+契约+信用”“党员联四邻”“街巷长负责制”“码上连心”智慧化治理等多种治理模式，不断提升乡村治理能力和水平，绘就乡村振兴“同心圆”。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党执政大厦的地基，也是党在农村的工作和战斗力的基础。坚持党的领导、强化产业支撑、提升基层治理，激活乡村振兴“红色引擎”，向未来，把乡村振兴的美好蓝图变成新时代农村的现实风景。
篇二：《乡村振兴责任制实施办法》心得体会
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《乡村振兴责任制实施办法》指出，“构建职责清晰、各负其责、合力推进的乡村振兴责任体系，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。”在巩固提升拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键阶段，我们要做人民满意的“答卷人”，练就“下笔如有神”的硬本领，起好“凤头”、充实“猪肚”、强化“豹尾”，用“铁肩担道义，妙手著文章”的担当与能力写好乡村振兴大文章。
起好“凤头”，坚守初心、明确方向“不跑题”。实施乡村振兴战略具有重大意义，农业、农村、农民“三农问题”始终是全党工作的重中之重。新时代新征程，我们要深入学习贯彻关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神，关注国家方针政策，聚焦重大问题，坚守为民服务初心，将乡村振兴责任制落到实处。懂农业，让“农业强”成色更足，自觉学习农业相关知识，夯实农业基础本领，加强与“土专家”“田秀才”“乡创客”的联系，助力持续提高农业综合生产能力。爱农村，让“农村美”特色更浓，深入贯彻“两山理论”，因地制宜探索绿色发展模式，推动高质量绿色发展，持续深化人居环境整治行动，加强生态文明建设。爱农民，让“农民富”底色更亮，关注农民诉求，充分发挥种植大户、致富能手等群体的积极作用，提供学习、培训和交流机会，构筑立体发展格局，拓宽增收致富渠道。
充实“猪肚”，科学规划、合理论证“扣紧题”。可持续发展还需规划先行，“谋定而后动”方能稳操胜券。规划是高质量发展的前提，是高标准建设的基础，也是答好乡村振兴这一大课题的关键所在。紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针，学习其精神，秉承其要求，深刻领悟其内涵及实质，将其作为“三农”工作的根本遵循、行动指南和方法步骤，严格对照此方针开展各项工作。紧紧围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五个方面要求，聚焦农村一二三产业融合发展、提升专业人才素质、推进农村移风易俗、加强生态环保力度、强化基层党建等实际任务，帮助乡村实现全面振兴。紧紧围绕乡村振兴地方规划和专项规划方案，因地制宜做好现状综合分析、村庄发展定位、村域国土空间管控与规划、产业发展引导、村庄整治行动、历史文化保护、居民点建设等若干规划，让乡村振兴有规可循。
强化“豹尾”，扎实推进、落地见效“破难题”。“一语不能践，万卷徒空虚。”好办法需践行，好项目要落地，有了好想法还需有好做法，有了不俗“开篇”和科学规划后，最重要的是能够落地生根、开花结果。在抓好具体任务落实上下功夫，细化责任分工，严格按照建设内容、建设标准、资金安排、实施进度等有关规定推动建设，确保能够按时、按质、按量完成村级工程项目建设任务;常态化上门入户走访群众，倾听群众诉求意见，及时帮助群众解决急难愁盼问题。在发展成效“回头看”上下功夫，详细梳理已完成的工作并建立工作台账，及时消化、解决、整改推进过程中出现的问题，紧密联系人民群众，加强与帮扶工作队的沟通，定期向上汇报实施乡村振兴战略进展情况，通过“回头看”巩固发展成效，实现“认识再提升、责任再明确、工作再发力、作风再转变”，确保各项工作形成闭环。
篇三：《乡村振兴责任制实施办法》心得体会
大海航行靠舵手，乡村振兴靠组织。中办国办印发《乡村振兴责任制实施办法》明确了从中央到村委会的工作职责，而要做好乡村振兴这篇“大文章”，就要会画“红黄蓝”三色画卷。着力推进组织振兴，落实工作责任制，建强农村基层战斗堡垒，不断释放和激发乡村振兴内生动能，激活乡村振兴这“一池春水”。
以理想信念为料，画出先锋领航的“初心红”。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”村党支部在乡村振兴中发挥着基础性作用，就更要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂。要始终不改党员先锋本色，在艰难险阻的考验中见魄力，在急难险重的任务中见担当，面对逆境善于“突围破局”，面对困难善于“逆行而上”，以“吹尽狂沙始到金”的执着助推乡村发展建设，以满腔热血唱好为民奉献之歌，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的乡村振兴新气象。
以人民至上为料，画出鱼水情深的“暖心黄”。基层党组织的战斗堡垒作用既要体现在政治引领上，也要体现在服务群众上。要努力打造能力强的服务型乡镇党委、政府，助力乡村振兴发展。可以采取登门走访、组织座谈、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求意见建议，科学制定“一村一策”，探索科学可持续的乡村振兴发展新道路。在工作中要树立一心为公的工作作风，始终站在党和人民的立场想问题、做工作，始终以人民满不满意作为衡量工作的第一标准，把人民群众当成自己的亲人，将工作精力放在提升群众幸福指数上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，为乡村振兴发展厚植群众基础。
以招才引智为料，画出人才驱动的“智慧蓝”。“致天下之治者在人才。”要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，夯实创新发展人才基础，着力抓好招才引智，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。要大力推行“支部+基地+乡土人才”“党员+示范园”等多元模式，发挥各类人才在科学技术、产业布局、谋划发展上的优势，让人才的创新思维和过硬本领成为乡村振兴发展的“助推器”。在推进乡村振兴的发展进程中，各级组织部门需建立健全以“创新、能力、贡献”为导向的评价考核体系，让有为者有位，让吃苦者吃香，让人才的活力在乡村这片土地上充分涌流。
篇四：《乡村振兴责任制实施办法》心得体会
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，指出推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。乡村振兴，人才是关键。广大党员干部要紧紧围绕聚集人才、培育人才、善用人才，加强乡村振兴人才队伍建设，引导各领域人才扎根基层土壤、奉献乡村事业，推动人才在学习中提升、在实践中成长，为乡村振兴赋能增力。
以“筑巢引凤”为笔，绘出“求贤若渴”的乡风。巨海纳百川，麟阁多才贤。乡村人才招引工作，是推动人才振兴的活力源泉和不竭动力，应坚持按需引才、精准引才，深入种植养殖、乡村治理、公共服务、产业经营等乡村振兴工作前沿，以更高的站位、更实的举措、更大的力度摸排走访乡村振兴人才需求，有目标、有计划、有重点地招引一批“懂农业、爱农村、爱农民”的专业人才，为农业农村现代化发展提供强力支撑。立足本地实际，紧贴全面实施乡村振兴战略，建立健全多元化引才的政策措施，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝，实现电子商务、休闲旅游、品牌营销等各领域人才的精准回引，为乡村振兴注入磅礴力量。
以“千锤百炼”为墨，绘出“提才增干”的沃土。十年树木，百年树人。人才不能一引了事，培得出、育得好方为“活水之源” ，要鲜明人才流向基层、育在基层、服务基层工作导向，将乡村振兴人才培训纳入地方年度培训计划，制定乡村人才专项培育计划，优化乡村培训课程，无缝隙全方位地为乡村人才提供技术服务，不断提升乡村人才专业技能水平，增强聚焦难点、解决难题的硬实力。以乡村振兴人才需求为导向，科学制定人才培养方案，优化培训资源，完善培养体系，分批分类强化不同领域、不同行业乡村人才的培训教育，把懂行、在行、内行的人才放在急难险重一线，在风吹浪打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断砥砺人才无惧困难的勇气、越挫越勇的品质、善作善成的本领。
以“知人善用”为纸，绘出“才尽其用”的舞台。长材靡入用，大厦失巨楹。用好人才是“广聚天下英才”的最终目的，当树牢实干为先的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让“吃苦”者“吃香”、“埋头”者“出头”、“实干”者“实惠”，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。聚力乡村振兴，既需要创新型人才、管理型人才，也需要能工巧匠、乡土艺术家，要坚持“以事择人”，提高乡村人才个人能力优势与本地发展实际的匹配度，把合适的人放在合适的位置，用其所长、拓其所能，让人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间，形成“乡村爱人才，人才爱乡村”的生动景象。
篇五：《乡村振兴责任制实施办法》心得体会
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，文件强调，“村党组织统一领导村级各类组织和各项工作，村民委员会和农村集体经济组织发挥基础性作用”。基础不牢、地动山摇，基层是党的执政之基、力量之源。村党组织是基层党组织的重要一环，实践表明，凡是农村发展得好的，都有一个好的村党组织，接续推进乡村振兴事业，关键在于村党组织的“领头雁”作用。实现乡村振兴，要从“头雁”队伍、工作模式、活动方式等方面协同推进、形成合力，不断夯实乡村振兴组织基础。
优化“头雁”队伍，变“头雁领飞”为“群雁齐飞”。《乡村振兴责任制实施办法》中强调，“村党组织书记是本村乡村振兴第一责任人，带领村“两委”班子成员抓好具体任务落实”。乡村振兴“领头雁”王传喜带领代村村民打造乡村振兴新样板，实现代村华丽蜕变，这启示我们：广大政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“头雁”是实现乡村振兴的火车头、动力源，是实现“两委”班子在乡村振兴中形成“群雁齐飞”局面的根本保障。广大村党组织书记是本村乡村振兴“头雁”，要站稳政治立场，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把解决群众“急难愁盼”作为提高本领的“磨刀石”，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作得失的“金标准”，同时要发挥“头雁领飞”作用，引导村“两委”班子成员走出“舒适区”，敢动真碰硬，提升本领，形成“群雁齐飞”局面。
转变工作作风，变“放在嘴上”为“落在实处”。中国共产党历经百年而风华正茂就是因为一代代中国共产党人起而行之，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。基层工作者要从工作态度、作风建设等层面将基层党组织的工作做细做深，以作风转变引领本村乡村振兴事业新发展。广大基层工作者要大力弘扬求真务实的工作作风，把群众的需求作为第一信号，主动出击，坚决摒弃“等靠要”思想，切实高效地去“办”，做到敢为、落细、巧做、做实;面对基层难题时，要围绕人民群众这一中心，坚持群众利益高过一切，弯下腰、沉下心、开动脑、出实招、使实劲、干实事，把群众心中的期盼扛在肩上，努力寻找群众利益诉求点，用真心真情去解决村民的问题，寻找解决问题的最优“解”，以切实的行动扎牢为民服务之“根”。
创新党课方式，变“千篇一律”为“有滋有味”。党课教育，是中国共产党长期以来的光荣从传统，是从严治党的法宝。学习党课犹如读一本史书，在学习中进一步增强党员的党性修养，坚定共产主义信念。基层党支部要关注授课对象需求，针对不同群体的不同特点，综合分析研判，确定党课需求课程，提供订单式服务，精准教授，提升党课吸引力;同时要因地制宜，结合本土特色和当地风土人情，用本地人、事、物，打造集“看、听、思、悟、行”一体化沉浸式体验党课学堂，使党课内容更丰富，授课效果更显著;要加强理论联系实际，对在村党员开展“田间课堂”“巷弄教室”等不限时间地点的教学活动，对外出务工党员利用抖音、微信、远程教育网络、QQ等手段搭建党课“云课堂”，增加党课学习的趣味性和便利性，让党课党味重、鲜味浓。
篇六：《乡村振兴责任制实施办法》心得体会
风正时济，自当破浪前行。《乡村振兴责任制实施办法》鼓励和引导各类人才投身乡村振兴。作为新时代青年干部，选调生当充分珍惜基层广阔平台，勤学习、勤思考、勤实践，不断丰富才干、丰富理性、丰富作为，奋力在全面推进乡村振兴的新征程上书写青春华章。
勤学习，丰富才干，解决乡村振兴路上本领不强的“弱点”。作为“三门干部”选调生阅历尚浅，经验不足，应对基层的复杂情况、艰巨任务时往往黔驴技穷，心有余而力不足。但贵在精力充沛、思维活跃、接受能力强，应继续保留“书生气”，注重强化学习，在学习中坚定理想信念、推动担当作为、锤炼过硬本领。一方面，要站在政治高度上学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步在学思践悟中坚定对党忠心、为民初心。另一方面，要立足自身岗位学，坚持学习与实践相结合，围绕环境整治、产业发展等乡村振兴核心工作进行“查漏补缺”“扬长补短”，不断强化工作本领，逐渐成长为推动工作的行家里手、解决乡村振兴路上思路不清的“难点”。“心之官则思，思则得之，不思则不得也。”不思考，感性认识就无法上升为理性认识，工作方向就难以明确，工作水平就不能有很大的提高。“上面千根线，下面一根针”，面对千头万绪的基层工作，选调生极易在疲于应付中无瑕理性思考，在盲干中陷入“事务主义”窠臼，迷失了奋进方向。因此，我辈选调生要“勤思”，多动脑筋，常想问题，在繁冗复杂的基层工作中理清头绪、明晰思路;要“深思”，层层递进，反复推敲，举一反三，探到问题本质，找到问题最优解;还要“反思”，在反思失败教训时敢于否定自我、多听别人意见，在反思成功经验时学会“鸡蛋里挑骨头”，力争“更上一层楼”，做到精益求精、尽善尽美。
勤实践，丰富作为，解决乡村振兴路上实干欠缺的“痛点”。“击石乃有火，不击元无烟。”当下，不少选调生自恃学历高而狂妄自大，因“官本位”而心高气傲，最终陷入坐而论道、纸上谈兵、好高骛远的泥淖而一事无成。“空谈误国，实干兴邦”，作为乡村振兴的“生力军”，选调生要擦亮实干的人生底色。一方面，要端正爱岗敬业的工作态度，摒弃“镀金”思想，杜绝“看客”心态，坚决干一行爱一行，钻一行精一行，积极融入基层，主动展现作为。另一方面，要用实际行动到基层一线苦干实干，在乡村振兴的战场，抗洪抢险的一线，防控疫情的阵地“啃硬骨”“涉险途”“挑重任”，以担重吃苦的“孺子牛精神”勇攀为民服务的“最高峰”，绘就乡村振兴的“新画卷”。